{"id":27511,"date":"2012-12-10T21:08:14","date_gmt":"2012-12-10T21:08:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=27511"},"modified":"2012-12-10T22:29:02","modified_gmt":"2012-12-10T22:29:02","slug":"alemania-peleada-con-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2012\/12\/alemania-peleada-con-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Alemania peleada con la diversidad"},"content":{"rendered":"

An\u00e1lisis de Francesca Dziadek<\/strong><\/p>\n

En un contexto de permanente discriminaci\u00f3n hacia los extranjeros, los \u00abgastarbeiter\u00bb (trabajadores invitados) y las personas de tez m\u00e1s oscura, Alemania se encuentra ante la urgente necesidad de repensar la ambivalencia con la que maneja la diversidad de poblaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Alrededor de 20 por ciento de la poblaci\u00f3n, unos 16 millones de personas, son descendientes de inmigrantes.<\/p>\n

Los datos demogr\u00e1ficos se\u00f1alan que 25 por ciento de las personas menores de 25 a\u00f1os descienden de inmigrantes. Los integrantes de este grupo, a los que llaman \u00abnuevos alemanes\u00bb, reclaman visibilidad, representaci\u00f3n y participaci\u00f3n social y pol\u00edtica, mientras una generaci\u00f3n mayor pierde r\u00e1pidamente paciencia ante a la incapacidad del Estado de compensar delitos raciales y a\u00f1os de exclusi\u00f3n.<\/p>\n

En una exposici\u00f3n por los 775 a\u00f1os de esta ciudad, llamada \u00abBerl\u00edn: Ciudad de la Diversidad\u00bb, trabajadores turcos, que se pasaron la vida trabajando d\u00eda y noche en las l\u00edneas de montaje de gigantes como Siemens y Telefunken, recordaron haber sido atra\u00eddos a este pa\u00eds durante la escasez de mano de obra tras la construcci\u00f3n del Muro de Berl\u00edn en 1961.<\/p>\n

Hoy, sus nietos siguen lidiando con la a\u00f1eja mentalidad de la sociedad alemana de que \u00abel barco est\u00e1 lleno\u00bb.<\/p>\n

Tras la ca\u00edda del Muro de Berl\u00edn en 1989, la \u00abintegraci\u00f3n\u00bb se volvi\u00f3 el grito de guerra para la reunificaci\u00f3n de Alemania. Mientras Berl\u00edn oriental y occidental se fund\u00edan uno en brazos del otro, minor\u00edas menos visibles, como vietnamitas en el oeste y trabajadores invitados en el este, se encontraron frente a un obst\u00e1culo adicional: un vidriado muro de acceso e inclusi\u00f3n que result\u00f3 ser m\u00e1s duro de romper que el de cemento.<\/p>\n

\u00abNunca me gust\u00f3 la palabra \u2018integraci\u00f3n\u2019\u00bb, dijo en una radio p\u00fablica la popular columnista turco-alemana Hatice Aky\u00fcn, quien escribe en el diario Der Tagesspiegel.<\/p>\n

\u00abConlleva las preguntas: \u00bfqui\u00e9n integra a qui\u00e9n, c\u00f3mo y por qu\u00e9?\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 Aky\u00fcn, ganadora del Premio Integraci\u00f3n 2011 de Berl\u00edn.<\/p>\n

En 2005, preocupada por el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la baja natalidad que amenaza con distorsionar el equilibrio demogr\u00e1fico del pa\u00eds, Alemania revis\u00f3 la legislaci\u00f3n sobre inmigraci\u00f3n, ampliando el criterio de ingreso para incluir a profesionales altamente calificados, otorgando a los graduados extranjeros de universidades locales un a\u00f1o para buscar trabajo y dando la bienvenida a inmigrantes aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Poco despu\u00e9s de promulgada la reforma, la organizaci\u00f3n neonazi Nationalsozialistischer Untergrund mat\u00f3 a su tercera v\u00edctima, Ismail Yasar, un verdulero turco de 50 a\u00f1os, de Nuremberg, como parte de una serie de asesinatos entre 2000 y 2006.<\/p>\n

Aky\u00fcn vivi\u00f3 en carne propia la temerosa escalada de la tipificaci\u00f3n de islamistas a las personas de origen turco.<\/p>\n

\u00abEl punto m\u00e1s bajo para m\u00ed fue con el \u2018debate de Sarrazin\u2019\u00bb, dijo a IPS, refiri\u00e9ndose al auge de la islamofobia y la demagogia populista que sigui\u00f3 a la publicaci\u00f3n de \u00abAlemania acaba consigo misma\u00bb, de Thilo Sarrazin, en 2010.<\/p>\n

El libro, que se volvi\u00f3 la obra m\u00e1s popular de la literatura en d\u00e9cadas con 1,5 millones de ejemplares vendidos, expuso el profundo sentimiento anti-inmigraci\u00f3n de la sociedad alemana.<\/p>\n

\u00abUn nombre y una fotograf\u00eda de una persona de origen turco en una solicitud de empleo todav\u00eda disminuye las posibilidades del postulante en 14 por ciento\u00bb, indic\u00f3 la senadora Dilek Kolat, quien fue una de las oradoras de la conferencia \u00abDiversidad 2012\u00bb, patrocinada por el estatuto de la diversidad de Alemania.<\/p>\n

Kolat abog\u00f3 por un proceso concreto para implementar una agenda de igualdad de oportunidades y de inclusi\u00f3n social, como su iniciativa \u00abBerl\u00edn te necesita\u00bb, una campa\u00f1a destinada a atraer postulantes de minor\u00edas al sector p\u00fablico.<\/p>\n

\u00abUn enfoque neutro ya no es relevante ni \u00fatil\u00bb, precis\u00f3 Kolat, frente a responsables de diversidad y empleados de recursos humanos de todas partes de Alemania.<\/p>\n

No sorprende que las corporaciones hayan estado entre los impulsores m\u00e1s activos de una pol\u00edtica autorregulada en materia de diversidad, pues apuntan a nuevos mercados globales.<\/p>\n

El gerente general de Siemens, Peter L\u00f6scher, fue un pionero hace cinco a\u00f1os, cuando dijo que su junta directiva era \u00abdemasiado alemana, demasiado blanca y demasiado varonil\u00bb.<\/p>\n

\u00abLa diversidad es nuestro pan de cada d\u00eda, nuestra estrategia clara como actor global\u00bb, indic\u00f3 Brigitte Ederer, integrante de la junta directiva de Siemens AG, con unos 52.000 empleados.<\/p>\n

\u00abSencillamente, una fuerza de trabajo diversa tiene sentido econ\u00f3mico, los equipos mixtos resuelven problemas de forma m\u00e1s efectiva\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Seg\u00fan el Ministerio federal de Trabajo y Asuntos Sociales, se prev\u00e9 en Alemania una escasez de seis millones de trabajadores para 2025.<\/p>\n

En respuesta a la actual crisis econ\u00f3mica, la tarjeta azul de la Uni\u00f3n Europea, un permiso de trabajo, entr\u00f3 en vigor en agosto, a la vez que el portal Bienvenido a Alemania, un proyecto de profesionales calificados que \u00abrelaciona toda la informaci\u00f3n clave sobre c\u00f3mo hacer una carrera y vivir en Alemania\u00bb, indic\u00f3.<\/p>\n

El sector p\u00fablico tambi\u00e9n debe atender con urgencia el problema de la diversidad. Alemania tiene solo 13 por ciento de funcionarios pertenecientes a alguna minor\u00eda, bastante rezagada respecto de Francia y Gran Breta\u00f1a, con 20 por ciento, seg\u00fan datos de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).<\/p>\n

\u00abLa polic\u00eda todav\u00eda no tiene una estrategia en materia de diversidad, el enfoque dominante es la asimilaci\u00f3n, la conciencia de la diferencia no forma parte de la mentalidad y es mi objetivo cambiar eso\u00bb, dijo a IPS la subcomisaria de polic\u00eda, Margarete Koppers.<\/p>\n

Su declaraci\u00f3n coincide con un momento en que toda la fuerza est\u00e1 siendo observada por no detener a los responsables de los nueve asesinatos de comerciantes de origen extranjero, ocurridos entre septiembre de 2000 y agosto de 2006.<\/p>\n

Especialistas coinciden en que esto equivale a aceptar el profundo racismo estructural, y que hace tiempo falta en Alemania un reconocimiento formal como el informe MacPherson de 1994 en Gran Breta\u00f1a.<\/p>\n

Kien Nghi Ha, profesor de la Universidad de T\u00fcbingen que lleg\u00f3 al pa\u00eds en 1979, recuerda en su estudio sobre las relaciones entre Asia y Alemania un doloroso episodio que marc\u00f3 su ni\u00f1ez: un ataque, en agosto de 1980, contra un refugio de solicitantes de asilo de Hamburgo que dej\u00f3 a dos vietnamitas de 18 y 22 a\u00f1os muertos.<\/p>\n

No se hizo ninguna investigaci\u00f3n ni cont\u00f3 para las estad\u00edsticas. Los asesinatos ni siquiera fueron registrados en la categor\u00eda de delitos pol\u00edticos.<\/p>\n

Reconocer esos delitos es un paso crucial para lograr una Alemania m\u00e1s diversa e inclusiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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