{"id":270950,"date":"2016-01-24T16:01:20","date_gmt":"2016-01-24T16:01:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/es\/?p=270950"},"modified":"2016-01-24T16:01:20","modified_gmt":"2016-01-24T16:01:20","slug":"continua-la-presion-patronal-sobre-los-trabajadores-de-clarin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2016\/01\/continua-la-presion-patronal-sobre-los-trabajadores-de-clarin\/","title":{"rendered":"Contin\u00faa la presi\u00f3n patronal sobre los trabajadores de Clar\u00edn"},"content":{"rendered":"<p class=\"post-title\"><em>Comunicado de Comisi\u00f3n Interna AGEA-Clar\u00edn<\/em><\/p>\n<p class=\"post-title\"><strong>Del personal period\u00edstico<\/strong><\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Gremial Interna de Clar\u00edn\/AGEA se ve obligada a aclarar algunas cosas luego de conocida una nota de la Gerencia de Recursos Humanos dirigida \u201cal personal period\u00edstico\u201d, fechada el 19 de enero de 2016. Esa nota nos endilga a los trabajadores la responsabilidad de que no avancen al ritmo pretendido por la empresa \u201clos cambios que exige la actualizaci\u00f3n de nuestra redacci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Esto, hay que reconocerlo, tiene parte de verdad. La asamblea de trabajadores de Clar\u00edn vot\u00f3 en varias ocasiones una medida de solidaridad que consiste en que nadie (a\u00fan aquellos que est\u00e1n de acuerdo o pueden hacerlo) aceptar\u00eda cambios en sus horarios, sus d\u00edas francos o de sus condiciones de trabajo mientras alguno de sus compa\u00f1eros de redacci\u00f3n sienta que sus derechos son avasallados. Solidaridad es la palabra.<\/p>\n<p>La Asamblea, tambi\u00e9n en varias ocasiones, pidi\u00f3 a la empresa que extremara sus esfuerzos para conciliar posiciones en aquellos sectores m\u00e1s sensibles de la redacci\u00f3n, para que nadie se sintiera atropellado por los cambios. En algunos casos esto sucedi\u00f3 y los resultados fueron positivos. Pero en otros no pas\u00f3 nada: no hay autoridad con quien hablar o se niegan a hacerlo. Por lo tanto, todav\u00eda hay compa\u00f1eros de trabajo que se sienten avasallados. Y solidaridad contin\u00faa siendo el mandato.<\/p>\n<p>Es ah\u00ed donde hay responsabilidades compartidas. Los trabajadores somos responsables de la demora en los cambios porque hemos votado ser \u201csolidarios\u201d entre nosotros. Pero la empresa tambi\u00e9n es responsable, porque no ha hecho casi nada para conciliar y resolver los problemas que a\u00fan persisten.<\/p>\n<p>El comunicado sostiene que en la web hemos \u201cretrocedido en los lugares de liderazgo\u201d. Esto es verdad tambi\u00e9n. De hecho, nosotros fuimos quienes lo advertimos hace muchos a\u00f1os, cuando la empresa comenz\u00f3 la pol\u00edtica de desmantelar y reubicar el plantel original de Clar\u00edn.com, reduci\u00e9ndolo a un n\u00famero que apenas le permit\u00eda subsistir. Ahora, con el paso de los a\u00f1os y el vaiven del p\u00e9ndulo, vemos con temor que la nueva pol\u00edtica es ir a ciegas todos hacia la web con el peligro de desmantelar el papel.<\/p>\n<p>En este punto nos encontramos. Nos dice la nota de la empresa que los cambios han de hacerse igual a pesar de nuestra decisi\u00f3n solidaria, y que \u201cal no contar con Uds. nos obligar\u00eda a concretar incorporaciones para enfrentar y aprovechar las oportunidades y desaf\u00edos que todo cambio representa\u201d.<\/p>\n<p>\u00a1Genial! La decisi\u00f3n de la empresa es sencillamente \u201cgenial\u201d: incorporar m\u00e1s cantidad de empleados ser\u00eda un camino para comenzar a solucionar este intr\u00edngulis en el que nos encontramos.<\/p>\n<p>Explicamos: En los \u00faltimos dos a\u00f1os de la redacci\u00f3n de Clar\u00edn se han ido cerca de 200 profesionales y casi nunca ingresaron reemplazos. En consecuencia, quienes nos quedamos hemos visto como se iba incrementando geom\u00e9tricamente nuestra carga de trabajo. Hoy, se pretende cubrir con dicho plantel diezmado una franja horaria mucho m\u00e1s amplia, adem\u00e1s de duplicar las tareas de muchos con la doble exigencia de producir materiales para el formato Web y el Papel. De all\u00ed que muchos nos sintamos avasallados con las nuevas exigencias de cambios. Y de all\u00ed que hayamos decidido ser solidarios.<\/p>\n<p>Por eso no podemos dejar de saludar calurosamente la iniciativa de la empresa de contratar personal period\u00edstico que pueda salvar los baches que se presentan en esta nueva reorganizaci\u00f3n de la redacci\u00f3n. Hace rato que la s\u00e1bana qued\u00f3 corta. Nosotros queremos y apoyamos los cambios, no nos negamos a ellos. A lo que s\u00ed nos negamos es a que se avasallen algunos de nuestros derechos.<\/p>\n<p>En tren de poder llevar adelante estos cambios nos permitimos recomendarle a la empresa que comience por regularizar la situaci\u00f3n de los trabajadores de Web TV (de los pocos que trabajan 100% para la web) y a otros colaboradores permanentes que contin\u00faan precarizados o tercerizados. Tambi\u00e9n le sugerimos que lleve adelante la tan demorada recategorizaci\u00f3n del personal period\u00edstico, para que quienes cumplen tareas que exceden a su categor\u00eda, tengan el cargo y cobren lo que corresponde.<\/p>\n<p>Los trabajadores de Clar\u00edn hemos decidido en asamblea ser solidarios entre nosotros. Tambi\u00e9n la empresa puede ser solidaria con sus trabajadores. La solidaridad es la f\u00f3rmula m\u00e1s adecuada, si no la \u00fanica, para llevar adelante grandes cambios.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1203\" src=\"https:\/\/comisioninternaclarin.files.wordpress.com\/2016\/01\/img_20160119_1907360731.jpg?w=538\" alt=\"IMG_20160119_190736073\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado de Comisi\u00f3n Interna AGEA-Clar\u00edn Del personal period\u00edstico La Comisi\u00f3n Gremial Interna de Clar\u00edn\/AGEA se ve obligada a aclarar algunas cosas luego de conocida una nota de la Gerencia de Recursos Humanos dirigida \u201cal personal period\u00edstico\u201d, fechada el 19 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