{"id":2693088,"date":"2026-04-15T23:07:09","date_gmt":"2026-04-15T22:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2693088"},"modified":"2026-04-15T23:07:09","modified_gmt":"2026-04-15T22:07:09","slug":"la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2026\/04\/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana\/","title":{"rendered":"La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p><em>Ra\u00fal Tejeros Gonz\u00e1lez<\/em><\/p>\n<p><em>Economista y miembro del Movimiento Humanista desde 1991<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Yolanda D\u00edaz, ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social y vicepresidenta segunda del Gobierno de Espa\u00f1a, lleva un tiempo intentando implantar una reducci\u00f3n de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas, sin reducci\u00f3n salarial, lo que alcanzar\u00eda a unos 12 millones de trabajadores. Ha sido tambi\u00e9n la principal impulsora de la subida del salario m\u00ednimo durante los \u00faltimos a\u00f1os, lo que ha sido visto como un considerable logro social y econ\u00f3mico. La jornada laboral ya est\u00e1 establecida en muchos sectores en esas 37,5 horas que se quieren generalizar, e incluso en algunos otros en 35 horas. Un ejemplo es el de los funcionarios, que tienen establecida 37,5 horas y vienen reclamando desde hace tiempo la reducci\u00f3n a 35 horas.<\/p>\n<p>Entre los detractores de esta medida est\u00e1n los de siempre, las fuerzas pol\u00edticas de derechas augurando graves perjuicios econ\u00f3micos en caso de instaurarse. Tambi\u00e9n algunos representantes de algunos organismos como el anterior gobernador del Banco de Espa\u00f1a, que advirti\u00f3 en su Informe Anual de riesgos para el crecimiento del empleo. Estas argumentaciones, en mi opini\u00f3n carentes de fundamento ninguno en la Teor\u00eda Econ\u00f3mica, me recuerdan a las de mi anterior art\u00edculo, sobre la subida del salario m\u00ednimo. Y la experiencia a lo largo de los a\u00f1os demostr\u00f3 que esta subida no redund\u00f3 en una p\u00e9rdida de empleos sino m\u00e1s bien al contrario, como ya describ\u00ed ah\u00ed.<\/p>\n<p>Es cierto que una medida de esta \u00edndole puede producir y, de hecho, producir\u00eda una cascada de efectos diversos y en algunos sentidos contradictorios y distintos en los distintos sectores de la Econom\u00eda. Pero analicemos el asunto un momento. Desde hace muchos a\u00f1os la mejora de la tecnolog\u00eda ha ido aumentando la productividad laboral, de modo que con muchos menos trabajadores se consigue una producci\u00f3n equivalente a la de hace d\u00e9cadas. Simult\u00e1neamente se han ido generando muchos nuevos puestos de trabajo en nuevos sectores de ocio, cultura, etc. pero tambi\u00e9n muchos empleos \u201chuecos\u201d, es decir, empleos redundantes.<\/p>\n<p>Por ejemplo, la publicidad o el marketing sirven para que en una econom\u00eda capitalista competitiva una empresa compita con otra. Es algo necesario para la empresa, para que el consumidor compre en esa empresa y no en otra, pero no aporta nada a la productividad final, pues el consumo final ser\u00e1 el mismo. Gracias a estos distintos empleos el desempleo no se ha disparado en todo el mundo occidental. Pero la llegada de nuevos avances tecnol\u00f3gicos, y en particular la Inteligencia Artificial, amenaza en un futuro muy cercano con un disparo generalizado en la supresi\u00f3n de m\u00faltiples tipos de empleos, generando subidas pronunciadas del desempleo.<\/p>\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral es una medida en mi opini\u00f3n, no digo ya necesaria, sino m\u00e1s bien imprescindible en Espa\u00f1a para combatir este problema actual y futuro. Una reducci\u00f3n ligera de la jornada como se propone, exigir\u00eda la contrataci\u00f3n de m\u00e1s personal en muchos sectores, reduciendo el desempleo, sin duda el m\u00e1s grave problema econ\u00f3mico en Espa\u00f1a. Este aumento del empleo aumentar\u00eda de inmediato la recaudaci\u00f3n por parte del Estado de m\u00e1s impuestos, tanto por IRPF como por el IVA, por poner unos ejemplos. Adem\u00e1s, reducir\u00eda tambi\u00e9n de inmediato muchas prestaciones por desempleo, subsidios y pensiones varias. Podr\u00eda favorecer la incorporaci\u00f3n al mercado de amplios sectores de personas con discapacidad que tienen serias dificultades para ingresar en el mercado laboral y que con frecuencia son pensionistas forzados, con el consiguiente coste econ\u00f3mico para las arcas del Estado y la p\u00e9rdida de calidad de vida y autoestima de estas personas.<\/p>\n<p>Pero adem\u00e1s, este aumento del empleo generar\u00eda un aumento del consumo y por lo tanto mayores ventas por parte de las empresas, con un aumento de los impuestos a las empresas por mejoras en su beneficio empresarial, que tendr\u00edan que aumentar de nuevo el personal para atender este aumento de actividad econ\u00f3mica, generando una nueva vuelta de tuerca en disminuci\u00f3n del paro, aumento de la recaudaci\u00f3n de impuestos, reducci\u00f3n de pensiones y ayudas p\u00fablicas: en lo que constituir\u00eda una nueva vuelta en una onda expansiva hasta alcanzar un punto de equilibrio, como describe el factor de multiplicaci\u00f3n que los economistas calculan en este tipo de escenarios.<\/p>\n<p>Este efecto expansivo compensar\u00eda sobradamente las consecuencias negativas para el empleo que podr\u00edan producir la no reducci\u00f3n del sueldo al reducir la jornada laboral. Es preciso mantener el sueldo porque esto permite mantener el consumo, con las beneficiosas consecuencias explicadas anteriormente. Adem\u00e1s, en muchos casos el trabajo que se hace en 8 horas se puede hacer igual en 7,5 con un esfuerzo e implicaci\u00f3n adecuada del personal, como se ha visto ya en algunos sectores, como algunos bancos que ya hace a\u00f1os redujeron la jornada de su personal a 35 horas sin ning\u00fan efecto pernicioso.<\/p>\n<p>Con referencia a esto \u00faltimo recuerdo una experiencia de un alto ejecutivo espa\u00f1ol que fue contratado por una compa\u00f1\u00eda de otro pa\u00eds europeo, creo que Gran Breta\u00f1a, pero no lo recuerdo bien. Este se\u00f1or acostumbraba a quedarse en su nuevo empleo por las tardes a hacer horas extras, sin cobrar por ellas claro, sin duda con el prop\u00f3sito de hacer m\u00e9ritos ante la empresa como se\u00f1al de su compromiso y dedicaci\u00f3n. Tras un tiempo prudencial, su superior jer\u00e1rquico le llam\u00f3 al despacho para interrogarle sobre este hecho, pues ninguno de sus colegas hac\u00eda nada parecido. El superior le explic\u00f3 que no era costumbre en la empresa realizar horas extras por parte de los ejecutivos, y que se consideraba que la jornada laboral era suficientemente larga para completar el trabajo asignado y que si a \u00e9l no le daba tiempo sin duda deb\u00eda deberse a su ineptitud para hacer su trabajo en el tiempo propuesto, lo que no le dejaba muy buena imagen, pero en todo caso, a partir de ese d\u00eda, las horas extras de su secretaria que ten\u00eda que quedarse con \u00e9l, se le descontar\u00edan de su sueldo.<\/p>\n<p>En esta experiencia real se aprecia la importancia de la mirada y la cultura sobre estos temas. Una perspectiva actual y moderna como la de el jefe de este se\u00f1or es la que se necesita actualmente para abordar los retos que nos deparar\u00e1 el futuro de la Econom\u00eda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ra\u00fal Tejeros Gonz\u00e1lez Economista y miembro del Movimiento Humanista desde 1991 &nbsp; Yolanda D\u00edaz, ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social y vicepresidenta segunda del Gobierno de Espa\u00f1a, lleva un tiempo intentando implantar una reducci\u00f3n de la jornada laboral de 40&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1681,"featured_media":2693181,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11389,79,81,1230,66],"tags":[155332,155333,155331,155330],"class_list":["post-2693088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenido-original","category-derechos-humanos","category-economia-es","category-educacion-tema","category-europa-es","tag-beneficios-para-una-mayor-cantidad-de-personas","tag-mas-recaudacion-tributaria","tag-menos-horas-de-trabajo","tag-reduccion-jornada-laboral-en-espana"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ra\u00fal Tejeros Gonz\u00e1lez Economista y miembro del Movimiento Humanista desde 1991 &nbsp; 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