Por Joseph Chamie*
\nLa lucha mundial por la igualdad de las mujeres y las ni\u00f1as lleva siglos y ning\u00fan pa\u00eds logr\u00f3 a\u00fan la igualdad plena. En muchos pa\u00edses, mujeres y ni\u00f1as siguen enfrentando discriminaci\u00f3n, acoso, trato desigual, injusticia, violencia dom\u00e9stica y falta de seguridad y protecci\u00f3n.<\/p>\n
Uno de los objetivos principales de esta lucha es desmantelar la discriminaci\u00f3n sist\u00e9mica y garantizar los derechos humanos b\u00e1sicos de las mujeres y las ni\u00f1as. Estos derechos incluyen la libertad econ\u00f3mica, la independencia social, el derecho al voto y la autonom\u00eda corporal.<\/p>\n
Si bien hubo avances, la situaci\u00f3n global actual en materia de igualdad de g\u00e9nero sigue siendo preocupante. Muchas mujeres y ni\u00f1as a\u00fan luchan por sus vidas, sus derechos y su dignidad.<\/p>\n
No fue hasta comienzos del siglo XX que los pa\u00edses empezaron a aprobar leyes para garantizar a las mujeres el derecho a votar y a presentarse a elecciones. El primer pa\u00eds en permitir el voto femenino fue Nueva Zelanda en 1893. Aproximadamente una d\u00e9cada despu\u00e9s, Australia, Finlandia, Dinamarca e Islandia siguieron ese camino.<\/p>\n
Hacia mediados del siglo XX, m\u00e1s de la mitad de los pa\u00edses hab\u00edan otorgado a las mujeres el derecho al voto y hoy ninguno de los casi 200 pa\u00edses del mundo lo proh\u00edbe formalmente. Sin embargo, en algunos pa\u00edses ese derecho se niega en la pr\u00e1ctica por la ausencia de elecciones o por reg\u00edmenes restrictivos.<\/p>\n
Encuestas nacionales en distintas regiones del mundo muestran amplias mayor\u00edas que apoyan la igualdad de g\u00e9nero y consideran muy importante que las mujeres tengan los mismos derechos que los hombres. Ese apoyo va desde m\u00e1s de 90 % en pa\u00edses como Canad\u00e1, Suecia y el Reino Unido hasta alrededor de 55 % en Kenia, Rusia y Corea del Sur.<\/p>\n
En contraste, una minor\u00eda mis\u00f3gina considera a las mujeres inferiores a los hombres. Esa minor\u00eda suele tratarlas como propiedad personal, neg\u00e1ndoles el control sobre sus vidas y sus cuerpos. Restringe sus derechos pol\u00edticos, sociales y econ\u00f3micos y con frecuencia las ridiculiza, intimida y agrede f\u00edsicamente.<\/p>\n
Diversos \u00edndices y m\u00e9tricas se utilizan para medir el alcance y el progreso de la igualdad de las mujeres entre pa\u00edses. Por ejemplo, el \u00cdndice de Mujeres, Paz y Seguridad, basado en 13 indicadores de la situaci\u00f3n de las mujeres en 181 pa\u00edses, se centra en inclusi\u00f3n, justicia, derechos, seguridad y protecci\u00f3n.<\/p>\n
Los cinco pa\u00edses con mejor desempe\u00f1o en ese \u00edndice son Dinamarca, Islandia, Noruega, Suecia y Finlandia. En conjunto, estos cinco pa\u00edses representan aproximadamente 0,3 % de la poblaci\u00f3n femenina mundial. Los pa\u00edses europeos ocupan nueve de los diez primeros puestos y los pa\u00edses n\u00f3rdicos se mantienen entre los diez primeros desde hace a\u00f1os.<\/p>\n
En contraste, los cinco pa\u00edses con peor desempe\u00f1o en el \u00edndice son Afganist\u00e1n, Yemen, Rep\u00fablica Centroafricana, Siria y Sud\u00e1n. Entre los diez pa\u00edses peor clasificados, solo uno, Hait\u00ed, no se encuentra en \u00c1frica o Asia (Tabla 1).<\/p>\n
Tabla 1. Clasificaci\u00f3n y puntuaci\u00f3n del \u00edndice de pa\u00edses seleccionados en el \u00edndice de Mujeres, Paz y Seguridad: 2024. Fuente: \u00cdndice de Mujeres, Paz y Seguridad
\nCabe destacar que las diez econom\u00edas m\u00e1s grandes no figuran entre los pa\u00edses mejor posicionados en el \u00edndice. Entre esos diez pa\u00edses, Canad\u00e1 y Alemania ocupan los lugares m\u00e1s altos, en las posiciones 16 y 21, respectivamente. En cambio, China e India, que concentran cada una cerca de 17 % de la poblaci\u00f3n femenina mundial, se ubican mucho m\u00e1s abajo, en los puestos 89 y 131, respectivamente.<\/p>\n
Otra m\u00e9trica utilizada para evaluar el progreso hacia la igualdad de las mujeres es el \u00cdndice de Desigualdad de G\u00e9nero (GII, en ingl\u00e9s) de las Naciones Unidas. Se trata de un indicador compuesto que mide mortalidad materna, nacimientos en la adolescencia, educaci\u00f3n secundaria, participaci\u00f3n parlamentaria y participaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n
Ning\u00fan pa\u00eds alcanz\u00f3 la igualdad plena y las mujeres siguen enfrentando amenazas de discriminaci\u00f3n, acoso y violencia de g\u00e9nero. En muchos pa\u00edses en desarrollo, mujeres y ni\u00f1as contin\u00faan sufriendo graves injusticias, como el matrimonio forzado y altos niveles de violencia dom\u00e9stica y sexual.<\/p>\n
Seg\u00fan el GII, los cinco pa\u00edses con mayor igualdad son Dinamarca, Noruega, Suecia, Suiza y los Pa\u00edses Bajos. En el extremo opuesto se encuentran Yemen, Nigeria, Somalia, Chad y Afganist\u00e1n. Otros rankings, como el \u00cdndice de Brecha de G\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial y la clasificaci\u00f3n Best Countries de U.S. News, muestran resultados similares.<\/p>\n
Diversos factores contribuyen a la falta de igualdad y a la discriminaci\u00f3n contra mujeres y ni\u00f1as. Entre ellos se destacan leyes restrictivas, normas discriminatorias, estereotipos culturales, riesgos de violencia y desigualdades educativas que valoran m\u00e1s a hombres y ni\u00f1os. Estas barreras mis\u00f3ginas se refuerzan por sesgos inconscientes, d\u00e9bil aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas, disparidades econ\u00f3micas y desventajas estructurales (Tabla 2).<\/p>\n
Tabla 2. Principales factores que contribuyen a la falta de igualdad de las mujeres.\u00a0Fuente: Amnist\u00eda Internacional
\nA los hombres y los ni\u00f1os se les asignan con frecuencia m\u00e1s educaci\u00f3n, poder, recursos y oportunidades. Adem\u00e1s, las normas tradicionales o religiosas suelen presentar a los varones como dominantes y a las mujeres como subordinadas. Aunque estas normas suelen afirmar la igualdad espiritual, a menudo perpet\u00faan desigualdades sociales e institucionales por interpretaciones tradicionales de textos sagrados.<\/p>\n
La discriminaci\u00f3n, el acoso, la falta de derechos, el acceso limitado a la salud, la desigualdad en el acceso a recursos, educaci\u00f3n y poder pol\u00edtico, las altas tasas de violencia, los matrimonios forzados y la preferencia cultural por hijos varones contribuyen al trato desigual hacia ni\u00f1as y mujeres.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las mujeres realizan una cantidad desproporcionada de trabajo no remunerado, lo que limita su capacidad de generar activos o progresar en sus carreras. Perciben salarios m\u00e1s bajos por el mismo trabajo y suelen concentrarse en ocupaciones peor remuneradas. En muchos pa\u00edses tambi\u00e9n enfrentan restricciones para acceder a la propiedad de la tierra, al cr\u00e9dito, a los servicios financieros y a la protecci\u00f3n legal en igualdad de condiciones.<\/p>\n
Las crisis humanitarias, el cambio clim\u00e1tico y las pandemias tienden a afectar de manera desproporcionada a las mujeres, lo que agrava las desigualdades existentes. Los Estados fr\u00e1giles y los pa\u00edses en conflicto tambi\u00e9n suelen mostrar peores resultados en materia de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
La desigualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n var\u00eda dentro de los pa\u00edses. Por ejemplo, aunque las mujeres representan 50 % de la poblaci\u00f3n de Estados Unidos, la desigualdad persiste en los \u00e1mbitos social, econ\u00f3mico y pol\u00edtico. Seg\u00fan 17 indicadores clave, los cinco estados con mejores resultados son Haw\u00e1i, Nevada, Maryland, Maine y Oreg\u00f3n, mientras que los cinco con peores resultados son Utah, Texas, Idaho, Arkansas y Luisiana (Tabla 3).<\/p>\n
Tabla 3. Clasificaci\u00f3n de los diez estados de Estados Unidos con mayor y menor igualdad de las mujeres: 2025.\u00a0Fuente: WalletHub
\nQuedan unos cinco a\u00f1os para que el mundo cumpla las promesas de igualdad de g\u00e9nero de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Alcanzar esa igualdad no solo es lo correcto, sino que es esencial para el desarrollo sostenible.<\/p>\n
La igualdad de las mujeres es un derecho humano fundamental y la base de un mundo pac\u00edfico y sostenible. Hubo avances en las \u00faltimas d\u00e9cadas, pero el mundo no est\u00e1 encaminado a lograr la igualdad de g\u00e9nero para 2030.<\/p>\n
En los a\u00f1os restantes se identificaron once grandes desaf\u00edos que deben abordarse para avanzar en la igualdad de las mujeres. Entre ellos figuran la discriminaci\u00f3n, las desigualdades, el acceso insuficiente a educaci\u00f3n y salud, la baja participaci\u00f3n en el liderazgo pol\u00edtico, la violencia contra mujeres y ni\u00f1as, la pobreza y la falta de oportunidades econ\u00f3micas (Tabla 4).<\/p>\n
Tabla 4. Los 11 mayores obst\u00e1culos para la igualdad de las mujeres para 2030.\u00a0Fuente: ONU Mujeres
\nLas mujeres y las ni\u00f1as enfrentan discriminaci\u00f3n que limita su acceso a educaci\u00f3n, empleo, salud y protecci\u00f3n legal. El trato injusto y la negaci\u00f3n de derechos b\u00e1sicos generan sociedades injustas.<\/p>\n
Aproximadamente una de cada tres mujeres, unos 840 millones en el mundo, sufri\u00f3 violencia de pareja o sexual a lo largo de su vida. Solo en los \u00faltimos 12 meses, 316 millones de mujeres, 11 % de las mayores de 15 a\u00f1os, fueron v\u00edctimas de violencia f\u00edsica o sexual por parte de una pareja.<\/p>\n
Entre los principales factores que explican la falta de igualdad se encuentran las leyes restrictivas, las normas discriminatorias, los estereotipos culturales, los riesgos de violencia, la d\u00e9bil aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas, la desigualdad educativa, las disparidades econ\u00f3micas, el acceso insuficiente a la salud, la falta de representaci\u00f3n pol\u00edtica, la segregaci\u00f3n laboral, la brecha salarial, la carga del trabajo de cuidados no remunerado y la distribuci\u00f3n desigual de las tareas dom\u00e9sticas.<\/p>\n
Lograr la igualdad de las mujeres requiere un enfoque integral. Esto implica garantizar sus derechos humanos b\u00e1sicos, aplicar protecciones legales contra la discriminaci\u00f3n y la violencia, asegurar igualdad salarial, acceso a la educaci\u00f3n, empoderamiento econ\u00f3mico y oportunidades, promover su participaci\u00f3n en puestos de liderazgo, desmontar estereotipos mis\u00f3ginos, impulsar pol\u00edticas inclusivas, apoyar instituciones lideradas por mujeres y fomentar la corresponsabilidad en el hogar.<\/p>\n
Este enfoque tambi\u00e9n exige acciones proactivas de gobiernos, organizaciones no gubernamentales, empresas, escuelas, organizaciones comunitarias, familias e individuos para asegurar igualdad de oportunidades, libertad frente a la violencia y el pleno ejercicio de los derechos humanos de mujeres y ni\u00f1as.<\/p>\n
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*Joseph Chamie es dem\u00f3grafo y consultor, exdirector de la Divisi\u00f3n de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas y autor de numerosas publicaciones sobre temas de poblaci\u00f3n, incluido su libro m\u00e1s reciente: \u201cNiveles de poblaci\u00f3n, tendencias y diferenciales\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Joseph Chamie* La lucha mundial por la igualdad de las mujeres y las ni\u00f1as lleva siglos y ning\u00fan pa\u00eds logr\u00f3 a\u00fan la igualdad plena. En muchos pa\u00edses, mujeres y ni\u00f1as siguen enfrentando discriminaci\u00f3n, acoso, trato desigual, injusticia, violencia dom\u00e9stica…<\/p>\n","protected":false},"author":347,"featured_media":2680697,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54515,39,106740],"tags":[118247],"class_list":["post-2680695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genero-y-feminismos","category-internacional","category-reportaje","tag-desigualdad-de-genero"],"yoast_head":"\n