{"id":267525,"date":"2016-01-16T12:37:10","date_gmt":"2016-01-16T12:37:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/es\/?p=267525"},"modified":"2016-01-16T15:56:09","modified_gmt":"2016-01-16T15:56:09","slug":"la-igualdad-de-genero-es-una-meta-lejana-en-india","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2016\/01\/la-igualdad-de-genero-es-una-meta-lejana-en-india\/","title":{"rendered":"La igualdad de g\u00e9nero es una meta lejana en India"},"content":{"rendered":"

Por Neeta Lal<\/a><\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Las mujeres son casi la mitad de los 1.250 millones de habitantes de India pero la igualdad de g\u00e9nero \u2013 en la pol\u00edtica, la econom\u00eda, la educaci\u00f3n o la salud \u2013 sigue siendo un sue\u00f1o lejano para la mayor\u00eda, como confirma el PNUD en su Informe sobre Desarrollo Humano (IDH) 2015.<\/span><\/p>\n

El PNUD<\/a> (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) ubica a India en el lugar 130 de 155 pa\u00edses en su \u00cdndice de Desigualdad de G\u00e9nero (IDG), a la zaga de la mayor parte de Asia, incluso de pa\u00edses menos industrializados, como Bangladesh y Pakist\u00e1n, que ocupan los lugares 111 y 121, respectivamente.<\/p>\n

El IDG se basa en tres par\u00e1metros, la salud reproductiva, el empoderamiento y la actividad econ\u00f3mica. El desempe\u00f1o de este pa\u00eds, p\u00e9simo en los tres, es especialmente preocupante en cuanto a la representaci\u00f3n de las mujeres en el poder legislativo.<\/p>\n

Las mujeres solo ocupan 12,2 por ciento de los esca\u00f1os parlamentarios en la mayor democracia del mundo, frente a 19,7 por ciento en Pakist\u00e1n, 20 por ciento en Bangladesh y 27,6 por ciento en Afganist\u00e1n.<\/p>\n

La mortalidad materna de India es una de las m\u00e1s altas del mundo, con 190 muertes cada 100.000 nacidos vivos, en comparaci\u00f3n con 170 muertes tanto en Bangladesh como en Pakist\u00e1n, afirma el IDH.<\/p>\n

Solo 27 por ciento de las mujeres reciben educaci\u00f3n secundaria, en relaci\u00f3n a 34 por ciento en Bangladesh. En cuanto a la participaci\u00f3n laboral femenina, India ostenta 27 por ciento, frente al 57 por ciento de Bangladesh.<\/p>\n

India solo supera levemente al resto del sur de Asia en la natalidad adolescente \u2013 el n\u00famero de nacimientos cada 1.000 mujeres de 15 a 19 a\u00f1os -, que mejor\u00f3 marginalmente de 0,61 a 0,563.<\/p>\n

Los activistas afirman que la baja puntuaci\u00f3n de India en el IDG no es de extra\u00f1ar dada la feroz resistencia al cambio y la arraigada mentalidad patriarcal que imperan en el pa\u00eds.<\/p>\n

\u201cHace a\u00f1os que estamos al fondo de la pir\u00e1mide de la equidad de g\u00e9nero. \u00bfQu\u00e9 hay de nuevo?\u201d, cuestion\u00f3 Ranjana Kumari, directora del Centro de Investigaci\u00f3n Social<\/a>, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro con sede en Nueva Delhi.<\/p>\n

\u201cAunque ahora la agenda de g\u00e9nero tiene mayor visibilidad en India, ese impulso positivo no se expres\u00f3 en una mayor inversi\u00f3n para las mujeres en los diferentes sectores, debido a la continua discriminaci\u00f3n y las leyes y pol\u00edticas ineficaces\u201d, coment\u00f3 en di\u00e1logo con IPS.<\/p>\n

\"La<\/a><\/p>\n

En Ladakh, India, el alto desempleo no les deja muchas opciones a las mujeres, que en su mayor\u00eda tienen poca educaci\u00f3n formal. Cr\u00e9dito: Neeta Lal\/IPS<\/em><\/p>\n

Kumari se\u00f1ala que uno de los instrumentos fundamentales para el cambio, el proyecto de ley de Cuotas para la Mujer, que pretende otorgar 33 por ciento de los esca\u00f1os legislativos a las mujeres \u2013 a\u00fan no fue aprobado por la c\u00e1mara alta, la Rajya Sabha, aunque la c\u00e1mara baja, Lok Sabha, lo aprob\u00f3 en 2010.<\/p>\n

\u201cHasta que se aborde este requisito b\u00e1sico las mujeres indias no estar\u00e1n verdaderamente empoderadas\u201d, subray\u00f3 la activista.<\/p>\n

Seg\u00fan algunas mujeres que se dedican a la pol\u00edtica, los partidos las excluyen basados en la percepci\u00f3n com\u00fan de que las mujeres no tienen la capacidad de ganar. \u201cAquellas que logran ganar las elecciones tienen que trabajar el doble para demostrar su val\u00eda en comparaci\u00f3n con los hombres\u201d, sostuvo una pol\u00edtica que habl\u00f3 con a IPS con la condici\u00f3n de guardar el anonimato.<\/p>\n

Esto es as\u00ed aunque la Constituci\u00f3n consagra el principio de la igualdad de g\u00e9nero. El marco jur\u00eddico, as\u00ed como las pol\u00edticas y planes de desarrollo, apuntan a la promoci\u00f3n y la igualdad de las mujeres. India, como signataria de la Declaraci\u00f3n del Milenio, aprobada en la Asamblea General de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas<\/a> (ONU) en septiembre de 2000, reafirm\u00f3 su compromiso con la promoci\u00f3n de la paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cEstos objetivos no son solo deseables en s\u00ed mismos, sino que son fundamentales para lograr los dem\u00e1s Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU\u201d, opin\u00f3 Abha Khatri, exprofesora de ciencias pol\u00edticas en la Universidad de Delhi.<\/p>\n

Tambi\u00e9n son necesarios \u201cla cuota de 33 por ciento de mujeres en los \u00f3rganos locales, las legislaturas estatales y el Parlamento, la eliminaci\u00f3n de todas las formas de violencia contra la mujer\u2026, hacer que la participaci\u00f3n de las mujeres en la educaci\u00f3n sea segura, la eliminaci\u00f3n de la selecci\u00f3n del sexo antes del nacimiento, y el acceso universal a la salud sexual y reproductiva\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

India se transform\u00f3 en la tercera econom\u00eda de Asia, despu\u00e9s de China y Jap\u00f3n, pero su producto interno bruto (PIB) de m\u00e1s de dos billones de d\u00f3lares no benefici\u00f3 a sus mujeres, seg\u00fan los economistas. De hecho, la participaci\u00f3n laboral femenina baj\u00f3 de 35 por ciento en 1990 a 27 por ciento en 2013.<\/p>\n

Un informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a> sobre las tendencias mundiales del empleo en 2012 concluy\u00f3 que muchas mujeres indias solo pueden encontrar trabajos marginales en la econom\u00eda informal, con salarios bajos y poca o ninguna seguridad laboral.<\/p>\n

Aunque m\u00e1s de 60 por ciento de las mujeres urbanas forman parte del sector informal, el desempleo de aquellas con t\u00edtulos de posgrado sigue siendo de 15,7 por ciento, se\u00f1ala el informe.<\/p>\n

Cerca de 20 por ciento de las mujeres urbanas trabajan como empleadas dom\u00e9sticas, limpiadoras, vendedoras ambulantes o en tiendas. Casi 43 por ciento tienen un empleo aut\u00f3nomo y la misma proporci\u00f3n tiene un empleo remunerado, seg\u00fan datos de la Organizaci\u00f3n Nacional de Encuestas correspondientes a 2011.<\/p>\n

Casi 46 por ciento de las mujeres urbanas asalariadas no reciben prestaciones de seguridad ni beneficios laborales, mientras que 58 por ciento carece de contratos laborales escritos.<\/p>\n

Un ejemplo es Archana Desai, de 35 a\u00f1os. La mujer de Nueva Delhi perdi\u00f3 su empleo en una cadena minorista mundial debido a recortes presupuestarios. Aunque tiene un t\u00edtulo de administraci\u00f3n de empresas, Desai ahora trabaja como profesora de tiempo parcial en una academia de formaci\u00f3n donde gana una fracci\u00f3n de su salario anterior.<\/p>\n

\u201cAunque t\u00e9cnicamente estoy calificada para ocupar la posici\u00f3n de gerente, me tengo que conformar con algo que no me apasiona. \u00bfPor qu\u00e9 el gobierno no puede darnos empleos a las mujeres como yo?\u201d, cuestion\u00f3.<\/p>\n

Resolver los problemas de desempleo femenino puede ser algo profundamente transformador para la econom\u00eda del pa\u00eds, seg\u00fan el informe El poder de la paridad: el avance de la igualdad de las mujeres en India<\/a>, de la consultora estadounidense McKinsey Global Institute<\/a>.<\/p>\n

La mejora de la paridad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo en India agregar\u00eda la friolera de 2,9 billones de d\u00f3lares a su PIB en 2025, sostiene el informe.<\/p>\n

Las mujeres constituyen casi 30 por ciento del total de trabajadores del pa\u00eds. Hace falta adoptar pol\u00edticas m\u00e1s estrictas para cumplir el principio de igualdad de oportunidades laborales y salariales que reconoce la ley sobre igualdad de remuneraci\u00f3n de 1976.<\/p>\n

Algunas medidas procuran paliar la inequidad de g\u00e9nero. El gobierno anunci\u00f3 una cuota de 33 por ciento destinada a las mujeres en las fuerzas policiales para los puestos de agentes de polic\u00eda hasta subinspectores, con el fin de que la polic\u00eda sea m\u00e1s sensible al g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cLa clave para lograr la paridad de g\u00e9nero son los recursos. Necesitamos presupuestaci\u00f3n y dinero que se asigne y se gaste efectivamente en el logro de estos objetivos con perspectiva de g\u00e9nero\u201d, exhort\u00f3 Kumari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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