Por Luis Mesina<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os nos hemos ido acostumbrando a que las demandas m\u00e1s sentidas del mundo del trabajo finalicen en derrotas. Son cientos las negociaciones colectivas, en donde la parte patronal presiona con el fantasma del desempleo para lograr imponer sus prerrogativas en detrimento de quienes buscan mejorar sus condiciones laborales y econ\u00f3micas. Las negociaciones colectivas en su mayor\u00eda finalizan, incluso, por debajo de los beneficios ganados anteriormente, produci\u00e9ndose un deterioro significativo y progresivo en el patrimonio de los trabajadores.<\/p>\n
Lo grave de esta reiterada pr\u00e1ctica, es que se normaliza el que los trabajadores renuncien al mejoramiento de sus condiciones de vida.<\/p>\n
El relato instalado y repetido hasta el cansancio, especialmente por la derecha y los grandes empresarios, es que los derechos no existen, toda vez que quien m\u00e1s arriesga en la relaci\u00f3n laboral es el capitalista y no el trabajador. Idea que comienza a ganar adeptos. Este planteamiento adquiere relevancia en estos tiempos, en especial, cuando de diversos sectores se anuncia reabrir el debate sobre temas ya resueltos. Como, por ejemplo, lo referido a jornadas de trabajo. Este tema no es balad\u00ed, desde 1886 \u2013en Chicago\u2013 cuando los trabajadores establecieron la jornada de 8 horas diarias, de ah\u00ed en adelante se fueron mejorando, se convirtieron en avances civilizatorios que buscaban mejorar la condici\u00f3n humana de quien entrega y vende su fuerza de trabajo.<\/p>\n
A lo largo de la historia, cientos de derechos se ampararon bajo una de las ramas m\u00e1s j\u00f3venes del derecho: el derecho laboral, cuyos principios fundamentales, el principio pro-operario (in dubio) y el principio de irrenunciabilidad, siempre han buscado equilibrar la relaci\u00f3n laboral, pues se parte del hecho de que el trabajador est\u00e1 en desventaja ante el empleador, esos principios son los que algunos pretenden barrerlos completamente.<\/p>\n
Hace algunos a\u00f1os Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, refiri\u00e9ndose a la salud y a la educaci\u00f3n los calific\u00f3 de bienes de consumo, vale decir, bienes cuyo acceso est\u00e1n determinados por la oferta y la demanda y, por tanto, quien tiene dinero, puede acceder a ellos. Posteriormente y en estos \u00faltimos a\u00f1os, el discurso m\u00e1s imprudente de la derecha \u2013ante la inexistencia de una izquierda coherente en el pa\u00eds\u2013, es que los derechos son un privilegio, un invento de concepciones estatistas retrogradas, que no permiten avanzar a los pa\u00edses y que detienen la inversi\u00f3n y el crecimiento, cosa extra\u00f1a, si se tiene en cuenta que los pa\u00edses con mejores est\u00e1ndares en calidad de vida, desarrollo y derechos son, justamente aquellos que han sabido respetar los intereses de los trabajadores. La experiencia de los pa\u00edses n\u00f3rdicos es un buen ejemplo para derribar el relato chilensis de que los derechos no existen y que son un invento. Permite contrastar a quienes se resisten a perder derechos como parte del \u201cnatural\u201d desarrollo civilizatorio, con quienes se empe\u00f1an en retornar a las formas m\u00e1s viles y retrogradas de opresi\u00f3n.<\/p>\n
Por ello, los peque\u00f1os triunfos hay que destacarlos como tales, sin grandilocuencia; pero en su justa medida, resaltarlos como logros ya que su concientizaci\u00f3n, es decir, la conciencia que sobre ellos tengan las mayor\u00edas de los y las trabajadoras, har\u00e1 posible que cualquier intento futuro por conculcarlos sea muy dif\u00edcil.<\/p>\n
Ocurri\u00f3 este hecho hace pocos d\u00edas. Con ocasi\u00f3n de la promulgaci\u00f3n de la Ley Fintec, ley que buscaba regular el funcionamiento de estas empresas que han aparecido por montones y operan, en su mayor\u00eda en el mercado financiero, se conculc\u00f3 un derecho que los trabajadores bancarios manten\u00edan por m\u00e1s de 50 a\u00f1os, se trata del llamado \u201cferiado bancario\u201d. Ocurre que por disposiciones normativas y por la pr\u00e1ctica de m\u00e1s de medio siglo, las entidades bancarias no aperturan esos d\u00edas al p\u00fablico, lo cual no implica que no trabajen. Los bancos siendo instituciones que operan bajo el principio de la fe p\u00fablica, toda vez que, de 10 pesos que administran, pr\u00e1cticamente solo uno les pertenece, est\u00e1n obligados a cerrar sus operaciones contables el 31 de diciembre y por tal raz\u00f3n ese d\u00eda no se apertura, sino que se destina a la cuadratura bancaria. No es una d\u00e1diva, es un derecho, especialmente porque antecede a un feriado irrenunciable, como es el 1 de enero y por ello, siempre, se consider\u00f3 as\u00ed. Lamentablemente, por un error, casual o no, se estaba conculcando una prerrogativa de los trabajadores. Ello, motiv\u00f3 que los sindicatos se movilizaran unitariamente, donde la Confederaci\u00f3n Bancaria y del Sistema Financiero, que acaba de cumplir 80 a\u00f1os de existencia, jugara un rol preponderante en restituir ese derecho de larga data.<\/p>\n
Es un peque\u00f1o triunfo, pero significativo. Si las organizaciones sindicales ante los intentos de instituciones ven amenazados sus intereses y derechos, menester es que se organicen, unifiquen y luchen por defender esos derechos.<\/p>\n
Nuestro pa\u00eds, su gente hace tiempo ya que viene padeciendo de manera soterrada y otras veces directa los embates de quienes se pertrechan en el poder, mucho de los cuales tienen poca legitimidad y, a pesar de ello, de empe\u00f1an por liberalizar todo, incluido los derechos. Por ello, este peque\u00f1o pero significativo triunfo de los bancarios y de la Confederaci\u00f3n Bancaria y del Sistema Financiero es muy relevante y debe servir como ejemplo, de que la perseverancia, la convicci\u00f3n y una dosis de valent\u00eda hace posible de que avancemos y no retrocedamos ante los intentos de los poderosos.<\/p>\n
Los derechos no son un privilegio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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