{"id":2660241,"date":"2025-12-10T20:19:17","date_gmt":"2025-12-10T20:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2660241"},"modified":"2025-12-10T20:35:52","modified_gmt":"2025-12-10T20:35:52","slug":"huelga-medica-en-extremadura-cuando-la-sanidad-publica-se-sostiene-sin-dormir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2025\/12\/huelga-medica-en-extremadura-cuando-la-sanidad-publica-se-sostiene-sin-dormir\/","title":{"rendered":"Huelga m\u00e9dica en Extremadura: cuando la sanidad p\u00fablica se sostiene sin dormir"},"content":{"rendered":"

Desde Redacci\u00f3n-Espa\u00f1a<\/strong> queremos acompa\u00f1ar y dar voz a una reivindicaci\u00f3n del Sindicato M\u00e9dico de Extremadura (SIMEX) que, m\u00e1s all\u00e1 de siglas y convocatorias, expresa algo profundamente humano y universal: la necesidad de cuidar a quienes nos cuidan. El cartel que acompa\u00f1a este texto recoge perfectamente unas peticiones sencillas, sensatas y dirigidas no solo al bienestar de los profesionales, sino a la Salud y la Seguridad y Bienestar de todos los ciudadanos. No hay exageraci\u00f3n ni privilegios ocultos: hay razones de peso y una demanda de justicia que cualquiera puede entender.<\/p><\/blockquote>\n

En ese esp\u00edritu de solidaridad y respeto hacia quienes sostienen cada d\u00eda nuestro sistema sanitario, presentamos esta reflexi\u00f3n sobre la huelga convocada por el Sindicato M\u00e9dico de Extremadura. En la web de SIMEX se se\u00f1ala que la huelga m\u00e9dica y facultativa se convoca los d\u00edas 9, 10, 11 y 12 de diciembre de 2025<\/strong> (Simex<\/a>).<\/p>\n

La huelga m\u00e9dica y facultativa convocada por el Sindicato M\u00e9dico de Extremadura<\/a> (SIMEX) no es un gesto simb\u00f3lico ni un movimiento corporativista. Es la consecuencia inevitable de una situaci\u00f3n que lleva a\u00f1os profundiz\u00e1ndose en silencio, hasta alcanzar un punto en que quienes sostienen el sistema sanitario \u2014m\u00e9dicos y facultativos\u2014 ya no pueden seguir haci\u00e9ndolo a costa de su salud f\u00edsica y mental. Lo que denuncia SIMEX no es un problema laboral aislado: es un s\u00edntoma grave del agotamiento estructural del sistema p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

En Extremadura, como en buena parte del pa\u00eds, la jornada real de un m\u00e9dico no termina cuando la ley dice que deber\u00eda. Las guardias \u2014esas largas noches de trabajo continuo en las que se atienden urgencias, se toman decisiones cr\u00edticas y se sostiene el pulso de todo el hospital\u2014 se han convertido en una trampa. El m\u00e9dico entra un d\u00eda para trabajar durante 24 horas, y a veces, por necesidades del servicio o por falta de personal, encadena otra jornada completa sin apenas descanso. El reloj avanza, pero el reconocimiento administrativo no. La Administraci\u00f3n cuenta solo una parte de ese esfuerzo, lo registra como horas \u201cnormales\u201d o incluso como una prolongaci\u00f3n inevitable de la actividad asistencial. Pero la realidad humana es otra: hay profesionales que terminan una guardia y afrontan el d\u00eda siguiente con apenas un pu\u00f1ado de horas dormidas, a veces ninguna.<\/p>\n

SIMEX denuncia que esta situaci\u00f3n no solo es injusta, sino peligrosa. Nadie elegir\u00eda voluntariamente que el piloto de un avi\u00f3n o el conductor de un autob\u00fas trabajase sin descanso. Sin embargo, permitimos \u2014y en cierto sentido exigimos\u2014 que quienes diagnostican, operan, deciden tratamientos urgentes y sostienen la vida de miles de ciudadanos lo hagan bajo un cansancio extremo. Las consecuencias son evidentes: desgaste, estr\u00e9s cr\u00f3nico, errores potenciales, p\u00e9rdida de vocaci\u00f3n y un deterioro inevitable de la calidad asistencial. El m\u00e9dico fatigado no es una an\u00e9cdota: es un riesgo para \u00e9l mismo, para los pacientes y para todo el sistema.<\/p>\n

La huelga convocada por SIMEX parte de esta evidencia cotidiana. Los facultativos extreme\u00f1os reclaman algo tan b\u00e1sico como que se respeten los l\u00edmites legales de la jornada, que se reconozca la totalidad del tiempo trabajado \u2014guardias incluidas\u2014 y que se garantice un descanso efectivo. No se trata de reivindicar privilegios, sino de exigir condiciones m\u00ednimas para poder ejercer la medicina con seguridad, dignidad y humanidad.<\/p>\n

El sindicato insiste en que la situaci\u00f3n no se arregla con parches ni con discursos de agradecimiento. Hace falta voluntad pol\u00edtica y una planificaci\u00f3n real que contemple el valor del trabajo m\u00e9dico. La pandemia dej\u00f3 al descubierto que el sistema sanitario se sostiene gracias a profesionales al l\u00edmite; sin embargo, pasado el impacto inicial, muchas promesas se desvanecieron y los problemas estructurales volvieron a lo de siempre: sobrecarga, falta de personal, retribuciones que no reflejan la responsabilidad asumida, y una creciente brecha entre lo que se exige y lo que se ofrece.<\/p>\n

Aquellos que apoyan la huelga se\u00f1alan un dato sencillo, casi dom\u00e9stico, pero revelador: hay d\u00edas en los que un m\u00e9dico acaba su turno y no puede recordar cu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que durmi\u00f3 ocho horas seguidas. Hay ma\u00f1anas en las que sale del hospital con la sensaci\u00f3n de haber sobrevivido m\u00e1s que trabajado. Hay noches en las que la guardia no se mide en horas, sino en decisiones cr\u00edticas encadenadas sin respiro.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

La huelga es tambi\u00e9n un llamamiento a la ciudadan\u00eda. SIMEX insiste en que esta lucha no es solo \u201cpor los m\u00e9dicos\u201d; es por la salud de todos. En un sistema sanitario debilitado, quienes primero caen son los profesionales; quienes despu\u00e9s pagan el precio son los pacientes. Defender la dignidad de los m\u00e9dicos es defender la seguridad y la calidad asistencial que todos merecemos cuando entramos en un centro de salud o en un hospital.<\/p>\n

En \u00faltima instancia, la movilizaci\u00f3n de SIMEX es un intento de recuperar algo que se est\u00e1 perdiendo: el sentido de la responsabilidad compartida. Un recordatorio de que la sanidad p\u00fablica es un bien com\u00fan que necesita cuidados, inversi\u00f3n y respeto. No basta con discursos ni con aplausos. Hace falta garantizar que los m\u00e9dicos puedan trabajar descansados, valorados y protegidos. Porque un sistema que obliga a sus profesionales a trabajar exhaustos es un sistema que se est\u00e1 dejando caer.<\/p>\n

Y, precisamente, lo que denuncia la huelga no ocurre en el vac\u00edo: convive con un contexto m\u00e1s amplio de privatizaci\u00f3n creciente del sistema sanitario<\/strong>. Seg\u00fan estudios recientes, el sector sanitario privado en Espa\u00f1a representa ya cerca del 26 % del gasto sanitario total<\/strong>, una cifra que no invita al optimismo, porque refleja un desplazamiento progresivo de recursos hacia operadores privados. A ello se suma un aumento sostenido del aseguramiento privado: en 2025 m\u00e1s de 12,6 millones de personas<\/strong> cuentan ya con un seguro de salud, es decir, en torno al un cuarto<\/strong> de la poblaci\u00f3n<\/strong>. Esta tendencia no se distribuye de forma homog\u00e9nea. Hay comunidades donde la presencia del seguro privado es todav\u00eda mayor; la Comunidad de Madrid<\/strong>, por ejemplo, alcanza una tasa cercana al 37\u201338 %<\/strong>, lo que muestra hasta qu\u00e9 punto lo privado se expande all\u00ed donde lo p\u00fablico se encuentra m\u00e1s tensionado (GrupoAseguranza<\/a>).<\/p>\n

Este crecimiento del sector privado no siempre significa una sustituci\u00f3n voluntaria: muchas veces se explica como consecuencia de un sistema p\u00fablico saturado, con recortes encubiertos en plantilla, con presupuestos ajustados y con falta de renovaci\u00f3n de infraestructuras (v\u00e9ase<\/em> (RTVE<\/a>).<\/p>\n

Por ejemplo, basta observar algunos \u00e1mbitos especialmente sensibles. En salud mental, alrededor del 70 % de los hospitales especializados est\u00e1n ya en manos privadas, y en el cuidado de mayores ocurre algo similar: tres de cada cuatro plazas residenciales pertenecen a operadores privados. Este desplazamiento hacia el sector privado avanza mientras, en paralelo, las dificultades de acceso al propio Sistema Nacional de Salud se cronifican. A cierre de 2024, m\u00e1s de 846.000 personas segu\u00edan en lista de espera quir\u00fargica y el tiempo medio para una intervenci\u00f3n superaba los cuatro meses. La cifra apenas mejora respecto al a\u00f1o anterior, lo que muestra un problema que no se resuelve con el paso del tiempo, sino que se enquista.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, en lugar de reforzar lo p\u00fablico, parte del presupuesto sanitario p\u00fablico se desv\u00eda hacia hospitales o cl\u00ednicas gestionadas privada o semiprivadamente, mediante conciertos, consorcios o formas mixtas de gesti\u00f3n (v\u00e9ase el detallado estudio de<\/em> InfoCop<\/a> en PDF)<\/em>.<\/p>\n

El problema es que ese modelo puede generar una \u201ctrampa contable\u201d y una l\u00f3gica de privatizaci\u00f3n por adaptaci\u00f3n presupuestaria<\/strong>. Se argumenta que el gasto en sanidad aumenta \u2014o al menos los presupuestos asignados\u2014, pero gran parte de ese dinero no revierte en contrataci\u00f3n estable, en dotar personal suficiente en hospitales p\u00fablicos, en renovar plantillas, en mejorar medios materiales o en reducir la sobrecarga laboral. En cambio, se externalizan servicios, derivan pacientes a lo privado, y se mantienen listas de espera en lo p\u00fablico.
\nEsta deriva y privatizaci\u00f3n paulatina, no solo afecta a las cifras o a los modelos de gesti\u00f3n: tiene consecuencias directas y muy concretas en la vida de quienes sostienen la sanidad y de quienes dependen de ella.<\/p>\n

El resultado es una doble injusticia<\/strong>: por un lado, los trabajadores p\u00fablicos (m\u00e9dicos, enfermer\u00eda, personal sanitario) siguen soportando jornadas extremas, guardias dobles, desgaste f\u00edsico y mental \u2014en muchos casos sin reconocimiento real ni una plantilla que permita el descanso o la desconexi\u00f3n necesaria. Por otro lado, los pacientes y la ciudadan\u00eda en general terminan pagando el precio: atenci\u00f3n fragmentada, desigualdades seg\u00fan capacidad adquisitiva (quien puede costear un seguro o tratamiento privado tiene acceso m\u00e1s r\u00e1pido; quien no puede, depende de un sistema p\u00fablico reducido, saturado y precarizado).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

As\u00ed, la huelga de SIMEX no es solo una protesta laboral: es una llamada de alerta ante una direcci\u00f3n de pol\u00edtica sanitaria que apunta hacia la pauperizaci\u00f3n de lo p\u00fablico y el aumento de la dependencia en lo privado. Es un intento de defender no solo la dignidad de los profesionales, sino la equidad, la universalidad y la cohesi\u00f3n del sistema sanitario \u2014valores esenciales en un estado de bienestar.<\/p>\n

Es urgente, por tanto, mirar m\u00e1s all\u00e1 de los recortes puntuales o las deficiencias inmediatas: hay que cuestionar la l\u00f3gica estructural que permite que un sistema p\u00fablico de salud (te\u00f3ricamente universal) funcione cada vez m\u00e1s como proveedor residual, dependiente de concertaciones privadas, y con profesionales sometidos a condiciones que no garantizan su salud y por tanto, la de todos. Nos solidarizamos con esta oposici\u00f3n a una salud a dos velocidades, una para quien pueda pag\u00e1rsela y la publica para el resto.<\/p>\n

La huelga es una advertencia<\/strong>, no un par\u00e9ntesis<\/em>: . Y tambi\u00e9n una oportunidad para que las autoridades, las instituciones y la sociedad entera reconsideren qu\u00e9 tipo de sistema de salud queremos y para qui\u00e9n<\/strong>. Para que la sanidad p\u00fablica no siga siendo vaciada (en personal, en recursos, en dignidad) mientras lo privado ocupa su lugar progresivamente. Porque defender a quienes nos cuidan, hoy, es defender la salud colectiva. Por tu salud. Por la nuestra, la de todos<\/strong>.<\/p>\n

Otras fuentes<\/strong>:<\/p>\n