{"id":2627516,"date":"2025-08-16T05:37:03","date_gmt":"2025-08-16T04:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2627516"},"modified":"2025-08-16T05:37:03","modified_gmt":"2025-08-16T04:37:03","slug":"nuevos-retos-en-habilidades-digitales-y-de-ia-en-ocupaciones-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2025\/08\/nuevos-retos-en-habilidades-digitales-y-de-ia-en-ocupaciones-de-salud\/","title":{"rendered":"Nuevos retos en habilidades digitales y de IA en ocupaciones de salud"},"content":{"rendered":"
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En un contexto marcado por el avance de las tecnolog\u00edas digitales y la integraci\u00f3n gradual de la inteligencia artificial, el informe\u00a0\u201cHabilidades digitales y de IA en ocupaciones de salud: \u00bfqu\u00e9 sabemos sobre la nueva demanda?\u201d<\/a>, aborda la evoluci\u00f3n de las competencias laborales en el sector salud a nivel mundial.<\/h3>\n
Por: CEPLAN<\/div>\n
El estudio, publicado por la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), permite identificar trayectorias de transformaci\u00f3n ocupacional, as\u00ed como anticipar posibles escenarios de reorganizaci\u00f3n del trabajo sanitario a mediano y largo plazo, ello a partir del an\u00e1lisis de m\u00e1s de 55,5 millones de ofertas de empleo en l\u00ednea correspondientes al periodo 2018-2023 en Canad\u00e1, Estados Unidos y el Reino Unido.<\/div>\n

Incremento sostenido en la demanda de habilidades digitales<\/h3>\n<\/div>\n
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Los hallazgos del estudio evidencian un incremento sostenido en la demanda de habilidades digitales en ocupaciones cl\u00ednicas y no cl\u00ednicas. En Estados Unidos, entre el 6% y el 13% de las vacantes administrativas del sector salud requieren competencias tecnol\u00f3gicas, mientras que en las funciones cl\u00ednicas esta proporci\u00f3n var\u00eda entre el 2% y el 6%.<\/div>\n
En el Reino Unido, se observa una consolidaci\u00f3n de trayectorias digitales asociadas a la ciberseguridad, la inform\u00e1tica cl\u00ednica y el Internet de las cosas, mientras que en Canad\u00e1, si bien el ritmo de transformaci\u00f3n es m\u00e1s gradual, se identifican se\u00f1ales claras de fortalecimiento en gesti\u00f3n de informaci\u00f3n m\u00e9dica, an\u00e1lisis de datos y telemedicina. Estas tendencias convergen en la configuraci\u00f3n de un nuevo entorno tecnol\u00f3gico-sanitario, donde la digitalizaci\u00f3n representa una variable estructural en la redefinici\u00f3n de roles profesionales.<\/div>\n
Las habilidades m\u00e1s requeridas incluyen la gesti\u00f3n de registros cl\u00ednicos electr\u00f3nicos, el an\u00e1lisis de datos, la inform\u00e1tica en salud, el uso de plataformas de videoconferencia, el desarrollo web, la computaci\u00f3n en la nube y la ciberseguridad.<\/div>\n
El estudio permite identificar una demanda consolidada hacia perfiles con competencias transversales adaptadas a entornos digitalizados, lo que plantea la necesidad de redise\u00f1ar contenidos formativos y estrategias de profesionalizaci\u00f3n que se alineen con las exigencias de la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/div>\n

Impacto tecnol\u00f3gico sobre el empleo<\/h3>\n<\/div>\n
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En cuanto a la inteligencia artificial, el informe se\u00f1ala que su adopci\u00f3n expl\u00edcita a\u00fan es limitada. Solo el 0,8% de las vacantes del sector salud mencionan habilidades relacionadas con IA, frente al 1,4% observado en la econom\u00eda general. Sin embargo, esta proporci\u00f3n ha mostrado una evoluci\u00f3n ascendente, especialmente en tareas asociadas a diagn\u00f3stico asistido, s\u00edntesis cl\u00ednica y monitoreo remoto.<\/div>\n
El estudio clasifica las ocupaciones seg\u00fan su grado de exposici\u00f3n a tecnolog\u00edas emergentes como la IA generativa y la rob\u00f3tica avanzada. En el caso de Estados Unidos, se estima que el 32% del empleo en salud tiene alto potencial de aumento, el 4,3% podr\u00eda experimentar automatizaci\u00f3n parcial, y el 0,6% se encuentra en riesgo elevado de automatizaci\u00f3n completa, particularmente en tareas repetitivas o log\u00edsticas. Este mapeo permite visualizar con mayor precisi\u00f3n la magnitud y orientaci\u00f3n de los posibles impactos tecnol\u00f3gicos sobre el empleo.<\/div>\n<\/div>\n
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Estos hallazgos reflejan una reconfiguraci\u00f3n progresiva de los sistemas sanitarios, donde las habilidades digitales se manifiestan como un componente esencial de los futuros perfiles profesionales. La transici\u00f3n tecnol\u00f3gica no implica necesariamente una reducci\u00f3n del empleo, sino una reorganizaci\u00f3n funcional en la que las tecnolog\u00edas digitales y la inteligencia artificial act\u00faan como herramientas de aumento.<\/div>\n
Seg\u00fan los especialistas, este proceso exige fortalecer las capacidades de los actores institucionales, promover pol\u00edticas de formaci\u00f3n continua, actualizar los marcos de regulaci\u00f3n profesional y garantizar condiciones para una adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica \u00e9tica, segura y equitativa.<\/div>\n<\/div>\n
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El monitoreo de estas trayectorias permitir\u00eda generar alertas tempranas frente a posibles brechas de capacidades, identificar se\u00f1ales de transformaci\u00f3n estructural y orientar el dise\u00f1o de estrategias de desarrollo del talento humano.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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