{"id":2599777,"date":"2025-04-22T07:14:23","date_gmt":"2025-04-22T06:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/2025\/04\/labour-law-implementation-must-be-given-top-priority-to-achieve-gsp-benefits\/"},"modified":"2025-04-23T20:53:58","modified_gmt":"2025-04-23T19:53:58","slug":"la-aplicacion-de-la-legislacion-laboral-debe-ser-una-prioridad-absoluta-para-obtener-los-beneficios-del-spg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2025\/04\/la-aplicacion-de-la-legislacion-laboral-debe-ser-una-prioridad-absoluta-para-obtener-los-beneficios-del-spg\/","title":{"rendered":"La aplicaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral debe ser una prioridad absoluta para obtener los beneficios del SPG"},"content":{"rendered":"

por Abu Sufian<\/i><\/b><\/p>\n

Recientemente, el asesor financiero Salehuddin Ahmed declar\u00f3 que el pa\u00eds est\u00e1 realizando esfuerzos diplom\u00e1ticos para reactivar las facilidades del SGP con el fin de minimizar su desequilibrio comercial con los Estados Unidos. Anteriormente, el asesor comercial Sheikh Bashir Uddin afirm\u00f3 que, para recuperar el acceso libre de aranceles (programa comercial del Sistema Generalizado de Preferencias, SGP) de los productos de Bangladesh al mercado estadounidense, deben cumplirse las exigencias del pa\u00eds en materia de derechos laborales. El Gobierno provisional est\u00e1 avanzando en esa direcci\u00f3n. Sin duda, se trata de una buena iniciativa del actual Gobierno interino, ya que los programas del SPG ofrecen un trato comercial preferencial, como el acceso libre de aranceles, a los pa\u00edses en desarrollo que cumplan criterios espec\u00edficos, entre ellos el respeto de las normas internacionales del trabajo. Cabe se\u00f1alar que la aplicaci\u00f3n y el cumplimiento rigurosos de la legislaci\u00f3n laboral no solo son necesarios para cumplir los requisitos del SPG, sino que tambi\u00e9n son esenciales para promover un desarrollo econ\u00f3mico justo y sostenible.<\/p>\n

Actualmente, el 85 % de los ingresos totales por exportaciones<\/i> de Bangladesh provienen de la confecci\u00f3n de prendas de vestir.<\/i> El pa\u00eds ocupa el segundo lugar en el mundo en cuanto a exportaciones de prendas de vestir listas para usar. Los competidores de Bangladesh son ahora Vietnam, Camboya y Laos. Sin embargo, ser\u00e1 dif\u00edcil para Daca mantener su posici\u00f3n en el mercado mundial de exportaci\u00f3n de prendas de vestir en los pr\u00f3ximos d\u00edas. La raz\u00f3n principal es que las leyes laborales de Bangladesh no cumplen con las normas internacionales. Bangladesh ha sido criticado repetidamente por la comunidad internacional por sus violaciones de los derechos humanos y los derechos laborales, recibiendo cr\u00edticas por sus condiciones de trabajo, la presencia de trabajo infantil, el papel de los sindicatos y sus salarios m\u00ednimos.<\/p>\n

El 1 de diciembre de 2024, el salario anual de los trabajadores de la industria textil se increment\u00f3 en un 9 %. \u00bfEs posible mantener el nivel de vida de los trabajadores con un aumento salarial del 9 % en un contexto de elevada inflaci\u00f3n de los precios de los alimentos? Los trabajadores quer\u00edan un 15 %. El descontento entre los trabajadores ha aumentado por esta decisi\u00f3n, porque un aumento salarial del 9 % en medio de una elevada inflaci\u00f3n no garantiza el nivel de vida de los trabajadores. En Bangladesh, los salarios no aumentan al mismo ritmo que la inflaci\u00f3n. Seg\u00fan datos de la BBS, la inflaci\u00f3n de los alimentos subi\u00f3 al 14,10 % en julio del a\u00f1o pasado. En ese momento, la tasa de crecimiento salarial era solo del 6,17 %. M\u00e1s tarde, en noviembre, el salario aument\u00f3 un 8,10 % frente a una inflaci\u00f3n de los alimentos del 13,80 %. Seg\u00fan estas estad\u00edsticas, se puede decir que el salario m\u00ednimo exigido por los trabajadores, de 25.000 takas, no era desproporcionado.<\/p>\n

Debido a la inflaci\u00f3n, los ingresos reales y el poder adquisitivo est\u00e1n disminuyendo. Los trabajadores se ven privados de una alimentaci\u00f3n equilibrada y, en consecuencia, est\u00e1n enfermando, con la consiguiente disminuci\u00f3n de su productividad. Esto est\u00e1 afectando a la econom\u00eda. El eminente economista Dr. Debapriya Bhattacharya, presidente del Comit\u00e9 del Libro Blanco de Econom\u00eda, afirm\u00f3 que Bangladesh se encuentra atrapado en la trampa del ingreso medio debido a la baja productividad de la mano de obra en los sectores industrial, agr\u00edcola y de servicios. El informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para 2024-25 se\u00f1ala que Bangladesh ocupa el tercer lugar en Asia meridional en la lista de trabajadores con bajos salarios. El salario m\u00ednimo en Bangladesh es de 105 d\u00f3lares (actualmente en ligero aumento), en Vietnam es de 132-192 d\u00f3lares, en Sri Lanka es de 125 d\u00f3lares, en Jordania es de 366 d\u00f3lares, en Hait\u00ed es de 159 d\u00f3lares y en Indonesia es de 258-320 d\u00f3lares. Bangladesh lleva 45 a\u00f1os explotando la producci\u00f3n textil con mano de obra barata. En el mundo actual, no es posible sobrevivir en un mercado competitivo en esas condiciones.<\/p>\n

La Uni\u00f3n Europea (UE) y los Estados Unidos han expresado en repetidas ocasiones su preocupaci\u00f3n por la mano de obra barata en Bangladesh. Han propuesto aumentar el salario m\u00ednimo de los trabajadores para que se ajuste a las normas internacionales. Una delegaci\u00f3n laboral estadounidense visit\u00f3 Daca del 22 al 25 de noviembre del a\u00f1o pasado para examinar cuestiones relacionadas con el trabajo. El representante estadounidense afirm\u00f3 que los precios de los productos no aumentar\u00e1n si se sigue utilizando mano de obra barata. Las principales marcas mundiales nunca compran mano de obra barata. Si los salarios de los trabajadores del sector de la confecci\u00f3n en Bangladesh aumentan a un ritmo satisfactorio, los compradores estadounidenses prometer\u00e1n pedidos a largo plazo. Cabe mencionar que Estados Unidos firm\u00f3 un acuerdo con los propietarios de f\u00e1bricas camboyanas que inclu\u00eda cl\u00e1usulas en las que se establec\u00eda que, si se aumentaba el salario de los trabajadores, los compradores estadounidenses garantizar\u00edan reservas anticipadas mediante pedidos a largo plazo.<\/p>\n

Estados Unidos quiere que se implementen 11 puntos relacionados con los derechos laborales en Bangladesh. Como parte de esto, se debe facilitar el registro de los sindicatos para garantizar los derechos laborales. Tambi\u00e9n ha hecho hincapi\u00e9 en aumentar el salario m\u00ednimo y garantizar las normas laborales. En Bangladesh, se puede formar un sindicato en una f\u00e1brica con un m\u00ednimo del 20 % del consentimiento de los trabajadores. Estados Unidos ahora quiere reducirlo al 10 %. La embajada de Estados Unidos en Daca afirm\u00f3 en un comunicado de prensa que abordar los retos a largo plazo en materia de derechos laborales es fundamental para la democracia y la gobernanza del pa\u00eds. A\u00f1adi\u00f3 que el empoderamiento de los trabajadores es esencial para el crecimiento econ\u00f3mico sostenible e inclusivo, el respeto de los derechos humanos, la estabilidad democr\u00e1tica y la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Bangladesh se ha visto privado de beneficios comerciales debido a cuestiones relacionadas con el trabajo. Si abandona la categor\u00eda de pa\u00eds menos adelantado, Bangladesh no obtendr\u00e1 beneficios comerciales preferenciales (SPG) de la UE. Entonces, los productos tendr\u00e1n que importarse con mayores aranceles. Una vez m\u00e1s, si no se garantizan los derechos laborales, no se podr\u00e1n obtener los beneficios del SPG Plus de la UE. El SPG+ es un paquete de incentivos especiales para el desarrollo sostenible y la buena gobernanza de los pa\u00edses en desarrollo vulnerables. Se entiende por pa\u00edses vulnerables aquellos que adolecen de una falta de diversificaci\u00f3n de las exportaciones y de una integraci\u00f3n insuficiente en el sistema comercial internacional. Para obtener los beneficios del SPG Plus de la UE, Bangladesh tendr\u00e1 que cumplir 32 convenios internacionales. Adem\u00e1s, deber\u00e1 aplicar el Plan de Acci\u00f3n Nacional (PAN) formulado por el Gobierno sobre el sector laboral. El PAN abarca nueve cuestiones generales, entre ellas la elaboraci\u00f3n de una legislaci\u00f3n laboral en Bangladesh que se ajuste a las normas de la OIT sobre libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva, y la eliminaci\u00f3n del trabajo infantil en todas sus formas para 2025.<\/p>\n

El 58 % de las exportaciones totales de Bangladesh se destinan a pa\u00edses de la UE. Si se pone fin al SPG, habr\u00e1 que pagar un arancel del 8,7 %. Los ingresos por exportaciones disminuir\u00e1n. Los productos tendr\u00e1n que exportarse a los Estados Unidos con un arancel del 16 %. El Rapid Research Institute afirm\u00f3 que el 21,7 % de las prendas que la UE importa de pa\u00edses no pertenecientes a la UE proceden de Bangladesh. Por lo tanto, el mercado de la UE es importante para las exportaciones de sus prendas de vestir. Cabe mencionar que Estados Unidos cancel\u00f3 los beneficios del SPG a Bangladesh a ra\u00edz del derrumbe del Rana Plaza y el incendio de Tazreen Fashions. Sin embargo, si el pa\u00eds logra avances en materia de legislaci\u00f3n laboral, derechos laborales y derechos humanos, aumentar\u00e1n las posibilidades de obtener los beneficios del SPG Plus de la UE. La buena noticia es que Bangladesh ha aceptado el \u00abExamen Peri\u00f3dico Universal\u00bb realizado por la UE en 2023. Es urgente ponerlo en pr\u00e1ctica.<\/p>\n

El Gobierno provisional ha iniciado reformas en muchos sectores. Mientras tanto, se ha creado una \u00abComisi\u00f3n de Reforma Laboral\u00bb. Estados Unidos ha acogido con satisfacci\u00f3n la creaci\u00f3n de esta comisi\u00f3n. El asesor principal quiere equiparar la legislaci\u00f3n laboral a las normas internacionales. Las remesas enviadas por los expatriados y los ingresos por exportaciones han sostenido la econom\u00eda de Bangladesh, dependiente de las importaciones. Bangladesh no tiene m\u00e1s remedio que adoptar todas las medidas necesarias para establecer los derechos laborales y mantener los mercados de exportaci\u00f3n de prendas de vestir. Si Bangladesh quiere sobrevivir junto a sus pares, debe garantizar los derechos laborales.<\/p>\n

Autor:<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"\u00a0 Abu Sufian: <\/i><\/b>Investigador aut\u00f3nomo y columnista independiente.<\/i><\/b><\/p>\n

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