{"id":2586340,"date":"2025-03-01T03:16:38","date_gmt":"2025-03-01T03:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2586340"},"modified":"2025-03-01T03:16:38","modified_gmt":"2025-03-01T03:16:38","slug":"jovenes-en-america-latina-y-el-caribe-entre-la-informalidad-y-la-falta-de-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2025\/03\/jovenes-en-america-latina-y-el-caribe-entre-la-informalidad-y-la-falta-de-oportunidades\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes en Am\u00e9rica Latina y el Caribe: entre la informalidad y la falta de oportunidades"},"content":{"rendered":"
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Los j\u00f3venes en la regi\u00f3n enfrentan tasas de desocupaci\u00f3n tres veces superiores a las de los adultos, y la informalidad que afecta al 60% de los que trabajan. La brecha de g\u00e9nero sigue presente tras la pandemia,\u00a0cinco de cada siete j\u00f3venes que no estudian ni trabajan de forma remunerada son mujeres. Es necesario un di\u00e1logo social.<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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<\/header>\n
Por: Noticias ONU.<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n
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El nuevo\u00a0informe<\/a>\u00a0de la\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a>\u00a0(OIT<\/a>)\u00a0analiza la evoluci\u00f3n del empleo juvenil en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, y destaca las brechas estructurales, el impacto de la pandemia y las expectativas de los j\u00f3venes en relaci\u00f3n con el mundo laboral.<\/em><\/p>\n

Juventud en cambio: desaf\u00edos y oportunidades en el mercado laboral de Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/em>\u00a0ha revelado que las personas j\u00f3venes en la regi\u00f3n enfrentan tasas de desocupaci\u00f3n, concepto que se refiere a las personas que no encuentran trabajo a pesar de querer trabajar, tres veces superiores a las de los adultos. Adem\u00e1s, una\u00a0informalidad que afecta al 60% de los j\u00f3venes que trabajan<\/strong>, limitando asi su acceso a empleos de calidad.<\/p>\n

\u201cLas brechas de acceso al empleo juvenil tienen un impacto directo en el desarrollo de la regi\u00f3n\u201d<\/strong>, declar\u00f3 Ana Virginia Moreira Gomes, directora regional de la OIT.<\/p>\n

Desigualdades postpandemia<\/h3>\n

Aunque la pandemia redujo la proporci\u00f3n de j\u00f3venes que \u00fanicamente estudiaban, en la fase postpandemia los\u00a0niveles de escolaridad han aumentado<\/strong>\u00a0y se observa una mayor proporci\u00f3n de j\u00f3venes que estudian o que combinan estudios y trabajo.<\/p>\n

Pero, a pesar de la recuperaci\u00f3n progresiva del empleo tras la crisis causada por la pandemia del\u00a0COVID-19<\/a>, a\u00fan persisten desigualdades significativas, las cuales afectan a la poblaci\u00f3n joven.<\/p>\n

Las m\u00e1s afectadas por estas desigualdades son las mujeres, quienes se encuentran en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad.\u00a0Tras la pandemia,\u00a0cinco de cada siete j\u00f3venes que no estudian ni trabajan de forma remunerada son mujeres<\/strong>, cuyas responsabilidades de trabajo dom\u00e9stico y otras formas de cuidados no remunerados\u00a0obstaculizan su inserci\u00f3n laboral<\/strong>\u00a0con trabajo decente.<\/p>\n

El informe tambi\u00e9n se\u00f1ala la creciente\u00a0brecha entre las competencias adquiridas en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral<\/strong>. Aunque la educaci\u00f3n es valorada como un medio para mejorar la empleabilidad de los j\u00f3venes, muchos de ellos se enfrentan a dificultades para acceder a empleos acordes con su formaci\u00f3n.<\/p>\n

Dicha situaci\u00f3n se ve, adem\u00e1s, agravada por la\u00a0expansi\u00f3n de nuevas formas de empleo<\/strong>. Por ejemplo, el trabajo en plataformas digitales, aunque ofrece flexibilidad, suele estar marcado por la precariedad, ya que el\u00a0acceso a estas oportunidades depende de las habilidades digitales y el nivel socioecon\u00f3micos<\/strong>. Asimismo, estos trabajos suelen estar asociados a contratos de corta duraci\u00f3n y falta de estabilidad.<\/p>\n

Para muchos j\u00f3venes, la entrada al mercado laboral ocurre a trav\u00e9s de empleos informales, lo cual tambi\u00e9n perpet\u00faa una trayectoria de precariedad a lo largo de su vida productiva.\u00a0Muchas personas j\u00f3venes recurren a trabajos en plataformas, como servicios de entrega, que no garantizan seguridad social ni estabilidad econ\u00f3mica, por cual estos son una opci\u00f3n temporal y de alta inseguridad.<\/p>\n

Creciente desconfianza: seguridad social y pensiones<\/h3>\n

Las personas j\u00f3venes tambi\u00e9n expresan una creciente desconfianza en los sistemas de seguridad social y en los esquemas de pensiones, lo que las lleva a\u00a0buscar alternativas de ahorro independiente<\/strong>. Adem\u00e1s, la participaci\u00f3n sindical de este grupo etario es baja, en gran parte debido al desconocimiento sobre sus derechos y las opciones de representaci\u00f3n.<\/p>\n

Por\u00a0otro lado, el cambio demogr\u00e1fico que se espera la regi\u00f3n en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas tendr\u00e1 un gran impacto en el mercado laboral, ya que se espera un\u00a0envejecimiento significativo de la poblaci\u00f3n<\/strong>, lo\u00a0que tendr\u00e1 implicaciones directas en los sistemas de cuidado y en la distribuci\u00f3n del tiempo entre hombres y mujeres.<\/p>\n

Este contexto plantea interrogantes sobre c\u00f3mo la juventud adaptar\u00e1 sus din\u00e1micas laborales y familiares, y c\u00f3mo aprovechar\u00e1n las tecnolog\u00edas emergentes para integrarse en el mercado laboral o enfrentar el riesgo de ser desplazadas por estas.<\/p>\n

Contribuir al di\u00e1logo social<\/h3>\n

\u201cNecesitamos pol\u00edticas de empleo inclusivas que faciliten la transici\u00f3n de las personas j\u00f3venes a trabajos de calidad\u201d, dijo Moreira Gomes.<\/p>\n

Para abordar estos desaf\u00edos, la OIT propone diversas recomendaciones, como\u00a0f<\/strong>ortalecer los sistemas de formaci\u00f3n profesional,\u00a0promover la creaci\u00f3n de empleos de calidad y de pol\u00edticas activas de empleo juvenil<\/strong>, y reforzar la protecci\u00f3n social. Tambi\u00e9n destaca la necesidad de ampliar los sistemas nacionales de cuidado para reducir las barreras que enfrentan las mujeres j\u00f3venes en el acceso al mercado laboral.<\/p>\n

Adem\u00e1s, destaca la importancia de desarrollar\u00a0programas que pongan\u00a0\u00e9nfasis en el desarrollo de habilidades pr\u00e1cticas<\/strong>\u00a0y en el establecimiento de v\u00ednculos entre la educaci\u00f3n y el mundo laboral, de modo que las habilidades adquiridas sean relevantes para el mercado laboral en la regi\u00f3n.<\/p>\n

El informe busca\u00a0contribuir al di\u00e1logo social<\/strong>\u00a0y a la formulaci\u00f3n de estrategias que garanticen\u00a0oportunidades laborales inclusivas y sostenibles<\/strong>\u00a0para las personas j\u00f3venes de la regi\u00f3n. Concluye tambi\u00e9n que\u00a0la implementaci\u00f3n efectiva de las recomendaciones permitir\u00e1 superar los desaf\u00edos existentes, y aprovechar el inmenso potencial de la juventud como motor de transformaci\u00f3n social y econ\u00f3mica en la regi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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