{"id":1790670,"date":"2023-12-30T06:15:41","date_gmt":"2023-12-30T06:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1790670"},"modified":"2023-12-30T06:15:41","modified_gmt":"2023-12-30T06:15:41","slug":"en-america-latina-el-empleo-se-recupera-por-ocupaciones-informales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2023\/12\/en-america-latina-el-empleo-se-recupera-por-ocupaciones-informales\/","title":{"rendered":"En Am\u00e9rica Latina el empleo se recupera por ocupaciones informales"},"content":{"rendered":"<p>A cuatro a\u00f1os del inicio de la pandemia, la regi\u00f3n latinoamericana y caribe\u00f1a muestra una recuperaci\u00f3n plena de los mercados de trabajo y una recuperaci\u00f3n parcial de la oferta laboral, seg\u00fan el informe de 2023 de la agencia especializada de la ONU, que tambi\u00e9n revela un repunte m\u00e1s intenso entre las mujeres y en las zonas urbanas.<\/p>\n<p>Por: Noticias ONU.<\/p>\n<p>La\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a> (OIT) report\u00f3 que cuatro a\u00f1os despu\u00e9s del comienzo de la pandemia de COVID-19, los mercados laborales <strong>muestran una plena recuperaci\u00f3n<\/strong>\u00a0en Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n<p>En su\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/americas\/publicaciones\/WCMS_906617\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">informe correspondiente a 2023<\/a>, la OIT explic\u00f3 que en la mayor\u00eda de los pa\u00edses esa recuperaci\u00f3n de los puestos de trabajo fue liderada por\u00a0<strong>el trabajo informal, que represent\u00f3 entre el 40% y el 95% del aumento de empleos<\/strong>\u00a0entre la segunda mitad de 2020 y la primera de 2023.<\/p>\n<p>El estudio aclar\u00f3, no obstante, que la contribuci\u00f3n del\u00a0<strong>crecimiento de los puestos informales ha ido disminuyendo<\/strong>\u00a0desde el inicio de la recuperaci\u00f3n, aunque en el primer semestre de este a\u00f1o hubo cierta reversi\u00f3n respecto a los \u00faltimos meses de 2022.<\/p>\n<p>La OIT advirti\u00f3 que mientras no se genere una cantidad suficiente de ocupaciones formales en relaci\u00f3n con el potencial aumento en la oferta laboral,\u00a0<strong>el riesgo de aumentos persistentes en la tasa de informalidad contin\u00faa<\/strong>.<\/p>\n<p>Este riesgo se vuelve m\u00e1s cr\u00edtico en el actual contexto de incertidumbre y ralentizaci\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico, advirti\u00f3 la agencia, destacando la importancia de\u00a0<strong>implementar o escalar pol\u00edticas no s\u00f3lo para sostener el empleo formal, sino para apuntalar la creaci\u00f3n de nuevas ocupaciones<\/strong>\u00a0de este tipo en la regi\u00f3n.<\/p>\n<h4>Mayor recuperaci\u00f3n entre las mujeres<\/h4>\n<p>El informe subraya que la recuperaci\u00f3n del empleo entre las mujeres fue mayor que entre los hombres:\u00a0<strong>para ellas la tasa de ocupaci\u00f3n aument\u00f3 23%\u00a0<\/strong>del segundo trimestre de 2020 y al segundo trimestre de 2023, en tanto para los hombres ese incremento fue de 17%.<\/p>\n<p>Pese a estos datos,\u00a0<strong>las brechas laborales por g\u00e9nero son persistentes<\/strong>\u00a0y contin\u00faan siendo muy elevadas. En el segundo trimestre de 2023 la tasa de participaci\u00f3n laboral femenina regional fue 51%, 23 puntos porcentuales inferior a la de los hombres, de 74%.<\/p>\n<p>La mayor recuperaci\u00f3n del empleo femenino se observa con particular fuerza entre las\u00a0<strong>mujeres j\u00f3venes<\/strong>, pero todav\u00eda hay una diferencia de m\u00e1s de 40 puntos porcentuales en el indicador de tasa de ocupaci\u00f3n entre los hombres de 25 a\u00f1os en adelante y las mujeres j\u00f3venes.<\/p>\n<p>El estudio report\u00f3 una\u00a0<strong>correlaci\u00f3n negativa entre el nivel educativo y la brecha de ocupaci\u00f3n<\/strong>\u00a0respecto de la situaci\u00f3n en 2019, tanto entre los hombres como entre las mujeres, aunque revela que esta asociaci\u00f3n es m\u00e1s fuerte entre las mujeres.<\/p>\n<p>En este sentido, especific\u00f3 que la tasa de ocupaci\u00f3n de los hombres y mujeres con un nivel elevado de educaci\u00f3n superaron los prepand\u00e9micos.<\/p>\n<div class=\"context-un_news_full_width_credit_caption type-entermedia_image media media--type-entermedia-image media--view-mode-un-news-full-width-credit-caption\">\n<h4 class=\"field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field__item\">Urgen pol\u00edticas laborales con perspectiva de g\u00e9nero<\/h4>\n<\/div>\n<p>La OIT sostuvo que es imperativo que los pa\u00edses adopten pol\u00edticas laborales con una perspectiva de g\u00e9nero que no s\u00f3lo reconozcan, sino que aborden de manera efectiva,<strong>\u00a0las barreras que enfrentan las mujeres en su acceso y progreso en el mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Es crucial\u00a0<strong>eliminar obst\u00e1culos existentes<\/strong>\u00a0y trabajar activamente para ampliar el abanico de oportunidades laborales para las mujeres, especialmente para aquellas con menos educaci\u00f3n, recalc\u00f3.<\/p>\n<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo ubic\u00f3 la tasa media de\u00a0<strong>desocupaci\u00f3n de este a\u00f1o en la regi\u00f3n en torno al 6,3%<\/strong>\u00a0y prev\u00e9 que \u00e9sta se eleve ligeramente en 2024, cuando llegar\u00eda a 6,4%.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en el contexto de ralentizaci\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico, consider\u00f3 que la creaci\u00f3n de empleo podr\u00eda mantenerse en el \u00e1mbito de la informalidad.<\/p>\n<h4>Empleados, pero pobres<\/h4>\n<p>Por otra parte, la publicaci\u00f3n alert\u00f3 de que la p\u00e9rdida de poder adquisitivo continuar\u00e1 haciendo que muchas personas\u00a0<strong>vivan en situaci\u00f3n de pobreza aun teniendo empleo.<\/strong><\/p>\n<p>Frente a este panorama, la OIT reiter\u00f3 que se precisan pol\u00edticas que respalden la creaci\u00f3n de empleos, con un enfoque especial en la formalizaci\u00f3n laboral, adem\u00e1s de\u00a0<strong>fortalecer las instituciones laborales, especialmente el salario m\u00ednimo y los mecanismos de negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>\u00a0de cara a la presi\u00f3n inflacionaria.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>di\u00e1logo social<\/strong>\u00a0desempe\u00f1a un papel fundamental para ello y debe tomar en cuenta las necesidades y posibilidades tanto de los trabajadores como de los empleadores. Esto cobra a\u00fan m\u00e1s importancia en un entorno laboral en constante cambio, donde cerrar las brechas laborales persistentes se vuelve crucial para potenciar los beneficios de las transiciones digital, demogr\u00e1fica y justa, apunt\u00f3 el informe.<\/p>\n<p>Del mismo modo, llam\u00f3 a \u201cavanzar decididamente en la\u00a0<strong>garant\u00eda de ingresos para aquellos m\u00e1s afectados por la p\u00e9rdida del poder adquisitivo<\/strong>, en conjunto con la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas activas en el mercado laboral\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A cuatro a\u00f1os del inicio de la pandemia, la regi\u00f3n latinoamericana y caribe\u00f1a muestra una recuperaci\u00f3n plena de los mercados de trabajo y una recuperaci\u00f3n parcial de la oferta laboral, seg\u00fan el informe de 2023 de la agencia especializada 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