Durante los d\u00edas 25 y 26 de septiembre se celebrar\u00e1 en Guadalajara la Plataforma para el Di\u00e1logo entre L\u00edderes Mujeres, iniciativa que surge para crear un espacio de reflexi\u00f3n sobre la experiencia de las mujeres (en plural) en espacios de liderazgo y toma de decisiones en m\u00faltiples \u00e1mbitos. En las \u00faltimas d\u00e9cadas y en distintas esferas de lo pol\u00edtico hay una demanda de liderazgos de mujeres que corre en paralelo con el incremento de la violencia contra estas. Por ello, esta Plataforma para el Di\u00e1logo tiene como eje central reflexionar en torno a qu\u00e9 retos tienen esos liderazgos que las sociedades est\u00e1n demandando y c\u00f3mo afrontar dichos retos.<\/p>\n
El punto de partida es el reconocimiento de que a las mujeres les cuesta comparativamente m\u00e1s que a los hombres, ocupar y sostener puestos de direcci\u00f3n y liderazgo. Esta dificultad es diversa y compleja. No se trata de una limitaci\u00f3n intr\u00ednseca al g\u00e9nero, sino m\u00e1s bien de una serie de tensiones y contradicciones que se expresan a trav\u00e9s del g\u00e9nero. Al mismo tiempo y por la experiencia compartida de algunas mujeres, la construcci\u00f3n de estilos y formas de direcci\u00f3n son diferentes a las de los hombres cuando estos liderazgos est\u00e1n marcados por trayectorias feministas. Desde diversas l\u00edneas del feminismo se ha reflexionado ampliamente sobre las m\u00faltiples dimensiones de esta complejidad. El encuentro se concibe como un espacio de di\u00e1logo para promover el intercambio abierto y din\u00e1mico de ideas, experiencias y nociones desde diversos \u00e1ngulos que incluyen, entre otros, l\u00edderes sociales, pol\u00edticos, cient\u00edficos, empresariales.<\/p>\n