{"id":16572,"date":"2012-09-14T21:34:12","date_gmt":"2012-09-14T21:34:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=16572"},"modified":"2012-09-18T12:35:00","modified_gmt":"2012-09-18T12:35:00","slug":"sindicatos-de-auxiliares-de-vuelo-y-de-pilotos-entablan-denuncias-penales-contra-directivos-de-avianca-y-aerorepublica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2012\/09\/sindicatos-de-auxiliares-de-vuelo-y-de-pilotos-entablan-denuncias-penales-contra-directivos-de-avianca-y-aerorepublica\/","title":{"rendered":"Sindicatos de auxiliares de vuelo y de pilotos entablan denuncias penales contra directivos de Avianca y Aerorep\u00fablica"},"content":{"rendered":"

Alegan violaci\u00f3n al derecho de asociaci\u00f3n sindical y concierto para delinquir.<\/strong><\/p>\n

Amparados en los art\u00edculos 340 y 200 del C\u00f3digo Penal, la Asociaci\u00f3n Colombiana
\nde Auxiliares de Vuelo (ACAV) y la Asociaci\u00f3n Colombiana de Aviadores Civiles
\n(ACDAC) entablaron, respectivamente, sendas denuncias penales contra las
\ndirectivas de las aerol\u00edneas Avianca y Aerorep\u00fablica.<\/p>\n

ACAV, que es el \u00fanico sindicato de auxiliares de vuelo y tripulantes de cabina
\nexistente en Colombia, con 50 a\u00f1os de trayectoria, entabl\u00f3 su denuncia contra los
\ndirectivos de Avianca por los delitos de concierto para delinquir (art. 340 del C\u00f3digo
\nPenal) y violaci\u00f3n de los derechos de reuni\u00f3n y asociaci\u00f3n (Art. 200). Ellos son el
\npresidente de la compa\u00f1\u00eda, Fabio Villegas Ram\u00edrez; Sara Mar\u00eda \u00c1lvarez, gerente
\ncorporativa de gesti\u00f3n humana; Sergio Juli\u00e1n J\u00e1come Rosas, vicepresidente de
\noperaciones de vuelo; y Lina Marcela Garz\u00f3n Roa, jefe de relaciones laborales. La
\ndemanda lleva la firma de Mar\u00eda Cristina Cadavid, presidenta de ACAV.<\/p>\n

Por su parte ACDAC, agremiaci\u00f3n que tiene 63 a\u00f1os de existencia y agremia a unos
\n700 pilotos que prestan servicio a varias aerol\u00edneas, curs\u00f3 denuncias penales contra
\nlos directivos de Avianca y Aerorep\u00fablica. En el caso de Avianca, por violaci\u00f3n del
\nart\u00edculo 200 del CP (derecho de asociaci\u00f3n sindical), y en el caso de Aerorep\u00fablica
\npor fraude a resoluci\u00f3n judicial y violaci\u00f3n del derecho de asociaci\u00f3n, denuncia \u00e9sta
\nque cobija a los directivos del nivel ejecutivo de esta aerol\u00ednea: Roberto Junguito
\nPombo Juli\u00e1n Sinisterra Reyes, H\u00e9ctor Hern\u00e1n R\u00edos, Eduardo Lombana C\u00f3rdoba,
\nCarlos Guar\u00edn, Juan Carlos Moncada, Ana Mar\u00eda Rubio Rubio, Antonio Barranco
\nCalvo; como tambi\u00e9n a los miembros de la Junta Directiva: Rudolf Hommes,
\nGustavo Alberto Lenis, Pedro Osvaldo Heilbron, Daniel Paul Gunn, Carlos Mario
\nFiraldo Moreno, Ignacio de Guzm\u00e1n Mora, Leo Marchosky N\u00fa\u00f1ez, V\u00edctor Vial
\nCarrasquilla, Joseph Laurence Mohan, Mauricio Camargo Mej\u00eda.<\/p>\n

Tanto ACAV como ACDAC solicitaron que en caso de que el Fiscal General no
\nasuma directamente las denuncias, \u00e9stas sean asignada a un Fiscal de la Unidad
\nNacional de Derechos Humanos OIT, en concordancia con el convenio firmado por
\nel Gobierno Nacional con la OIT y el Departamento del Trabajo de Estados Unidos,
\ncon el cual se ratific\u00f3 el compromiso de proteger con mayor efectividad los derechos
\nlaborales.<\/p>\n

Base jur\u00eddica de la denuncia a Avianca<\/strong><\/p>\n

En Colombia violar el derecho de reuni\u00f3n y asociaci\u00f3n sindical, consagrado en
\nla Constituci\u00f3n Nacional y en varios acuerdos internacionales, entre ellos los
\nConvenios 87 y 98 de la OIT, est\u00e1 penalizado por el Art\u00edculo 200 del CP. En este
\ndelito incurren quienes impidan o perturben una reuni\u00f3n l\u00edcita o en el ejercicio de
\nlos derechos que conceden las leyes laborales; tomen represalias con motivo de
\nhuelga, reuni\u00f3n o asociaci\u00f3n leg\u00edtimas; celebren pactos colectivos en los que se
\notorguen mejores condiciones a los trabajadores no sindicalizados, respecto de
\naquellas condiciones convenidas en convenciones colectivas con los sindicalizados.<\/p>\n

Y el art\u00edculo 340 del CP (concierto para delinquir) dice que cuando varias personas
\nse concierten con el fin de cometer delitos, cada una de ellas ser\u00e1 penada por esa
\nconducta con prisi\u00f3n de 48 a 108 meses.<\/p>\n

A estas dos normas jur\u00eddicas apel\u00f3 ACAV para sustentar la denuncia penal contra
\nlos directivos de Avianca, y como pruebas present\u00f3 sentencias del Consejo de
\nEstado, de jueces constitucionales de tutela, multas del Ministerio de Trabajo a
\nAvianca, recomendaciones al Gobierno Nacional por parte de la OIT, entre otras.<\/p>\n

Pacto Colectivo y persecuci\u00f3n sindical<\/strong><\/p>\n

Una de las pruebas aportadas por ACAV en su denuncia, es la Sentencia del 21 de
\nagosto de 2008 del Consejo de Estado, secci\u00f3n primera, que confirma la sanci\u00f3n
\nimpuesta por el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social contra Avianca, por ofrecer a sus
\ntrabajadores no sindicalizados un Pacto Colectivo con mejores beneficios laborales
\nfrente a los trabajadores sindicalizados que suscribieron la convenci\u00f3n colectiva,
\natentando con ello contra el derecho de asociaci\u00f3n sindical de los trabajadores.<\/p>\n

Dijo el Consejo de Estado en su sentencia: \u201cPara esta sala es claro que Avianca,
\nal establecer el estatuto de beneficios extralegales para los trabajadores no
\nsindicalizados y ofrecerles beneficios iguales o superiores a los logrados por
\nlos sindicatos a trav\u00e9s de la convenci\u00f3n colectiva, quebranta los derechos de
\nasociaci\u00f3n e igualdad de los trabajadores sindicalizados\u201d.<\/p>\n

El Pacto Colectivo surgi\u00f3 en el a\u00f1o 2004, cuando, no obstante las normas que
\nexpresamente lo prohib\u00edan y existir una negociaci\u00f3n colectiva con ACAV, Avianca
\nlo promovi\u00f3 y pr\u00e1cticamente oblig\u00f3 a firmarlo a los y las auxiliares de vuelo. Fue un
\nPacto Colectivo en el que ostensiblemente se otorgaban mejores condiciones a los
\ntrabajadores no sindicalizados, promoviendo as\u00ed la deserci\u00f3n del sindicato.<\/p>\n

Tal conducta se constituye en un \u201caut\u00e9ntico Concierto para Delinquir \u2014se lee en
\nla denuncia penal entablada por ACAV\u2014. No solo han establecido el ilegal Pacto
\nColectivo sino que de manera perversa exigen la adhesi\u00f3n como requisito para el
\ningreso de nuevos trabajadores a la empresa, neg\u00e1ndoles de entrada los derechos
\nde Asociaci\u00f3n y Negociaci\u00f3n Colectiva a quienes reci\u00e9n ingresan y afectando los
\nmismos derechos a los sindicalizados\u2026 Violan adem\u00e1s el derecho fundamental a la
\nIgualdad y el Art. 53 de la Constituci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Denunci\u00f3 tambi\u00e9n ACAV que las directivas de Avianca \u201cde manera unilateral
\ncambian a su antojo el escalaf\u00f3n, creando un cargo de jefe de cabina integral,
\ninexistente convencionalmente, pero con mejores condiciones econ\u00f3micas\u2026 De
\nmanera abierta expresan que solo los trabajadores no sindicalizados pueden optar
\na tales cargos, propiciando otra gran deserci\u00f3n sindical, y violando gravemente
\nderechos de asociaci\u00f3n, negociaci\u00f3n e igualdad\u201d.<\/p>\n

En cuanto a casos de persecuci\u00f3n sindical y violaci\u00f3n del derecho de asociaci\u00f3n,
\nun caso emblem\u00e1tico, y que prueba la persecuci\u00f3n a los l\u00edderes sindicales por su
\ncondici\u00f3n sindical y sus opiniones, es la sentencia de tutela del Juzgado 19 Penal
\nMunicipal, que ampar\u00f3 los derechos del auxiliar de vuelo Jorge Enrique Hern\u00e1ndez
\nMontes.<\/p>\n

Hern\u00e1ndez Montes ingres\u00f3 a la junta directiva de ACAV en julio de 2005. Un a\u00f1o
\ndespu\u00e9s, siendo ya presidente de la asociaci\u00f3n, denunci\u00f3 ante la Aeron\u00e1utica
\nCivil varias violaciones de Avianca a la reglamentaci\u00f3n aeron\u00e1utica, que
\nestaban atentando contra la seguridad a\u00e9rea. Solicit\u00f3 que se investigaran esas
\nirregularidades. Entonces Avianca interpuso denuncia penal contra \u00e9l por calumnia e
\ninjuria. Al acudir a la Fiscal\u00eda a atender la denuncia, se encontr\u00f3 con que la empresa
\nten\u00eda copia de la carta que \u00e9l envi\u00f3 a la Aeron\u00e1utica Civil, entidad que no solo no
\ninvestig\u00f3 los sucesos expuestos en la denuncia, sino que se la entreg\u00f3 a Avianca
\npara que \u00e9sta pudiera presentar denuncia penal contra el presidente del sindicato.<\/p>\n

Y como si eso fuera poco, cuando Hern\u00e1ndez Montes fue a la Embajada Americana
\npara renovar la visa, fue informado que \u00e9sta no le ser\u00eda renovada puesto que
\nAvianca manifest\u00f3 en la embajada que \u00e9l hac\u00eda cosas il\u00edcitas con su visa. En
\nnoviembre del 2010 la Fiscal\u00eda precluy\u00f3 el proceso penal a favor suyo, pero desde
\nentonces se ha visto acosado con procesos disciplinarios sin bases leg\u00edtimas, y se
\nha visto discriminado para acceder a asensos en la compa\u00f1\u00eda, sin contar con el
\nriesgo de ser despedido.<\/p>\n

Otra prueba aportada es el caso de despido de Carmenza Limas. Mediante
\nsentencia de tutela en segunda instancia, el juzgado 36 Penal del Circuito (mayo
\nde 2011) le orden\u00f3 a Avianca su reintegro inmediato, porque fue evidente que la
\ndespidieron por haberse afiliado al sindicato. No hab\u00eda otra raz\u00f3n. Dice el fallo: \u201c\u2026
\nel \u00fanico acontecimiento que puede ser objeto de consideraci\u00f3n en este tr\u00e1mite
\nque tuvo ocurrencia con antelaci\u00f3n a la terminaci\u00f3n del contrato laboral, fue,
\nprecisamente, la adhesi\u00f3n a la organizaci\u00f3n sindical. En este particular contexto a
\nla actuaci\u00f3n desarrollada por el empleador constituye una gran afrenta en contra de
\nlos derechos fundamentales al trabajo y a la asociaci\u00f3n sindical de la accionante\u201d.<\/p>\n

En su denuncia ACAV tambi\u00e9n menciona el tema de las cooperativas de trabajo
\nasociado (CTA), como una prueba de la violaci\u00f3n, por parte de Avianca, de la ley
\ncolombiana que proh\u00edbe la intermediaci\u00f3n en labores misionales. Hoy Avianca tiene
\nlaboralmente vinculadas 6.494 personas, de las cuales 3.021 tienen contrato directo
\n(pilotos y auxiliares de vuelo, que son los \u00fanicos trabajadores directos), los dem\u00e1s:
\n3.473, son contratadas mediante cuatro CTA.<\/p>\n

Por tal irregularidad, Avianca y cuatro cooperativas de trabajo asociado fueron este
\na\u00f1o sancionadas luego de procesos de investigaci\u00f3n adelantados por las regionales
\ndel Ministerio de Trabajo de Barranquilla y Medell\u00edn, con sendas multas que en
\ntotal ascienden a $1.190 millones. Los inspectores del Ministerio comprobaron que
\nestas CTA no son aut\u00f3nomas ni autogestionarias, ni responden a la ejecuci\u00f3n de
\nun proceso, ya que las y los trabajadores asociados a ellas son seleccionados,
\nvinculados y administrados por Avianca, con lo cual se configura una intermediaci\u00f3n
\nlaboral ilegal. Sobre este hecho la Agencia de Informaci\u00f3n public\u00f3 un completo
\ninforme el pasado 21 de junio.<\/p>\n

Es de anotar que las multas aludidas todav\u00eda no est\u00e1n en firme, ya que en este
\nmomento cursan los recursos legales de apelaci\u00f3n interpuestos tanto por parte
\nde Avianca como de las cooperativas de trabajo asociado implicadas. Ambos
\nprocesos fueron unificados en uno solo, y siguen su curso en la Regional del
\nMinisterio de Trabajo en Barranquilla. Asimismo, el estudiante de derecho Jorge
\nRivera, cuyas denuncias fueron las que dieron inicio a la investigaci\u00f3n por parte
\nde los inspectores del trabajo, le solicit\u00f3 a la Procuradur\u00eda General para los temas
\nlaborales, un acompa\u00f1amiento del proceso, toda vez que, seg\u00fan dijo, quiere que
\n\u00e9ste se desarrolle con imparcialidad y transparencia.<\/p>\n

As\u00ed las cosas, y como consecuencia del Pacto Colectivo, de la persecuci\u00f3n y
\nobstrucci\u00f3n al ejercicio sindical, y la intermediaci\u00f3n mediante el uso de CTA, la
\norganizaci\u00f3n sindical \u2014dice ACAV\u2014 ha sufrido una deserci\u00f3n acelerada. En el
\na\u00f1o 2003, previo a la imposici\u00f3n del Pacto Colectivo, los afiliados a ACAV eran 552
\nauxiliares de vuelo (el 98% del personal), en el 2006 se redujeron a 382 (58%), y en
\nel 2012 resisten 280, apenas el 18%.<\/p>\n

Es de anotar que Avianca es una de las empresas m\u00e1s privilegiadas de este pa\u00eds.
\nAparte de que goza de Contratos de Estabilidad Jur\u00eddica y Estabilidad Tributaria
\nfirmados con el Gobierno Nacional, sus utilidades son enormes. Al cierre del a\u00f1o
\n2011, seg\u00fan la Superintendencia Financiera, Avianca Taca S.A. registr\u00f3 utilidad
\nneta de $202.217 millones, un 220.7% m\u00e1s que en 2010.<\/p>\n

\u201cCon todas estas condiciones tan favorables, los colombianos esperar\u00edamos que
\nsiendo Avianca una empresa grande, rica y emblem\u00e1tica en el pa\u00eds, mantuviera
\nrespeto o a los derechos humanos y laborales de sus trabajadores\u201d, concluye en su
\ndenuncia ACAV.<\/p>\n

Los pilotos de ACDAC tambi\u00e9n denuncian<\/strong><\/p>\n

ACDAC es la sigla de la Asociaci\u00f3n Colombiana de Aviadores Civiles, uno de los
\n5 sindicatos que hoy tiene Avianca. Antes del 2004 ten\u00eda 1.120 pilotos afiliados,
\nhoy tiene 700, que prestan servicio en Avianca, Aerorep\u00fablica, Aires, Vertical de
\nAviaci\u00f3n (helic\u00f3pteros del Plan Colombia), Helicol, Tampa, entre otras.<\/p>\n

Los otros sindicatos de Avianca, valga recordarlo, son: Sintrava, el sindicato de
\nbase hist\u00f3rico de Avianca, el cual en sus mejores tiempos, antes de la imposici\u00f3n
\ndel Pacto Colectivo, lleg\u00f3 a afiliar a la casi la totalidad del personal de planta, y era
\nuna de las organizaciones m\u00e1s fuertes del sindicalismo. Hoy est\u00e1 casi desmantelado
\n(s\u00f3lo afilia a 400 de los 3.021 empleados directos de la empresa) debido
\nprecisamente a los acosos y persecuciones de que ha sido objeto. Otro sindicato
\nes el de los y las auxiliares de vuelo ya antes referido; el Sindicato de Industria de
\nTransportadores (Sinditra), tambi\u00e9n minoritario; y la Asociaci\u00f3n Colombiana de
\nMec\u00e1nicos de Aviaci\u00f3n (ACMA), hoy con s\u00f3lo 20 afiliados.<\/p>\n

Desde diciembre del a\u00f1o pasado ACDAC tiene una denuncia penal contra los
\ndirectivos de Avianca, en cabeza de su presidente Fabio Villegas, por la violaci\u00f3n
\ndel art\u00edculo 200 del C\u00f3digo Penal (derecho de asociaci\u00f3n sindical). Por este caso,
\na mediados de agosto se realiz\u00f3 la diligencia de conciliaci\u00f3n a la que no asisti\u00f3
\nel presidente de la compa\u00f1\u00eda, Fabio Villegas, cuya presencia era necesaria para
\nla conciliaci\u00f3n. El caso entonces ha seguido su curso, lo cual ya es una ganancia
\nporque lo usual con este tipo de denuncias es que se les d\u00e9 largas y terminen
\narchivados en los anaqueles de la Fiscal\u00eda.<\/p>\n

En el caso de Aerorep\u00fablica, la demanda de ACDAC contra su presidente y otros
\naltos ejecutivos, y contra su junta directiva, es por fraude a resoluci\u00f3n judicial y
\nviolaci\u00f3n de derecho de asociaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 fraude a resoluci\u00f3n judicial? Porque reiterada y sistem\u00e1ticamente la
\ncompa\u00f1\u00eda ha desconocido laudos arbitrales confirmados por la Corte Suprema
\nde Justicia, que son de obligatorio cumplimiento para ambas partes, pese a las
\npermanentes reclamaciones por parte de ACDAC. En este punto es de anotar
\nque en 15 a\u00f1os esta organizaci\u00f3n sindical nunca ha negociado sus condiciones
\nlaborales directamente con la compa\u00f1\u00eda, sino a trav\u00e9s de laudos arbitrales, el
\nprimero en el a\u00f1o de 1998.<\/p>\n

Algunas de las violaciones a los laudos \u2014se\u00f1ala el gremio de pilotos en su
\ndenuncia\u2014 constituyen graves actuaciones contra las decisiones judiciales, sobre
\nlas cuales aportaron elementos de prueba. Una de las violaciones que mencionan
\ntienen que ver con el incumplimiento de normas relativas al escalaf\u00f3n, y con la
\nprevalencia de contratos y salarios diferentes para una misma actividad, lo que viola
\nel derecho constitucional a la igualdad: \u00aba trabajo igual, salario igual\u00bb.<\/p>\n

Denuncian as\u00ed mismo la modificaci\u00f3n unilateral de las condiciones de trabajo de los
\npilotos y la imposici\u00f3n de cl\u00e1usulas \u201cilegales\u201d, como el declarar por anticipado paz y
\nsalvo al empleador en relaci\u00f3n con hechos que no se han dado.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se\u00f1alan como ilegal el no pago del trabajo suplementario por encima de
\nlas 50 horas de vuelo garantizadas, y el cobro de la capacitaci\u00f3n en simuladores,
\nlo que desconoce el art\u00edculo 13 del Laudo Arbitral vigente. Tampoco se cumple lo
\nse\u00f1alado en el Laudo sobre asignaciones de tripulantes adicionales. Se nombran
\ninstructores, inspectores y chequeadores sin el cumplimiento de las condiciones
\nexigidas por la Aeron\u00e1utica Civil, lo que adem\u00e1s pone en riesgo la seguridad a\u00e9rea y
\nde los pasajeros.<\/p>\n

Agencia de Informaci\u00f3n Laboral ENS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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