Por\u00a0Andrea Zondek*<\/p>\n
Las discriminaciones son actitudes y acciones que desvalorizan a una persona o grupo y que traen como consecuencia limitaciones, exclusiones o restricciones por motivos culturales, jur\u00eddicos, personales o naturales no aceptados. Lamentablemente formamos parte de una sociedad llena de prejuicios, entendiendo por ello cuando prejuzgamos una situaci\u00f3n hacia algo o alguien por desconocimiento o por lo que hemos aprendido en la vida sin raz\u00f3n necesaria de que esto sea as\u00ed y discriminaciones, en donde la diferencia f\u00edsica, cultural y est\u00e9tica limita las posibilidades de los individuos de participar y demostrar su potencial en todos los aspectos de la vida.<\/p>\n
Algunos de los factores de discriminaci\u00f3n son el racismo que cuestiona las diferencias \u00e9tnicas, las desigualdades econ\u00f3micas, los prejuicios al g\u00e9nero femenino, las orientaciones o preferencias sexuales, la discapacidad y muchos otros factores de discriminaci\u00f3n que generan aislamiento, burlas, rechazos y exclusi\u00f3n. Los factores de discriminaci\u00f3n no act\u00faan de manera independiente unos de otros, sino que existe una intersecci\u00f3n entre ellos que desencadena en nuevos sistemas de opresi\u00f3n.<\/p>\n
Ya en los a\u00f1os 70, se comienzan a identificar las categor\u00edas de discriminaci\u00f3n interrelacionadas, cuyas v\u00edctimas eran mujeres de color a merced de crueles represiones y agresiones sexuales, visibiliz\u00e1ndolas como objetos raros e inferiores. La teor\u00eda de la Interseccionalidad nace por movimientos feministas integrados por mujeres afrodescendientes que elevaron sus voces para se\u00f1alar el trato inferior y desigual causado por factores relacionados entre s\u00ed como son el g\u00e9nero, raza y clases sociales.\u00a0 Uno de los casos m\u00e1s escuchados es el de Sara Baartman, nativa de la etnia de los denominados Khoikhoi y esclava de color que fue llevada a Europa a principios del siglo XIX y mostrada como principal atracci\u00f3n de circo, fue v\u00edctima de abusos sexuales, burlas y tratos degradantes, a tal punto de que luego de 5 a\u00f1os de soportar tanta explotaci\u00f3n muri\u00f3 a la edad de 25 a\u00f1os y su esqueleto, cerebro y genitales fueron exhibidos en el Museo del Hombre en Par\u00eds por m\u00e1s de 160 a\u00f1os hasta 1974, pero sus restos fueron repatriados a su tierra natal en Cabo del Este (Sud\u00e1frica) el 9 de agosto del 2002.<\/p>\n
La discriminaci\u00f3n que tambi\u00e9n ha sido muy agresiva en muchos pa\u00edses es la generada por la discapacidad. El t\u00e9rmino discapacidad ha sido muy cuestionado ya que tiende a ser visto como una resta de aptitudes. Adem\u00e1s, la discapacidad ha sido poco entendida por la sociedad y el desconocimiento, la exclusi\u00f3n y la segregaci\u00f3n han ido creando barreras sociales que han tra\u00eddo consigo muchos prejuicios. Sin embargo se puede tener un enfoque que busque promover un modelo de autonom\u00eda, donde se destaquen las capacidades, potencialidades y competencias, por sobre limitaciones f\u00edsicas, intelectuales o sensoriales, siendo este modelo la base para poder realizar procesos de intermediaci\u00f3n laboral exitosos.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa cuando una persona con discapacidad se ve enfrentada a diferentes factores de discriminaci\u00f3n? Es aqu\u00ed donde entra el modelo de la interseccionalidad como el enfoque que analiza la interrelaci\u00f3n existente entre los varios factores discriminatorios, que pueden afectar a una misma persona adem\u00e1s de su discapacidad, condiciones raciales, sociales, \u00e9tnicas, etarias y econ\u00f3micas y que es importante dejar de atenderlas de manera aislada y darle un mayor \u00e9nfasis, ya que esto puede incrementar la situaci\u00f3n de vulnerabilidad en la que se podr\u00eda encontrar la persona.<\/p>\n
Es necesario que se analice la pol\u00edtica p\u00fablica para ver qu\u00e9 otro tipo de factor de discriminaci\u00f3n existe en intersecci\u00f3n con la discapacidad y que pueda mejorar por ejemplo, las condiciones laborales de los trabajadores. Hoy solo se hace referencia a las personas con discapacidad con bajo nivel de escolaridad, como una posible doble afectaci\u00f3n en el campo laboral. Debemos tener en consideraci\u00f3n, que muchas de las personas con discapacidad no tienen acceso a rehabilitaci\u00f3n ni a educaci\u00f3n por lo que es poco probable que la persona descubra y desarrolle sus capacidades de forma oportuna. Comprender la interseccionalidad nos permite analizar la complejidad de los prejuicios que tenemos y m\u00e1s f\u00e1cil nos ser\u00e1 superar nuestros supuestos y estereotipos.<\/p>\n
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*Presidenta de Fundaci\u00f3n TACAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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