{"id":1398005,"date":"2021-07-13T17:32:40","date_gmt":"2021-07-13T16:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1398005"},"modified":"2021-07-17T20:49:34","modified_gmt":"2021-07-17T19:49:34","slug":"mujeres-migrantes-cosen-trajes-para-medicos-en-noruega","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2021\/07\/mujeres-migrantes-cosen-trajes-para-medicos-en-noruega\/","title":{"rendered":"Mujeres migrantes cosen trajes para m\u00e9dicos en Noruega"},"content":{"rendered":"

En Noruega, el proyecto Sisters in Business (Hermanas en los negocios) que acoge a mujeres migrantes consideradas\u00a0 poblaci\u00f3n vulnerable y excluida, les ha ayudado ser\u00a0 un pilar fundamental durante la Covid-19,\u00a0 pues son las encargadas de confeccionar batas y tapabocas quir\u00fargicos para el personal de la salud.<\/span><\/em><\/p>\n

Este proyecto inici\u00f3 en 2007, cuando Sandra Tollefsen y Farzaneh Aghalo se asociaron con la Agencia del Bienestar P\u00fablico de Noruega, con el Ayuntamiento de Askerm, y con la empresa multinacional de muebles y accesorios para el hogar, IKEA.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, las mujeres migrantes han tenido la oportunidad de continuar recibiendo un salario a pesar de la ca\u00edda de la econom\u00eda desde el a\u00f1o 2020.<\/span><\/p>\n

La llegada del virus vista como oportunidad<\/b><\/p>\n

Hasta antes de la Covid-19, la principal producci\u00f3n de este taller textil, era la manufactura de ropa de trabajo y regalos corporativos, pero al llegar la pandemia, a principios de 2020, las m\u00e1quinas de coser pararon y los talleres se vieron obligados a cerrar, puesto que el confinamiento obligado durante la cuarentena hizo que perdieran a sus principales clientes: los restaurantes.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, Sisters in Business<\/em> recibi\u00f3 un pedido urgente para manufacturar 100 batas quir\u00fargicas; este pedido lleg\u00f3 adem\u00e1s en un tiempo especialmente dif\u00edcil para Noruega, un pa\u00eds que depende mucho de las importaciones, y que debido al cierre de muchas fronteras, a ra\u00edz de la crisis sanitaria, comenzaba a requerir abastecerse con rapidez de una gran cantidad de insumos para el personal m\u00e9dico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

As\u00ed, desde abril hasta la fecha, estos talleres de mujeres migrantes han registrado m\u00e1s de 3,000 pedidos de batas quir\u00fargicas para satisfacer la necesidad de todo el pa\u00eds. Y mientras otras empresas se han visto obligadas a cerrar o reducir su plantilla laboral en estos tiempos de incertidumbre econ\u00f3mica, Sisters in Business<\/em> en cambio,\u00a0 vio incluso en la necesidad de contratar a tres nuevas costureras para poder responder al ritmo y la cantidad de nuevos pedidos de ropa m\u00e9dica que van recibiendo.<\/span><\/p>\n

\"\"

Foto de: Corresponsaldepaz.org<\/p><\/div>\n

Quienes reciben ayuda tambi\u00e9n ayudan<\/strong><\/p>\n

Pero adem\u00e1s de ser una fuente de trabajo segura, estos talleres textiles se han convertido tambi\u00e9n en una importante red de apoyo social para las mujeres migrantes: aqu\u00ed las ayudan con algunos de sus tr\u00e1mites legales y las capacitan durante un a\u00f1o en costura; algunas de ellas se integran al negocio incluso sin haber cosido jam\u00e1s, o haber sostenido una aguja o un par de tijeras en su vida, pero al incorporarse a este proyecto, les cambia la vida, pues las fundadoras de esta iniciativa consideran que esto es \u201cun negocio familiar\u201d, donde es preciso ayudarse entre todas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quienes pertenecen a Sisters in Business<\/em> son mujeres que provienen de pa\u00edses como Afganist\u00e1n, Algeria, Pakist\u00e1n o Somalia; pa\u00edses de donde tuvieron que salir huyendo a causa de la violencia y la guerra. Por lo general, su llegada a territorio europeo suele ser bastante hostil y ellas experimentan grandes dificultades para buscar y encontrar empleos dignos.<\/span><\/p>\n

Sandra Tollefsen y Farzaneh Aghalo, las fundadoras de este negocio con impacto social, afirman que \u201ccontratar solamente a mujeres ha sido una elecci\u00f3n conscie<\/span>nte\u201d, puesto que emplear a hombres reducir\u00eda las oportunidades de trabajo para ellas y aumentar\u00eda su vulnerabilidad en su proceso de integraci\u00f3n a su pa\u00eds de acogida.<\/p>\n

Por su parte, Sandra Tollefsen asegura que \u00abla mayor\u00eda de estas mujeres tiene muy poca educaci\u00f3n formal y casi ninguna experiencia laboral; adem\u00e1s, ellas cargan sobre sus espaldas la mayor parte de las tareas del hogar y del cuidado de sus familias. Esto no siempre es posible de conciliar con el ritmo de la vida laboral aqu\u00ed en Noruega, (por eso) quer\u00edamos hacer algo al respecto\u00bb.<\/span><\/p>\n

Hoy ambas fundadoras de Sisters in Business<\/em> tienen la esperanza de que sus talleres se conviertan en el futuro en un modelo productivo a nivel nacional, puesto que el negocio proporciona empleo seguro y sostenible a mujeres migrantes que vienen de situaciones peligrosas o pa\u00edses en guerra, mientras que tambi\u00e9n logra integrar, en la vida social y productiva de Noruega a esta poblaci\u00f3n altamente vulnerable.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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