{"id":1379553,"date":"2021-06-13T22:54:19","date_gmt":"2021-06-13T21:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1379553"},"modified":"2021-06-13T22:54:19","modified_gmt":"2021-06-13T21:54:19","slug":"equidad-de-genero-en-medios-y-cupo-laboral-trans-las-nuevas-leyes-que-vuelven-a-colocar-a-argentina-a-la-vanguardia-de-derechos-en-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2021\/06\/equidad-de-genero-en-medios-y-cupo-laboral-trans-las-nuevas-leyes-que-vuelven-a-colocar-a-argentina-a-la-vanguardia-de-derechos-en-america-latina\/","title":{"rendered":"Equidad de g\u00e9nero en medios y cupo laboral trans: las nuevas leyes que vuelven a colocar a Argentina a la vanguardia de derechos en Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"

La C\u00e1mara de Diputados de Argentina aprob\u00f3 esta madrugada dos nuevas leyes que promueven la equidad de g\u00e9nero en los medios de comunicaci\u00f3n y el cupo laboral de personas transexuales, travestis y transg\u00e9nero, lo que refuerza el avance de derechos sociales en el pa\u00eds sudamericano.<\/p>\n

En el caso de la Ley de Equidad en la Representaci\u00f3n de los G\u00e9neros en los Servicios de Comunicaci\u00f3n, se trata de una normativa in\u00e9dita a nivel mundial que combate la evidente y cotidiana disparidad en los medios, en donde los varones suelen tener mayor\u00eda, sobre todo en los puestos de mayor visibilidad o influencia.<\/p>\n

El aval de 134 votos a favor y seis abstenciones que el proyecto obtuvo en Diputados implica su ratificaci\u00f3n definitiva, ya que en octubre pasado ya hab\u00eda sido aprobada en el Senado.<\/p>\n

Por el contrario, la Ley de Promoci\u00f3n del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transg\u00e9nero Diana Sacay\u00e1n-Lohana Berkins, que fue aprobada con 207 votos a favor, 11 en contra y 7 abstenciones, todav\u00eda debe ser enviada a la C\u00e1mara Alta para su confirmaci\u00f3n o rechazo. En su favor cuenta con un\u00a0decreto\u00a0<\/a>presidencial que ya establece que por lo menos el 1,0 % de los empleos en la administraci\u00f3n p\u00fablica deben ser ocupados por este colectivo.<\/p>\n

Las contundentes mayor\u00edas legislativas con las que avanzaron estos proyectos progresistas consolidan el papel de Argentina como el pa\u00eds sudamericano que va a la vanguardia de derechos sociales en la regi\u00f3n, proceso que tuvo un cap\u00edtulo crucial en diciembre pasado con la\u00a0legalizaci\u00f3n\u00a0<\/a>del aborto.<\/p>\n

M\u00e1s que paridad<\/h3>\n

Desde hace a\u00f1os, las periodistas argentinas denunciaban el predominio masculino en la conducci\u00f3n de programas de radio y televisi\u00f3n o en las columnas de opini\u00f3n de la prensa, adem\u00e1s de las diferencias salariales que, como en el resto de la econom\u00eda,\u00a0permiten que las mujeres ganen menos aunque realicen el mismo trabajo o est\u00e9n igual o m\u00e1s capacitadas, lo que ocurre tambi\u00e9n en el resto del mundo.<\/p>\n

El a\u00f1o pasado, el colectivo Periodistas Argentinas comenz\u00f3 a impulsar la ley que se debati\u00f3 en foros con la participaci\u00f3n de trabajadoras de prensa y que se acompa\u00f1\u00f3 con una campa\u00f1a audiovisual en la que las periodistas solamente dec\u00edan una palabra: equidad.\u00a0Se convirti\u00f3 en una nueva y original causa feminista.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed avanz\u00f3 una ley que se redact\u00f3 con una perspectiva de diversidad, ya que acu\u00f1\u00f3 una amplia conceptualizaci\u00f3n que no se refiere \u00fanicamente a las mujeres sino a \u00ablos g\u00e9neros\u00bb para que en los medios est\u00e9n representados con igualdad de derechos y oportunidades sin importar su identidad de g\u00e9nero ni orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n

El proyecto dispone que los medios p\u00fablicos cumplan con el principio de equidad en el acceso y permanencia a los puestos de trabajo, lo que le abre la puerta de este mercado laboral a m\u00e1s trabajadoras de prensa. Adem\u00e1s, promueve que por lo menos el 1,0 % de los puestos sean ocupados por personas transexuales, travestis, transg\u00e9nero e intersex.<\/p>\n

El cumplimiento de la norma es obligatorio para los medios p\u00fablicos<\/strong>, es decir, los que forman parte del ecosistema comunicacional financiado por el Estado, los cuales, adem\u00e1s, deber\u00e1n realizar campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para\u00a0fomentar\u00a0la igualdad de las personas y la erradicaci\u00f3n de la violencia por razones de g\u00e9nero;\u00a0difundir\u00a0noticias y producciones con perspectiva de g\u00e9nero, diversidad sexual e interculturalidad; y procurar acciones para la prevenci\u00f3n de la violencia simb\u00f3lica y medi\u00e1tica en la producci\u00f3n de contenidos y mensajes.<\/p>\n

A los medios privados con y sin fines de lucro, en tanto, les ofrece incentivos ya que, si adhieren a la ley, podr\u00e1n obtener un\u00a0Certificado de Equidad<\/strong>\u00a0que les permitir\u00e1 ser beneficiados en el reparto de la publicidad oficial.<\/p>\n

Para ello deber\u00e1n demostrar que sus procesos de selecci\u00f3n de personal respetan el principio de equidad en la representaci\u00f3n de los g\u00e9neros; llevan a cabo pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral con perspectiva de g\u00e9nero y de diversidad sexual; implementan capacitaciones permanentes en tem\u00e1ticas de g\u00e9nero y de comunicaci\u00f3n igualitaria y no discriminatoria y que impulsan acciones para apoyar la distribuci\u00f3n equitativa de las tareas de cuidado de las personas trabajadoras.<\/p>\n

Tambi\u00e9n deber\u00e1n disponer de salas de lactancia y\/o de centros de cuidado infantil,\u00a0promover el uso de lenguaje inclusivo<\/strong>\u00a0en cuanto al g\u00e9nero en la producci\u00f3n y difusi\u00f3n de contenidos de comunicaci\u00f3n; y\u00a0contar con protocolos para la prevenci\u00f3n de la violencia laboral y de g\u00e9nero.<\/p>\n

Justicia<\/h3>\n

Por otra parte, la ley de cupo trans aprobada en la C\u00e1mara de Diputados establece que\u00a0los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial deber\u00e1n destinar por lo menos el 1,0 % de sus puestos de trabajo a personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero<\/strong>, al igual que los ministerios p\u00fablicos, los organismos descentralizados y las empresas y sociedades del Estado.<\/p>\n

La norma, que ahora ser\u00e1 discutida en el Senado, se\u00f1ala que este colectivo, que enfrenta una a\u00f1eja y permanente situaci\u00f3n de vulnerabilidad, tiene derecho al trabajo formal digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protecci\u00f3n contra el desempleo, por lo que, para garantizar su ingreso y permanencia, no podr\u00e1n ser tomados en cuenta antecedentes contravencionales o penales que sean irrelevantes para el laburo que van a desempe\u00f1ar.<\/p>\n

https:\/\/youtu.be\/ETFLAQwC6go<\/p>\n

El debate estuvo marcado por una fuerte emotividad<\/strong>, ya que la ley lleva el nombre de Diana Sacay\u00e1n y Lohana Berkins, dos de las activistas trans m\u00e1s importantes de Argentina, defensoras de los derechos humanos, pioneras e impulsoras de leyes fundacionales, escritoras y referentes de las luchas LGTBI a nivel internacional.<\/p>\n

Sacay\u00e1n fue asesinada en octubre 2015, y el crimen tuvo tal impacto que por primera vez en el pa\u00eds sudamericano se investig\u00f3 formalmente como \u00abtravesticidio\u00bb. Berkins, en tanto, muri\u00f3 solo cuatro meses despu\u00e9s, debido a una enfermedad que la mantuvo varias semanas hospitalizada.\u00a0El legado de ambas queda plasmado en la nueva ley.<\/strong><\/p>\n

\u00abCon esta media sanci\u00f3n, luego de d\u00e9cadas de exclusi\u00f3n, persecuci\u00f3n, estigmatizaci\u00f3n y violencia institucional hacia la poblaci\u00f3n travesti trans comienza un nuevo ciclo en materia de reconocimientos de derechos, como es el trabajo del que fuimos excluidas por nuestra identidad de g\u00e9nero. Esta etapa que se avecina contribuir\u00e1 no solo a la inclusi\u00f3n laboral sino a nuevas relaciones sociales basadas en el respeto, el reconocimiento y la valoraci\u00f3n de las diversas identidades de g\u00e9nero\u00bb, le dijo Marcela Tobaldi, fundadora de la Asociaci\u00f3n Civil La Rosa Naranja e integrante del Frente Orgullo y Lucha, a la\u00a0Agencia Presentes<\/a>\u00a0despu\u00e9s de que se aprobara el proyecto.<\/p>\n

Cecilia Gonz\u00e1lez<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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