{"id":1267660,"date":"2020-12-24T02:12:53","date_gmt":"2020-12-24T02:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1267660"},"modified":"2020-12-24T02:12:53","modified_gmt":"2020-12-24T02:12:53","slug":"argentina-acoso-laboral-racista-en-la-comision-nacional-de-energia-atomica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2020\/12\/argentina-acoso-laboral-racista-en-la-comision-nacional-de-energia-atomica\/","title":{"rendered":"Argentina: acoso laboral racista en la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica"},"content":{"rendered":"

Por Melina Schweizer<\/strong><\/em><\/p>\n

La f\u00edsica Karim Bonifacio Puldo <\/em>es una mujer migrante afroindigena quien por sus rasgos f\u00edsicos y su origen ha sufrido discriminaci\u00f3n, racismo, violencia laboral, acoso sexual y amenazas de muerte, en el Departamento de Ensayos No Destructivos<\/em> perteneciente al Centro At\u00f3mico Constituyentes de la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica<\/em> (CNEA), lugar donde trabaja. \u00a0El ministerio de la Mujer y Diversidad <\/em>se lav\u00f3 las manos, el Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo<\/em> (INADI) no se pronunci\u00f3 al respecto y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado <\/em>(ATE) la dejo sola. \u00bfCon cu\u00e1l instituci\u00f3n pod\u00e9s contar cuando sufr\u00ed violencia y\/o acoso laboral en Argentina?<\/strong><\/p>\n

El acoso laboral es definido por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (<\/strong>OAVL) como \u201ctoda acci\u00f3n, omisi\u00f3n o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acci\u00f3n consumada. La misma incluye violencia de g\u00e9nero, acoso psicol\u00f3gico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jer\u00e1rquicos superiores, del mismo rango o inferiores\u201d.<\/p>\n

El 4 de diciembre del 2012 la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires sancion\u00f3 la Ley 1225 contra la <\/strong>violencia laboral, acoso sexual y maltrato en el sector p\u00fablico con el objetivo de prevenir, sancionar y erradicar la violencia en el \u00e1mbito laboral del sector p\u00fablico. La ley introduce la definici\u00f3n de violencia laboral, maltrato ps\u00edquico, social y f\u00edsico, acoso y acoso sexual. Asimismo, establece el procedimiento aplicable\u00a0y el tipo de sanci\u00f3n para el caso de que se produzcan hechos il\u00edcitos que encuadren en alguna de las figuras que contempla la norma.<\/p>\n

Sin embargo, a la hora de aplicar la ley la justicia hace o\u00eddos sordos, Karim Bonifacio Puldo<\/em><\/strong> lo ha podido confirmar puesto que ha denunciado ante diferentes entidades la violencia institucional, el acoso laboral y sexual que ha padecido desde el 2008, la respuesta que obtuvo a partir de realizar la denuncia fue una sanci\u00f3n institucional que la castiga a ella, y\u00a0 que protege a los violentos, es por ello, que se ha dedicado a divulgar su calvario no solo en la justicia, sino tambi\u00e9n en las redes sociales. Para conocer m\u00e1s sobre martirio laboral de Karim, Afrofeminas.com<\/em><\/strong> le realiz\u00f3 una entrevista.<\/p>\n

M: <\/strong>\u201cLa f\u00edsica no es m\u00e1s que una interpretaci\u00f3n del\u00a0<\/strong><\/em>mundo<\/em><\/strong>\u00a0a la medida de nuestros\u00a0<\/strong><\/em>deseos<\/em><\/strong>\u201d,<\/strong><\/em> \u00bfQu\u00e9 te motivo a estudiar f\u00edsica?<\/strong><\/p>\n

K:<\/em><\/strong> Estudie F\u00edsica en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en Lima \u2013 Per\u00fa, porque me interesa hacer investigaci\u00f3n y\/o aplicaci\u00f3n t\u00e9cnico- cient\u00edfica, he sido ayudante de c\u00e1tedra en Per\u00fa y profesora de Ciencias en una escuela secundaria. Tambi\u00e9n\u00a0 pertenec\u00ed a un grupo de divulgaci\u00f3n el Museo Hist\u00f3rico de Ciencias F\u00edsicas en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en Lima Per\u00fa, donde\u00a0 hac\u00edamos charlas y conferencias, adem\u00e1s de participar en Congresos representando a la Facultad de Ciencias F\u00edsicas y divulgando la F\u00edsica a estudiantes de Colegios, Universidades e Institutos, llegue ah\u00ed a ser Coordinadora de diferentes \u00e1reas, Mec\u00e1nica, Mec\u00e1nica de Fluidos, \u00d3ptica \u2013 F\u00edsica Moderna, Coordinadora General del Museo Hist\u00f3rico de Ciencia F\u00edsicas en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en Lima Per\u00fa.<\/p>\n

Curse el Posgrado en F\u00edsica en la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica del Per\u00fa soy egresada de ah\u00ed, aunque no presente la Tesis porque emigre a la Argentina.<\/p>\n

M: Migrar es un derecho que al momento de ejercerlo debemos empezar de cero, por lo que te pregunto: \u00bfQu\u00e9 te trajo a la Argentina?<\/strong><\/p>\n

K<\/em><\/strong>: Vine a la Argentina para desarrollarme profesionalmente, los dos reactores que est\u00e1n en el Per\u00fa el RP 0 y RP 10 lo construyo la Argentina, llegar a la Argentina era como quedarse en mi tierra porque somos hermanos latinoamericanos, tenemos a los mismos libertadores San Martin y Bol\u00edvar quienes nos liberaron del yugo de la colonizaci\u00f3n, tenemos un pasado com\u00fan.<\/p>\n

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Karim Bonifacio. Captura de video<\/p><\/div>\n

M: La f\u00edsica y la maternidad son un trabajo a tiempo completo, \u00bfC\u00f3mo logras equilibrar ambas funciones?<\/strong><\/p>\n

K:<\/em><\/strong> Ser madre y a la vez F\u00edsica es maravilloso. Cuando naci\u00f3 mi hija experimente una felicidad que no conoc\u00eda.\u00a0 Durante mi gestaci\u00f3n tuve muchas trabas laborales debido a que estuve un tiempo en el laboratorio de materiales colaborando, adem\u00e1s de trabajar en ventas, mientras obten\u00eda los requisitos para ser ciudadana argentina. Luego tuve que dejar el trabajo por un tiempo, porque no tuve el acompa\u00f1amiento del padre de mi hija, por lo que trabaje de lo que pude, hice changas, hasta que mi hija estuvo un poco m\u00e1s grande, lo que me permiti\u00f3 retomar mi profesi\u00f3n y volv\u00ed a trabajar y me postule a una beca en CNEA. El ganar la beca en la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica era muy bueno y estaba feliz de empezar a trabajar ah\u00ed.<\/p>\n

M: Me dices que estabas muy feliz de trabajar en CNEA, \u00bfCu\u00e1ndo esa felicidad se convirti\u00f3 en tristeza?, \u00bfCu\u00e1ndo comenzaron a acosarte y a discriminarte?<\/strong><\/p>\n

K: <\/strong>En el 2008 ya ten\u00eda los requisitos para postular para ser ciudadana argentina, y eso me daba la posibilidad de postular a una Beca en la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica, y as\u00ed fue que postule en el 2008 y gane la beca en la Divisi\u00f3n Estudio y Ensayos de Componentes Estructurales, una Beca A1P profesional, donde me pagaban poco, pero era mi profesi\u00f3n y para lo que yo hab\u00eda estudiado.<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n empez\u00f3 en el a\u00f1o 2008 por parte de la gente joven de ah\u00ed. La primera en acosarme fue una mujer que ten\u00eda el escritorio al lado m\u00edo, en ese momento estudiante de Ingenier\u00eda Aeron\u00e1utica de la Facultad de Haedo de la Universidad Tecnol\u00f3gica. A esta mujer luego se sum\u00f3 el hijo del jefe de la Divisi\u00f3n Estudio y Ensayo de Componentes Estructurales<\/strong>, que en ese momento era estudiante de Ingenier\u00eda mec\u00e1nica de la UTN, junto con \u00e9l, se sumaron otros compa\u00f1eros. Los insultos con los que me calificaban se iban intensificando con el tiempo, me dec\u00edan: la esp\u00eda,<\/em><\/strong> la negra, la peruana puta, la trola, el gato barato, la sin tetas, ah\u00ed viene la que nos lo chupa, la que no se depila, es un mono no una persona.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Padec\u00ed este tipo de violencia durante todo el periodo en el que fui becaria. La violencia ha ido aumentando incluso me han amenazado con desaparecerme o agarrarme a patadas. En el a\u00f1o 2012 sufr\u00ed un episodio donde se puso en riesgo mi vida, debido a que mi cuerpo fue golpeado por una estructura que pend\u00eda de un elemento de hizaje y que estaba suspendido, todo esto ocurri\u00f3 en medio de un ensayo hidr\u00e1ulico, donde se estaba probando un prototipo de elementos combustible. El encargado de este ensayo era un ingeniero que ya se jubil\u00f3 al que llamare J.M. que en el momento del incidente me empez\u00f3 a gritar de manera descontrolada insult\u00e1ndome y bajo desde el primer nivel a planta baja, me acerco la cara grit\u00e1ndome en presencia de otro compa\u00f1ero. Luego de ese momento tan violento, decid\u00ed hablar con el jefe de la Divisi\u00f3n Estudios y Ensayos de Componentes Estructurales (EECE), y ped\u00ed mi pase a planta permanente.<\/p>\n

Al momento de expresarle a mi superior lo que me estaba pasando este me dijo que \u00e9l ten\u00eda que escuchar todas las campanas y que si denunciaba no me iba a acompa\u00f1ar, porque yo era becaria y JM era empleado de planta permanente. Asimismo, me exhort\u00f3 que lo piense. Al dejar de trabajar con JM pens\u00e9 que todo iba a mejorar, incluso me anime a contarle al jefe de la Divisi\u00f3n EECE lo que pasaba con su hijo, y con su amiga, con los cuales estaba trabajando en el Proyecto ARAS del sat\u00e9lite SAOCOM SAC D, y dijo que hablar\u00eda con todos, lo \u00fanico que logre fue que la violencia aumentara.<\/p>\n

M:<\/strong> Mencionas que realizaste una denuncia de lo que te suced\u00eda en la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica, (CNEA), as\u00ed que me gustar\u00eda saber, \u00bfCu\u00e1les fueron las medidas tomadas por esta entidad para prevenir o sancionar la violencia laboral?<\/strong><\/p>\n

K: <\/strong>En el 2015 denuncie ante la presidenta de CNEA, en ese momento la Licenciada Norma Boero<\/em><\/strong>, tambi\u00e9n lleve mi denuncia a Fiscal\u00eda de Investigaciones Administrativa donde se abri\u00f3 un expediente 31713, luego en CNEA se abri\u00f3 un sumario interno para investigar, pero fue porque desde fiscal\u00eda administrativa avisaron que hab\u00eda llegado la denuncia ah\u00ed. El sumario interno en CNEA 1834\/2015 Expediente CUDAP 12481\/2015.<\/p>\n

Durante el sumario interno el jefe de la Divisi\u00f3n EECE llamo a la asistenta social del Centro At\u00f3mico de Constituyentes y le dijo: \u00abquiero hablar por lo que andas declarando en SEDE Central de CNEA\u00bb esto quiere decir que alguien desde asuntos jur\u00eddicos lo manten\u00eda informado, por lo que claramente hubo una violaci\u00f3n de secreto de sumario, despu\u00e9s los denunciados no sab\u00edan de mi denuncia espec\u00edfica, pero todos firmaron una nota donde ninguno quer\u00eda trabajar conmigo.<\/p>\n

Durante el sumario me sacaron las tareas y present\u00e9 un audio donde el jefe de la Divisi\u00f3n EECE me dice que no me va a dar tareas hasta que no se solucione mi tema, audio que fue desestimado porque para la justicia no es prueba suficiente por lo visto.<\/p>\n

M:<\/strong> Pero<\/strong> \u00bfQu\u00e9 determin\u00f3 el sumario?<\/strong>, es decir \u00bfCu\u00e1les fueron las conclusiones y recomendaciones?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> Los resultados del sumario salieron a finales del a\u00f1o 2016, dijeron desde asunto jur\u00eddicos de CNEA que no encontraron pruebas de lo denunciado y no encontraron irregularidades administrativas<\/strong>, como si yo hubiera denunciado solo irregularidades administrativas, y que paso con la denuncia discriminaci\u00f3n, amenazas, violencia laboral, acoso sexual y el hostigamiento en el espacio laboral, ellos lo enmarcaron bajo la figura del \u201cconflicto\u201d<\/em><\/strong> en el sector EECE, es decir se lavan las manos. Incluso la notificaci\u00f3n de los resultados del sumario me lleg\u00f3 por parte de los denunciados. Por otra parte, solicitan que el servicio social de SEDE Central de CNEA venga a trabajar con el grupo EECE para mejorar las relaciones laborales.<\/p>\n

M:<\/strong> En el 2015 hiciste la primera denuncia en el INADI, que fue desestimada, \u00bfc\u00f3mo te hizo sentir que el instituto que lucha contra el racismo y la discriminaci\u00f3n desestimara t\u00fa denuncia?, \u00bfEn qu\u00e9 se bas\u00f3 el INADI para desestimar t\u00fa testimonio, es decir que excusa te dieron para no hacer su trabajo?\u00a0<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> Cuando lleve la denuncia al INADI en el 2015 fui con mi hija, que en ese momento ten\u00eda 9 a\u00f1os, la mujer que me atendi\u00f3, me dijo que las denuncias no se hacen por escrito, le dije que sufr\u00eda discriminaci\u00f3n y le cont\u00e9 en ese breve tiempo lo que viv\u00eda en CNEA a diario, pero al parecer no fue suficiente, volver a repetir todo el racismo y discriminaci\u00f3n que estaba sufriendo de parte de mis pares y jefes, la empleada del INADI me dice :\u00a0 \u201cQUE SI SOY EMPLEADA DEL ESTADO QUE LO PIENSE BIEN ANTES DE HACER LA DENUNCIA, QUE VAYA A MI CASA LO CONSULTE CON LA ALMOHADA SI QUIERO CONSERVAR EL TRABAJO PORQUE SOY EMPLEADA P\u00daBLICA\u201d<\/em><\/strong>. Adem\u00e1s, agreg\u00f3 que las denuncias se hacen por internet, que la envi\u00e9 por internet y ya, que ellos me llamaran.<\/p>\n

Me fui decepcionada, la envi\u00e9 por internet y no tuve respuesta, ni constancia de mi denuncia. Me sent\u00ed muy mal. Llame a los delegados de ATE de la junta interna de CNEA y les informe ellos, pero no me pudieron acompa\u00f1ar porque estaban con varias reuniones y muy ocupados en otros temas.<\/p>\n

Por otra parte, el d\u00eda que lleve la denuncia al INADI lleve la denuncia a la Fiscal\u00eda de Investigaciones Administrativas ubicada Pres. Tte. Gral. Juan Domingo Per\u00f3n 2455, Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, ellos si tomaron y recibieron la denuncia, donde en esta fiscal\u00eda hoy Procuradur\u00eda de Investigaciones administrativas se registra el expediente 31713.<\/p>\n

Despu\u00e9s lleve mi denuncia a la CIOT Comisi\u00f3n de Igualdad Oportunidad y Trato Av. Roque S\u00e1enz Pe\u00f1a 511 \u2013 CABA, ellos no te responden directamente se comunican con la Instituci\u00f3n, no intervienen, entonces sirve solo para ponerlos en conocimiento, pero no tuve ning\u00fan llamado o acompa\u00f1amiento de parte de la CIOT para que cese en CNEA la violencia, el hostigamiento y la discriminaci\u00f3n. Los expedientes ah\u00ed fueron TRI41058 y MM35212174 ellos se comunicaron con la Instituci\u00f3n CNEA de mi denuncia, pero nunca me fue notificado que har\u00edan algo al respecto es decir CNEA cuando recibe alguna notificaci\u00f3n lo guardan en un caj\u00f3n y no hicieron nada al respecto.<\/p>\n

As\u00ed mismo me afilie a la asociaci\u00f3n de profesionales APCNEA, pero desde ah\u00ed no me pudo ayudar el abogado de la asociaci\u00f3n APCNEA porque me dijo que hab\u00eda un conflicto de intereses, que la persona que yo denuncie el jefe de la Divisi\u00f3n EECE era un miembro m\u00e1s antiguo y ellos no pod\u00edan defenderme porque \u00e9l tambi\u00e9n hab\u00eda pedido que lo defiendan, me lo dijo el propio secretario general de la Asociaci\u00f3n APCNEA.<\/p>\n

M: <\/strong>En el 2017 decidiste volver a hacer la denuncia frente al INADI,<\/strong> \u00bfqui\u00e9n te acompa\u00f1\u00f3 en ese momento?,<\/strong> \u00bfY qu\u00e9 efecto tuvo la intervenci\u00f3n del INADI en t\u00fa situaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> Al INADI tuve que volver en el a\u00f1o 2017 acompa\u00f1ada de la Dra. y Asistenta Social Mar\u00eda L<\/em><\/strong>. del Centro At\u00f3mico de Constituyentes quien me acompa\u00f1\u00f3 hasta el INADI y en presencia de ella tampoco me quer\u00edan recibir la denuncia, ella se puso firme preguntando qu\u00e9 parte de mi denuncia no es discriminaci\u00f3n y que llame a su superior y nos expliquen el motivo por el cual no nos reciben la denuncia, despu\u00e9s de consultar la persona que nos atendi\u00f3 me llevaron a una salita, me escucharon y me tomaron la denuncia, es decir en<\/strong> el propio INADI en el a\u00f1o 2017 me pon\u00edan trabas para recibirme la denuncia por discriminaci\u00f3n\u00a0 y Xenofobia en la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica.<\/strong><\/p>\n

M: En varias oportunidades de tu denuncia p\u00fablica en Instagram, mencionas con dolor que has sufrido acoso sexual sistem\u00e1tico, \u00bfPor parte de qui\u00e9n, y c\u00f3mo empez\u00f3?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> El acoso se daba de manera grupal, lo pod\u00eda empezar cualquiera de ellos, cuando yo llegaba me dec\u00edan: \u201cah\u00ed viene la que nos lo chupa\u201d,<\/em><\/strong> mientras se tocaban los genitales, me preguntaban \u201c\u00bfa qui\u00e9n se lo va a chupar hoy?\u201d<\/em><\/strong> se dec\u00edan entre ellos, \u201choy me lo va a chupar a m\u00ed\u201d, \u201cno hoy me toca a m\u00ed\u201d, <\/em><\/strong>mientras se arengaban, esto se daba en cualquier momento del d\u00eda. Despu\u00e9s durante las reuniones del sector EECE el jefe de la Divisi\u00f3n cada vez que le ped\u00eda participaci\u00f3n cuando me exclu\u00edan de los ensayos para las Centrales Nucleares, se sentaba agarr\u00e1ndose los genitales y me dec\u00eda que era una viva, que si quer\u00eda ganar dinero con el servicio a las centrales que me consiga un tipo que me coja bien y que pida dinero por ello, o que me haga amante de alguno de ellos, que en CNEA hay un mont\u00f3n de parejas as\u00ed.<\/em><\/strong><\/p>\n

M:<\/strong> En el centro porte\u00f1o se encuentran letreros que dicen \u201cNi loca, ni perseguida, ni hist\u00e9rica. El ACOSO EXISTE\u201d<\/em>, pero las denuncias que realizaste en la comisaria de la mujer no fueron tomadas,<\/strong> \u00bfPor qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> Entre el 2015 y 2016 realice varias denuncias en la comisaria de la mujer, pero no me la tomaban porque estos solo reciben denuncia por violencia familiar. Cuando logr\u00e9 que aceptaran las denuncias estas quedaron archivadas. Una de las causas es la n\u00famero 73386 del 2015, que se tramit\u00f3 en el Juzgado Criminal y Correccional contra los dos compa\u00f1eros de trabajo en CNEA y el jefe de la Divisi\u00f3n EECE. Despu\u00e9s hay otros expedientes en otra fiscal\u00eda que ahora no recuerdo el n\u00famero que tambi\u00e9n se archivaron. Cuando denuncie a uno de ellos por el acoso sexual, me dijeron en el juzgado que como a m\u00ed no me penetraron, y no hubo violencia f\u00edsica no hab\u00eda suficientes pruebas para investigar.<\/p>\n

Yo no quise colocar a mi hija peque\u00f1a como testigo, que ten\u00eda 9 a\u00f1os en ese momento y presencio como me violentaba el jefe de la Divisi\u00f3n EECE. Mi hija ten\u00eda pesadillas con el mi jefe violento y acosador, repet\u00eda el nombre, fue muy traum\u00e1tico para mi hija escuchar como violentan a su madre, ese d\u00eda yo recurr\u00ed al grupo de \u00f3ptica y lleve ah\u00ed a mi hija, donde una Dra. de ah\u00ed me contuvo y me dijo que no llore delante de mi hija, me escucho y me contuvo. Lamentablemente cuando le ped\u00ed que fuera testigo y fue a declarar ante el sumario de CNEA<\/strong>, olvido cada vez que iba al sector de \u00f3ptica y les contaba la violencia y la discriminaci\u00f3n que yo viv\u00eda, igualmente ante la justicia laboral.<\/p>\n

M:<\/strong> \u00bfEl sindicato te ha apoyado, te ha acompa\u00f1ado en la cruzada contra tus acosadores?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> En un comienzo la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado <\/strong>(ATE), o la junta interna me acompa\u00f1o, mientras que la asamblea de trabajadores saco un comunicado en contra de la violencia de g\u00e9nero, la discriminaci\u00f3n, el acoso sexual, el acoso laboral y la violencia, pero despu\u00e9s fue todo como decayendo, me acompa\u00f1aron menos, lo \u00faltima participaci\u00f3n que tuve es una de las delegadas que fue a testificar al juzgado laboral, incluso ella dijo que tuvieron una reuni\u00f3n con el jefe de la Divisi\u00f3n y que el jefe\u00a0 expreso violencia en su trato, y por otra parte ella tambi\u00e9n estuvo despu\u00e9s de un episodio de violencia donde me sacaban de un sector com\u00fan mientras yo com\u00eda todos vinieron para echarme y ella junto con otras delegadas vinieron a ser testigos, incluso vieron que dentro de la oficina del sector comedor ellos guardaban licor y bebidas, pero jam\u00e1s se hizo alg\u00fan sumario contra ellos pese a que est\u00e1 prohibido dentro de la Instituci\u00f3n CNEA consumir bebidas alcoh\u00f3licas, estas bebidas son las que ellos usaban para celebrar, cada vez que regresaba\u00a0 de declarar. Los tengo filmados diciendo que me iban a echar de CNEA, este v\u00eddeo se presenta al INADI, pero el INADI no responde hasta la fecha.<\/p>\n

M: \u00bfHas buscado la ayuda del ministerio de G\u00e9nero y Diversidad?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> si fui, pero me dijeron que no patrocinan, que no tienen patrocinio jur\u00eddico gratuito y que no reciben denuncias, que solo asesoran.<\/p>\n

M: \u00bfC\u00f3mo ha afectado est\u00e1 situaci\u00f3n tu vida?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> Todo esto me ha afectado mi vida profesional, mi vida familiar, mi vida en lo laboral estoy estigmatizada dentro de la CNEA<\/em><\/strong>, lo quieren enmarcar en un conflicto entre personas, y yo nunca falte el respeto para recibir un trato discriminatorio, amenazante y el acoso sexual y laboral, luego vino el aislamiento, la quita de tareas, estoy muy afectada emocionalmente, es una tortura psicol\u00f3gica y un maltrato por parte de las autoridades de CNEA que no hacen nada, priorizan a un grupo de personas y tiene m\u00e1s valor los jefes y gerentes que mis propios derechos como ser humano. Yo solo ped\u00eda un trato digno y que se reconozca mi denuncia que alguien sea el responsable por toda esta violaci\u00f3n a los derechos humanos fundamentales que est\u00e1n consagrados en Tratados internacionales de Derechos Humanos en la Constituci\u00f3n Argentina y en la \u201cCONVENCION INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER \u00abCONVENCION DE BELEM DO PARA\u201d.<\/strong><\/p>\n

M: \u00bfEst\u00e1s recibiendo ayuda psicol\u00f3gica?<\/strong><\/p>\n

K:<\/strong> Al comienzo me cost\u00f3 ir a la Psic\u00f3loga porque nunca hab\u00eda ido a hacer terapia, pero cuando hice la denuncia me ayudo a sobrellevar esta situaci\u00f3n, fue muy dif\u00edcil tener que hablar lo que me ven\u00eda pasando con gente que no conoc\u00eda, ir a la justicia y explicar mi caso, ir a los diversos organismos que pens\u00e9 que podr\u00edan hacer algo para detener la discriminaci\u00f3n la violencia y el acoso, pero no obtuve ayuda, ellos cumpl\u00edan con una especie de tr\u00e1mite de recibir las denuncia,\u00a0 como no ten\u00eda un abogado que me acompa\u00f1e, recurr\u00ed a cada organismo que pude y en el Observatorio de Genero del Consejo de la Magistratura<\/strong> recib\u00ed contenci\u00f3n de parte de la Dra. Diana Maffia y las Dras. que la acompa\u00f1an junto con las profesionales del equipo que trabaja con ella y que estaban a cargo, quienes me orientaron y muchas veces me contuvieron cuando no sab\u00eda qu\u00e9 hacer y a qui\u00e9n recurrir cuando llegaron las sanciones encubiertas de parte del organismo de CNEA, se ofrecieron a que las llame o les escriba y no dude nunca en consultar con ellas. Conocerlas a ellas era tener una esperanza en la justicia.<\/p>\n

Tambi\u00e9n asist\u00ed al hospital de San Isidro e hice un curso de medicina del stress para sobrellevar tanto stress que vivo por toda esta situaci\u00f3n sabiendo que la justicia archiva todo, descree de mi palabra, minimiza mi denuncia y no hace lo que corresponde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Melina Schweizer La f\u00edsica Karim Bonifacio Puldo es una mujer migrante afroindigena quien por sus rasgos f\u00edsicos y su origen ha sufrido discriminaci\u00f3n, racismo, violencia laboral, acoso sexual y amenazas de muerte, en el Departamento de Ensayos No Destructivos…<\/p>\n","protected":false},"author":1276,"featured_media":1267662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[155,54515,67],"tags":[85558,1092,85559,16310,1594],"class_list":["post-1267660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","category-genero-y-feminismos","category-sudamerica","tag-cnea","tag-discriminacion","tag-energia-atomica-es","tag-machismo","tag-violencia-machista"],"yoast_head":"\nArgentina: acoso laboral racista en la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Por Melina Schweizer La 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