En Argentina, gran parte del personal sanitario son mujeres. El personal de enfermer\u00eda contabiliza un total de 192.829, que en su relaci\u00f3n con la poblaci\u00f3n del pa\u00eds representa 4,4 cada mil habitantes considerando los tres niveles de formaci\u00f3n (licenciatura, tecnicatura y auxiliares). La relaci\u00f3n enfermerx\/m\u00e9dicx es de 1,12, no obstante, al excluir del c\u00e1lculo a los auxiliares de enfermer\u00eda, esta relaci\u00f3n disminuye a 0,64. Por lo que existe una inadecuada relaci\u00f3n de personal de enfermer\u00eda por habitante.<\/p>\n
A nivel pa\u00eds, la tasa es de 39,6 m\u00e9dicos por cada 10.000 habitantes, pero apenas 4 enfermeros por cada 10.000 habitantes, uno de los \u00edndices m\u00e1s bajos del mundo, seg\u00fan datos comparativos de la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud.La OMS estima un umbral m\u00ednimo de 23 profesionales (incluidos m\u00e9dicos, enfermeras y parteras) por cada 10.000 habitantes para alcanzar las tasas de cobertura adecuadas para las intervenciones clave de atenci\u00f3n primaria de salud prioritarias en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio\u201d.1<\/p>\n
En una entrevista con REHUNO, dos licenciados en Enfermer\u00eda, con una mirada humanista nos describen la problem\u00e1tica, abordando distintos aspectos de la profesi\u00f3n.<\/p>\n
Por Daniel Santiago Dom\u00ednguez<\/p>\n
Los entrevistados: Mar\u00eda de las Mercedes Lazarte, Licenciada en Enfermer\u00eda, Universidad Nacional de Lan\u00fas- Especialista en Emergentolog\u00eda y Cuidados Cr\u00edticos. Desempe\u00f1\u00e1ndose en el Hospital General de Ni\u00f1os \u00abPedro de Elizalde\u00bb (Ciudad de Buenos Aires)<\/p>\n
Sergio Gustavo Fern\u00e1ndez Santiago: Licenciado en Enfermer\u00eda, Universidad Nacional de La Plata. Enfermero de Cuidados Cr\u00edticos. Se desempe\u00f1a en el \u00e1mbito privado.<\/p>\n
Rehuno: \u00bfCu\u00e1les son las dificultades de la profesi\u00f3n de Enfermer\u00eda en la Argentina?<\/strong><\/p>\n Sergio Fern\u00e1ndez:<\/strong> Entiendo que esto implica ver un poco de d\u00f3nde venimos, como aparece o nace la enfermer\u00eda en la Argentina. Como en muchas partes del mundo su inicio est\u00e1 por un lado estrechamente vinculado a dos vertientes, la marcial por un lado y otra vertiente m\u00e1s relacionada con la humildad y la empat\u00eda.<\/p>\n Pero parece mucho m\u00e1s interesante y necesario ver esta otra segunda vertiente emp\u00e1tica, donde la oferta laboral es secundaria a la demanda personal de hacer algo por y para el otro, el identificarse con otro que quiero aliviar, ayudar a recuperar, cuidar y llegado el caso acompa\u00f1ar hasta sus \u00faltimos momentos para ayudar liberarlo de temores y dolores.<\/p>\n Hay que reconocer un gran sesgo de g\u00e9nero femenino en nuestra profesi\u00f3n, y con \u00e9l un gran sesgo de opresi\u00f3n hist\u00f3rica. Estamos formados acad\u00e9micamente en el biologicismo, en una suerte de naturaleza insertada en un mundo social donde nada es natural, y esto \u00faltimo cada vez es m\u00e1s visible. Vernos a nosotros mismos como profesionales aut\u00f3nomos es una recreaci\u00f3n que est\u00e1 sucediendo con todas estas dificultades hist\u00f3ricas, con todas esas luchas de g\u00e9nero y de oprimido. Ya, t\u00edmidamente, se empieza a escuchar una necesidad de ser \u201csin permiso de\u201d, y esto hace mucho ruido.<\/p>\n Maru Lazarte:<\/strong> Seg\u00fan la OPS, en un informe del 2018 en cuanto a la distribuci\u00f3n de la fuerza de trabajo de enfermer\u00eda en la regi\u00f3n de las Am\u00e9ricas, revel\u00f3 que Argentina posee una de las tasas m\u00e1s bajas de enfermeras\/os por habitante, 4, 24 cada 10000. El sistema sanitario argentino (SISA) estim\u00f3 que en el 2017 por cada m\u00e9dico hay 0,56 enfermeras\/os.<\/p>\n Rehuno:\u00bfEn qu\u00e9 condiciones se encuentra el ejercicio de la Enfermer\u00eda en la Argentina?<\/strong><\/p>\n Sergio Fern\u00e1ndez:<\/strong> En nuestro pa\u00eds todav\u00eda hay que agradecer a muchas auxiliares de enfermer\u00eda, asistentes y emp\u00edricas en nuestro ejercicio. Estamos en la misma olla y por lo general los matriculados profesionales y licenciados en enfermer\u00eda, somos los que ponemos m\u00e1s l\u00edmites a la opresi\u00f3n, sabemos sobre el \u00edndice de atenci\u00f3n de enfermer\u00eda, ratio enfermero paciente, tiss, apache y triage (denominaci\u00f3n de los diferentes m\u00e9todos de valoraci\u00f3n del paciente, seg\u00fan complejidad y \u00e1mbito de recepci\u00f3n), no s\u00f3lo por conocimiento en claustros acad\u00e9micos y lugares de formaci\u00f3n de enfermer\u00eda, sino por experiencia.<\/p>\n Sabemos que la calidad de nuestra pr\u00e1ctica se deteriora mucho cuando hay forzamientos: demanda de pacientes que excede las prestaciones posibles en un tiempo determinado. Est\u00e1bamos invisibles. Y lo m\u00e1s visible en cl\u00ednicas y hospitales, era la figura del m\u00e9dico. Actualmente, es la misma pandemia la que nos pone en situaci\u00f3n de atender y trabajar m\u00e1s, mientras nuestros colegas est\u00e1n enfermos en sus casas, los tenemos como pacientes, o tristemente ya no est\u00e1n. La demanda de mayor trabajo es real. No damos abasto. Esto nos pone en situaci\u00f3n de aceptar la contradicci\u00f3n, o de hacer lo que se pueda, priorizando para no quemarse con la demanda, o la auto-exigencia, o con el c\u00f3mo deber\u00edan ser las cosas.<\/p>\n Maru Lazarte:<\/strong> El ejercicio de enfermer\u00eda se encuentra mayoritariamente precarizada en todo el pa\u00eds y sobre todo en el sector p\u00fablico. El 70 % del recurso humano est\u00e1 integrado por mujeres, hay diferencia salarial entre los efectores p\u00fablicos y privados. Los salarios regularmente, est\u00e1n por debajo de la canasta familiar. Est\u00e1 asignada en grillas administrativas, esto precariza su condici\u00f3n aumentando la discriminaci\u00f3n ante otros trabajadores de la salud, no permitiendo concursar en iguales condiciones para los cargos de direcci\u00f3n en todo ente p\u00fablico y privado.<\/p>\n Las especializaciones y posgrados que tiene el recurso humano enfermero, no tienen retribuci\u00f3n salarial. En el caso de una residencia de enfermer\u00eda en la ciudad de buenos aires, que requiere 3 a\u00f1os de formaci\u00f3n (5500hs. ), no est\u00e1 reconocida como especializaci\u00f3n . En las empresas de atenci\u00f3n domiciliaria la precarizaci\u00f3n es mayor, actualmente trabajan como monotributistas. En las provincias la desigualdad se acrecienta, y en algunos pueblos hay enfermeras\/os rurales que trabajan de manera solitaria sin la compa\u00f1\u00eda del m\u00e9dico.<\/p>\n Rehuno: \u00bfC\u00f3mo se ubica respecto al resto de los dem\u00e1s miembros del equipo de Salud?<\/strong><\/p>\n Sergio Fern\u00e1ndez:<\/strong> El gobierno de la ciudad de Buenos Aires (Argentina), nos considera administrativos y no profesionales de la salud. Con respecto a una mirada m\u00e1s personal puedo decir que ojal\u00e1 estemos y contemos en un equipo donde la historia previa nos haya hecho superar las diferencias, nadie se crea superior a, ni inferior a.<\/p>\n Esas cosas suceden con proceso, con experiencia, tiempo, e historias compartidas. Cuando uno es nuevo en un lugar de trabajo es com\u00fan tener que superar esa mirada externa de los t\u00edtulos y el derecho de piso, donde estructuralmente enfermer\u00eda est\u00e1 por debajo del m\u00e9dico y por encima de las mucamas.<\/p>\n Insisto que, fuera de lo que dicen las leyes como la del gobierno de la ciudad, hay un momento de proceso inicial donde la intencionalidad empieza a abrirse paso m\u00e1s all\u00e1 de los cartones, hasta lograr el trabajo en equipo donde todos nos reconocemos, y somos reconocidos en nuestro aporte independientemente de los roles y cartones.<\/p>\n Maru Lazarte:<\/strong> En general enfermer\u00eda se encuentra en una posici\u00f3n relegada. Existe desde hace tiempo el modelo m\u00e9dico hegem\u00f3nico, por encima del trabajo interdisciplinario de los trabajadores de la salud. En el caso de CABA (Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires) la ley 6035\/18 sancionada el 01\/11\/2018 reconoce como profesionales de salud en CABA a 24 profesiones y excluye a enfermer\u00eda en su art\u00edculo 7 vulnerando derechos constitucionales y la ley 24004 de enfermer\u00eda. La profesi\u00f3n es ejercida mayoritariamente por mujeres observ\u00e1ndose, la no admisi\u00f3n a la carrera profesional. La segregaci\u00f3n, se inscribe tambi\u00e9n, por razones de g\u00e9nero, lo cual es inadmisible. Se padece distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n, restricci\u00f3n y menoscabo de la condici\u00f3n humana.<\/p>\n 1 \u201cDesigualdades en el marco de la pandemia<\/em>\u201c Nora Goren y Guillermo R. Ferr\u00f3n (compiladores) Universidad Nacional de J.C.Paz _junio de 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Argentina, gran parte del personal sanitario son mujeres. 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