La mayor\u00eda de los estudios que miden la viabilidad del trabajo desde casa adoptan definiciones sobre empleo utilizadas en Estados Unidos. Sin embargo, las mismas ocupaciones en otros pa\u00edses pueden diferir en las interacciones personales necesarias, la intensidad tecnol\u00f3gica del proceso de producci\u00f3n e, incluso, el acceso a las infraestructuras digitales.<\/p>\n
Para incorporar este hecho, el \u00edndice de viabilidad del trabajo desde casa que hemos construido utiliza las tareas que realmente se realizan dentro de cada pa\u00eds, de acuerdo con las encuestas recopiladas por la OCDE (Organizaci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos) sobre 35 pa\u00edses.<\/p>\n
Observamos importantes diferencias entre pa\u00edses, incluso dentro de las mismas ocupaciones. Resulta mucho m\u00e1s f\u00e1cil el trabajo a distancia en Noruega y Singapur que en Turqu\u00eda, Chile, M\u00e9xico, Ecuador y Per\u00fa, sencillamente porque m\u00e1s de la mitad de los hogares de los pa\u00edses emergentes y en desarrollo ni siquiera tienen una computadora en casa.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/FMI-1.jpg\")
<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9nes son los m\u00e1s vulnerables?<\/strong><\/p>\n En general, los trabajadores del sector de alimentos y hosteler\u00eda, as\u00ed como del comercio minorista y mayorista, son los m\u00e1s afectados debido a que sus trabajos son los que menos posibilidad de trabajo a distancia tienen. Esto significa que m\u00e1s de 20 millones de personas de nuestra muestra que trabajan en estos sectores presentan el riesgo m\u00e1s alto de perder sus empleos. Aunque algunos son todav\u00eda m\u00e1s vulnerables que otros:<\/p>\n La posibilidad de trabajar a distancia de los trabajadores j\u00f3venes y de quienes no tienen educaci\u00f3n universitaria es significativamente menor. Este riesgo m\u00e1s alto se corresponde con los perfiles de edad de los trabajadores en los sectores m\u00e1s afectados por el confinamiento y las pol\u00edticas de distanciamiento social. Es preocupante observar que la crisis podr\u00eda ampliar la\u00a0desigualdad intergeneracional.<\/p>\n Las mujeres podr\u00edan verse especialmente afectadas, amenazando con revertir algunos de los avances en materia de igualdad de g\u00e9nero realizados en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Esto se debe a que las mujeres se concentran de manera desproporcionada en los sectores m\u00e1s afectados, como son los servicios de alimentos y hosteler\u00eda. Adem\u00e1s, las mujeres realizan\u00a0m\u00e1s tareas relacionadas con el cuidado de los hijos y las labores dom\u00e9sticas\u00a0, mientras que la provisi\u00f3n por parte del mercado de estos servicios se ha interrumpido.<\/p>\n Los trabajadores a tiempo parcial y los empleados de peque\u00f1as y medianas empresas se enfrentan a un riesgo mayor de p\u00e9rdida de empleo. Los trabajadores en empleos a tiempo parcial suelen ser los primeros en perder sus trabajos cuando se deterioran las condiciones econ\u00f3micas y los \u00faltimos en ser contratados cuando estas mejoran. Tambi\u00e9n tienen menos probabilidades de tener acceso a asistencia sanitaria y a canales formales de seguros que puedan ayudarlos a capear la crisis. En las econom\u00edas en desarrollo, en particular, los trabajadores a tiempo parcial y los que tienen empleos informales afrontan un riesgo mucho mayor de caer en la pobreza.<\/p>\n El impacto sobre los trabajadores con bajos ingresos y empleos precarios podr\u00eda ser especialmente grave, ampliando las desigualdades ya existentes en las sociedades. Nuestros resultados, que indican que los trabajadores en la parte m\u00e1s baja de la distribuci\u00f3n de ingresos tienen menos capacidad para trabajar a distancia, est\u00e1n corroborados por los recientes datos de desempleo de Estados Unidos y otros pa\u00edses.<\/p>\n La crisis de la covid-19 aumentar\u00e1 la desigualdad de ingresos.<\/p>\n Este efecto se ve agravado por el hecho de que los trabajadores que se encuentran en la parte m\u00e1s baja de la distribuci\u00f3n de ingresos se concentran de manera desproporcionada en los sectores m\u00e1s afectados, como los servicios de alimentos y hosteler\u00eda, que son los menos susceptibles al trabajo a distancia.<\/p>\n Los trabajadores con bajos ingresos tambi\u00e9n tienen una mayor probabilidad de vivir al d\u00eda y tener pocas reservas financieras, como son los ahorros y el acceso al cr\u00e9dito.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo proteger a los m\u00e1s vulnerables?<\/strong><\/p>\n La pandemia cambiar\u00e1 con toda probabilidad la manera en que se realiza el trabajo en muchos sectores. Los consumidores pueden recurrir m\u00e1s al comercio electr\u00f3nico, en detrimento de los empleos del comercio minorista, y pueden pedir m\u00e1s comida para llevar, reduciendo el mercado laboral para los trabajadores de restaurantes.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pueden hacer los gobiernos? Pueden centrarse en ayudar a los trabajadores m\u00e1s afectados y a sus familias mediante la ampliaci\u00f3n de las redes de protecci\u00f3n social y seguros sociales para amortiguar la p\u00e9rdida de empleo y de ingresos. Los subsidios salariales y los programas de obras p\u00fablicas pueden contribuir a que recuperen sus medios de vida durante la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n Para reducir la desigualdad y ofrecer a las personas mejores perspectivas, los gobiernos deben fortalecer la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n y preparar mejor a los trabajadores para los empleos del futuro. El aprendizaje permanente tambi\u00e9n implica reforzar el acceso a la escolarizaci\u00f3n y a la capacitaci\u00f3n profesional para ayudar a los trabajadores desplazados por shocks econ\u00f3micos como la covid-19.<\/p>\n Esta crisis ha demostrado con claridad que tener acceso a Internet es un elemento fundamental de la capacidad de las personas para continuar su participaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Invertir en infraestructuras digitales y cerrar la brecha digital tambi\u00e9n permitir\u00e1 que los grupos desfavorecidos participen de manera importante en la econom\u00eda del futuro.<\/p>\n <\/p>\n *Mariya Brussevich, economista en el Departamento de Asia y el Pac\u00edfico, Era Dabla-Norris, jefa de la Divisi\u00f3n de Asia I y del Departamento de Asia y el Pac\u00edfico, y Salma Khalid, economista en el Departamento del Hemisferio Occidental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, y Salma Khalid* La pandemia de covid-19 est\u00e1 devastando los mercados laborales de todo el mundo. Decenas de miles de trabajadores han perdido sus empleos, millones de personas se han quedado fuera de la fuerza…<\/p>\n","protected":false},"author":347,"featured_media":1156911,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54515,39,46976],"tags":[72517,1274,1025,45933,78608],"class_list":["post-1156908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genero-y-feminismos","category-internacional","category-jovenes","tag-crisis-coronavirus","tag-jovenes","tag-mujeres","tag-pobres","tag-trabajo-a-distancia"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/FMI-2.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/FMI-3.jpg\")
<\/p>\n