{"id":1140979,"date":"2020-06-21T22:41:41","date_gmt":"2020-06-21T21:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1140979"},"modified":"2020-06-21T22:41:41","modified_gmt":"2020-06-21T21:41:41","slug":"hrw-pide-ratificar-convenio-contra-el-acoso-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2020\/06\/hrw-pide-ratificar-convenio-contra-el-acoso-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"HRW pide ratificar convenio contra el acoso en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"postauthor\">Por <a title=\"Art\u00edculos de Corresponsal de IPS\" href=\"http:\/\/www.ipsnoticias.net\/author\/corresponsal-de-ips\/\">Corresponsal de IPS<\/a><\/span><\/p>\n<p><span class=\"meta_origin\">NUEVA YORK, 19 jun 2020 (IPS) <\/span>&#8211; La organizaci\u00f3n humanitaria Human Rights Watch (HRW) urgi\u00f3 este viernes 19 a las naciones del mundo para que ratifiquen el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el trabajo.<span id=\"more-143960\"><\/span><\/p>\n<p>Ese convenio de la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) \u201cbrinda orientaci\u00f3n vital para los gobiernos sobre c\u00f3mo prevenir este tipo de violencia y c\u00f3mo proteger a los trabajadores frente al estigma y las represalias\u201d, destac\u00f3 Nisha Varia, directora de derechos de la mujer en HRW.<\/p>\n<p>Uruguay es, desde el 12 de junio, el \u00fanico pa\u00eds que ha ratificado ese convenio adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo hace un a\u00f1o.<\/p>\n<p>HRW dijo que Alemania, Argentina, B\u00e9lgica, Espa\u00f1a, Filipinas, Finlandia, Fiyi, Francia, Islandia, Irlanda, Italia, Namibia, Sud\u00e1frica y Uganda prev\u00e9n ratificar el instrumento, que implica adecuar sus leyes nacionales a los est\u00e1ndares del tratado y ser evaluados peri\u00f3dicamente por la OIT para determinar si cumplen con lo asumido.<\/p>\n<p>El movimiento contra el acoso \u00a0#MeToo, con gran auge en los a\u00f1os 2018 y 2019, y ataques contra trabajadores de la salud en el contexto de la pandemia covid-19, \u201chan puesto de manifiesto la urgencia de adoptar\u00a0 medidas contundentes para prevenir la violencia y el acoso vinculados con el trabajo\u201d, sostuvo una declaraci\u00f3n de HRW.<\/p>\n<p>\u201cAunque ninguna persona deber\u00eda tener que tolerar violencia ni acoso, para muchos trabajadores, sobre todo las mujeres, suele ser inevitable para conseguir o conservar un trabajo\u201d, observ\u00f3 Varia.<\/p>\n<p>Una encuesta de la organizaci\u00f3n Chile Mujeres en 2019 revel\u00f3 que en los \u00faltimos cinco a\u00f1os 53 por ciento de las empresas de ese pa\u00eds sudamericano tuvieron casos de acoso laboral y 37 por ciento de acoso sexual.<\/p>\n<p>Con base en sus estudios, el Workplace Bullying Institute de Estados Unidos calcul\u00f3 que 27 por ciento de los trabajadores de ese pa\u00eds experimentaron conductas abusivas en sus centros de labor y 21 por ciento de los encuestados dijeron haberlas presenciado.<\/p>\n<p>Otra encuesta, de 2014 a 42 000 mujeres en 28 pa\u00edses de Europa, concluy\u00f3 que 55 por ciento de ellas fue v\u00edctima de acoso sexual al menos en una ocasi\u00f3n desde los 15 a\u00f1os de edad, y 32 por ciento indic\u00f3 que el acoso se produjo en el entorno laboral.<\/p>\n<p>HRW document\u00f3 incidentes de violencia y acoso en el trabajo en todo el mundo, en sectores como agricultura, trabajo dom\u00e9stico, educaci\u00f3n, pesca, industria de la indumentaria, salud, periodismo, miner\u00eda, administraci\u00f3n p\u00fablica y fuerzas armadas.<\/p>\n<p>La OIT se\u00f1al\u00f3 que muchas de las leyes de protecci\u00f3n laboral vigentes excluyen a los trabajadores que se encuentran m\u00e1s expuestos a situaciones de violencia, como trabajadoras del hogar, los de la agricultura y personas con empleos precarios.<\/p>\n<p>Un informe del Banco Mundial de 2018 se\u00f1al\u00f3 que 59 de 189 econom\u00edas no hab\u00edan adoptado disposiciones jur\u00eddicas espec\u00edficas sobre acoso sexual en el trabajo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Convenio 190, los gobiernos deben asegurar que haya leyes nacionales exhaustivas contra el acoso y la violencia en el trabajo, y que se establezcan las medidas de prevenci\u00f3n pertinentes, como realizar campa\u00f1as de informaci\u00f3n e identificar a sectores de alto riesgo, record\u00f3 HRW.<\/p>\n<p>El texto de la OIT aborda la violencia de g\u00e9nero, incluida la conexi\u00f3n entre violencia dom\u00e9stica y trabajo, as\u00ed como los pasos que deben dar los gobiernos, incluidas las protecciones para que las personas sobrevivientes de hechos de violencia dom\u00e9stica puedan obtener ayuda sin perder su trabajo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n que la violencia y el acoso pueden ocurrir fuera del espacio f\u00edsico de labor, e incluye otras actividades vinculadas, como los trayectos desde y hacia el trabajo y los eventos laborales que se desarrollan fuera del lugar de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Corresponsal de IPS NUEVA YORK, 19 jun 2020 (IPS) &#8211; La organizaci\u00f3n humanitaria Human Rights Watch (HRW) urgi\u00f3 este viernes 19 a las naciones del mundo para que ratifiquen el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":347,"featured_media":1140980,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79,39],"tags":[26001,77673,44213,26846,47953,5909,75357,1342,55856],"class_list":["post-1140979","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derechos-humanos","category-internacional","tag-acoso-sexual","tag-human-rights-watch-hrw","tag-oit-es","tag-organizacion-internacional-del-trabajo","tag-trabajadoras","tag-trabajadores","tag-trabajo-domestico","tag-uruguay","tag-violencia-domestica-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized 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