{"id":112320,"date":"2014-06-10T13:04:21","date_gmt":"2014-06-10T12:04:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=112320"},"modified":"2014-06-10T13:04:21","modified_gmt":"2014-06-10T12:04:21","slug":"enfermeros-espanoles-en-alemania-denuncian-su-empresa-por-explotacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2014\/06\/enfermeros-espanoles-en-alemania-denuncian-su-empresa-por-explotacion\/","title":{"rendered":"Enfermeros espa\u00f1oles en Alemania denuncian a su empresa por explotaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Muchos trabajan 12 horas al d\u00eda siete d\u00edas a la semana, por un salario mucho menor que el de sus colegas aut\u00f3ctonos.<\/em><\/p>\n

La empresa les obliga a permanecer en ella dos a\u00f1os o pagar una multa de 6.000 euros.<\/em><\/p>\n

Es el primer caso de europeos contratados en la sanidad alemana que deciden reivindicar sus derechos desde que comenz\u00f3 la crisis.<\/em><\/p>\n

Por Carmela Negrete para eldiario.es<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

La falta de personal y el estr\u00e9s a que se ven sometidos enfermeros y auxiliares sanitarios son enormes y bien conocidos en Alemania. No solo en las residencias de ancianos, sino tambi\u00e9n en hospitales y en el cuidado ambulante en las casas particulares. Pero estos d\u00edas se habla mucho m\u00e1s de ello a causa de un pol\u00e9mico reportaje del programa Team Wallraff<\/a> \u2013que dirige el famoso periodista de investigaci\u00f3n que le da nombre y que produce la cadena RTL\u2013 en el que se mostraban unas condiciones que dejan mucho que desear en varias residencias para ancianos alemanas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la semana pasada el semanario Die Zeit<\/a> cont\u00f3 que Armin Rieger, director de una residencia de Ausburgo, est\u00e1 preparando una denuncia ante el Tribunal Constitucional alem\u00e1n frente a un sistema sanitario que considera inhumano y que antepone en muchas ocasiones, bajo su punto de vista, el beneficio econ\u00f3mico a la salud de las personas dependientes y enfermas.<\/p>\n

Esa falta de personal cualificado supuestamente es la que ha llevado a las autoridades alemanas a buscar profesionales mas all\u00e1 de sus fronteras. Una verdadera oportunidad para muchos enfermeros espa\u00f1oles en tiempos de crisis. Sin embargo, no siempre la experiencia es positiva. De hecho, una veintena de enfermeros y enfermeras espa\u00f1oles han decidio acudir al sindicato Ver.di para denunciar a la empresa para la que trabajan.<\/p>\n

El acuerdo que firmaron en Espa\u00f1a parec\u00eda ventajoso: seis meses de aprendizaje del alem\u00e1n pagados por la empresa y un contrato de trabajo de dos a\u00f1os en atenci\u00f3n a domicilio. Pero, una vez en Alemania y con su contrato en las manos, se sienten estafados. \u00abCuando empezamos a trabajar nos dimos cuenta de que era una trampa, porque los contratos nos obligan a permanecer en la empresa los dos a\u00f1os completos a riesgo de tener que devolver unos 6.000 euros de golpe\u00bb, explica Juan R\u00f3denas, que viene de Albacete.<\/p>\n

Permanezcan o no en la empresa, los enfermeros han de responder por dicha suma, la supuesta inversi\u00f3n que la compa\u00f1\u00eda ha hecho en la formaci\u00f3n de estos profesionales. Mientras siguen trabajando all\u00ed lo van pagando cada mes, pero si lo dejan, tienen que pagarlo al d\u00eda siguiente. \u00abPor eso acudimos al sindicato, para ver qu\u00e9 se pod\u00eda hacer. Bueno, por eso y por todo lo dem\u00e1s\u00bb, se\u00f1ala R\u00f3denas.<\/p>\n

Lo dem\u00e1s son las 12 horas de trabajo siete d\u00edas a la semana que trabajan muchos de ellos por toda Alemania<\/strong>. La empresa les comunica, en ocasiones con muy poco tiempo de margen, d\u00f3nde van a trabajar en los pr\u00f3ximos d\u00edas. \u00abEs muy complicado, de esa forma, tener vida social y poder organizarse\u00bb, aseguran. Pero la peor de las situaciones es cuando la empresa no tiene un paciente al que puedan cuidar. \u00abHubo un mes que no trabaj\u00e9 nada porque no me encontraron un paciente y solamente me pagaron el sueldo base, que son unos 400 euros. Con eso mal puedo pagar el alquiler\u00bb, asegura otra de las enfermeras afectadas, Marta Rodr\u00edguez (que prefiere que no se publique su verdadero nombre).<\/p>\n

Los primeros en organizarse<\/h3>\n

Este grupo de enfermeros espa\u00f1oles es el primer caso de europeos que fueron a trabajar a la sanidad alemana desde que comenz\u00f3 la crisis y que ahora deciden organizarse para reivindicar sus derechos. \u00abLos alemanes a\u00fan no se han dado cuenta de qu\u00e9 tipo de trabajadores est\u00e1n trayendo. Estamos mucho mejor formados que los alemanes y nos pagan menos de lo que nos corresponde<\/strong>, pero tambi\u00e9n tenemos la experiencia organizativa y de defensa de nuestros derechos laborales de los colegios de enfermeras espa\u00f1oles\u00bb, explica otro de los denunciantes.<\/p>\n

La enfermer\u00eda en Alemania hasta hace poco era una profesi\u00f3n que se estudiaba en las escuelas profesionales, no en las universidades. Por eso es com\u00fan que las enfermeras realicen tareas de auxiliares, como por ejemplo asear a la persona atendida. Sin embargo, estos espa\u00f1oles se encargan incluso de sacar a pasear al perro del enfermo o cocinar para los familiares que vienen de visita. \u00abYo no he estudiado tres a\u00f1os una carrera para fertilizar las plantas o limpiar la casa de un paciente\u00bb, asegura Marta.<\/p>\n

En esta empresa se han dado tambi\u00e9n otras irregularidades, como la falta del material necesario para el trabajo. Uno de los colegas se encontr\u00f3 una botella de pl\u00e1stico por todo contenedor herm\u00e9tico para recoger jeringuillas utilizadas.<\/p>\n

El salario tambi\u00e9n es relativamente bajo: 9,5 euros la hora con un complemento por d\u00eda de viaje. El secretario competente para temas sanitarios del sindicato Ver.di, Kalle Kunkel, asegura que cobran menos que un enfermero alem\u00e1n en el sector p\u00fablico. Para algunos pacientes que se encuentran conectados a aparatos de cuidados intensivos, las aseguradoras alemanas pagan grandes sumas que no se reflejan en el salario de estos trabajadores.<\/p>\n

Uno de los j\u00f3venes enfermeros, Pablo Mart\u00ednez (que tampoco quiere aparecer con su nombre) asegura que en Alemania \u00abal menos encontr\u00f3 un trabajo\u00bb. Los \u00faltimos meses que pas\u00f3 en su ciudad de origen lo hab\u00eda pasado realmente mal porque tras su \u00faltimo empleo no tuvo derecho a paro. \u00abAlgunas veces lo \u00fanico que com\u00eda era un pan en todo el d\u00eda\u00bb, asegura, muy delgado y demacrado.<\/p>\n

La empresa ha suspendido el programa<\/h3>\n

La empresa, hasta el momento, no ha dado su brazo a torcer y solamente ha comunicado a sus empleados que va a suspender el programa europeo<\/strong>. En cuanto a las condiciones laborales, asegura tener un convenio con un sindicato que Ver.di desconoce y que les permite hacer una excepci\u00f3n a la ilegalidad que suponen las jornadas laborales de 12 horas por sistema.<\/p>\n

Entretanto, el reci\u00e9n creado Grupo de acci\u00f3n sindical del movimiento 15-M Berl\u00edn est\u00e1 apoyando a los enfermeros realizando asambleas y repartiendo hojas informativas en la empresa. Una trabajadora de una diputada de Die Linke tambi\u00e9n apareci\u00f3 en una de las reuniones mostrando su apoyo.<\/p>\n

Estos enfermeros no son los \u00faltimos que van a rebelarse. Ya son seis las empresas en las cuales enfermeros y enfermeras espa\u00f1oles han denunciado irregularidades ante a Confederaci\u00f3n Alemana de Sindicatos (DGB), que respondiendo a la demanda y en cooperaci\u00f3n con la Alianza contra el Comercio Humano con fines de Explotaci\u00f3n dar\u00e1 una charla en Berl\u00edn. La misma tendr\u00e1 el objetivo de aclararles todas sus dudas sobre homologaci\u00f3n de t\u00edtulos, horarios de trabajo, remuneraci\u00f3n, responsabilidad jur\u00eddica y demandas por deudas generadas por el contrato. La misma ser\u00e1 gratuita y tendr\u00e1 lugar en la sede de la DGB a las 5 de la tarde en la calle Keith n\u00famero 1.<\/p>\n

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Muchos trabajan 12 horas al d\u00eda siete d\u00edas a la semana, por un salario mucho menor que el de sus colegas aut\u00f3ctonos. La empresa les obliga a permanecer en ella dos a\u00f1os o pagar una multa de 6.000 euros. Es…<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":112321,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79,66,1239],"tags":[513,355,1406,631],"class_list":["post-112320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derechos-humanos","category-europa-es","category-salud","tag-austeridad","tag-crisis-es","tag-trabajo","tag-violencia-economica"],"yoast_head":"\nEnfermeros espa\u00f1oles en Alemania denuncian a su empresa por explotaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Muchos trabajan 12 horas al d\u00eda siete d\u00edas a la semana, por un salario mucho menor que el de sus colegas aut\u00f3ctonos. 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