{"id":102907,"date":"2014-04-24T15:58:41","date_gmt":"2014-04-24T14:58:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=102907"},"modified":"2016-04-04T19:12:35","modified_gmt":"2016-04-04T18:12:35","slug":"sindicalista-bangladesh-las-victimas-del-rana-plaza-han-esperado-ya-demasiado-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2014\/04\/sindicalista-bangladesh-las-victimas-del-rana-plaza-han-esperado-ya-demasiado-tiempo\/","title":{"rendered":"Sindicalista de Banglad\u00e9s: \u00abLas v\u00edctimas del Rana Plaza han esperado ya demasiado tiempo\u00bb"},"content":{"rendered":"
\n

Kalpona Akter, directora del Centro de Solidaridad con los Trabajadores de Bangladesh, denuncia la falta de compromiso real de las multinacionales textiles con las v\u00edctimas del Rana Plaza<\/em><\/p>\n

El Fondo de Compensaci\u00f3n que gestiona la OIT solo ha reunido 15 de los 40 millones de d\u00f3lares necesarios para indemnizar a las familias<\/em><\/p>\n

La sindicalista, que empez\u00f3 a trabajar en una f\u00e1brica textil a los 12 a\u00f1os, reclama salarios justos, condiciones de seguridad y el respeto al derecho de asociaci\u00f3n<\/em><\/p>\n

Entrevista realizada por Maribel Hern\u00e1ndez para eldiario.es<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

Cuando el Rana Plaza se vino abajo hace ahora un a\u00f1o en Bangladesh, Kalpona Akter, una de las defensoras de los derechos de los trabajadores de la industria textil m\u00e1s reconocidas del pa\u00eds \u2013e inc\u00f3modas para algunos- estaba terminando una gira por Estados Unidos. Unos meses antes, en noviembre de 2012, un incendio en la f\u00e1brica Tazreen hab\u00eda acabado con la vida de 112 trabajadores y esta en\u00e9rgica mujer hab\u00eda emprendido una campa\u00f1a para exigir la reparaci\u00f3n de las v\u00edctimas.<\/p>\n

Lo peor estaba entonces por llegar. El 24 de abril de 2013 el Rana Plaza se derrumb\u00f3, lo que cost\u00f3 la vida a 1.135 trabajadores y dej\u00f3 a otros 2.500 heridos, para rubor de las grandes cadenas de textil occidentales, cuyos aspectos m\u00e1s oscuros quedaron irremediablemente al descubierto.<\/p>\n

Kalpona Akter sabe bien de qu\u00e9 se habla en lo concerniente a las condiciones laborales de un sector que genera en Bangladesh 19.000 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o y que convierte al pa\u00eds en el segundo mayor exportador mundial despu\u00e9s de China. Por eso, y porque ella misma tuvo que ponerse detr\u00e1s de una m\u00e1quina de coser siendo una ni\u00f1a, ha consagrado su vida a luchar por el cambio.<\/p>\n

\u00abCuando ten\u00eda 12 a\u00f1os mi padre enferm\u00f3 y tuve que empezar a trabajar en una f\u00e1brica textil junto con mi hermano de 10 a\u00f1os. Por aquel entonces yo no sab\u00eda nada de leyes ni derechos. Cos\u00eda ropa para multinacionales los siete d\u00edas de la semana, en jornadas de hasta 16 horas, ganando poco m\u00e1s de seis d\u00f3lares al mes por unas 450 horas de trabajo. En la f\u00e1brica los abusos eran bastante comunes, nos golpeaban, nos amenazaban con no pagarnos, no hab\u00eda aseos en condiciones y el edificio no era muy seguro. Recuerdo una vez que se produjo un incendio en el quinto o sexto piso y nos dijeron que continu\u00e1ramos trabajando, que no llegar\u00eda al d\u00e9cimo\u2026 Menuda insensatez\u00bb.<\/p>\n

P: \u00bfY qu\u00e9 sucedi\u00f3?<\/strong><\/p>\n

R: Un poco despu\u00e9s nos dijeron que ten\u00edamos que salir de ah\u00ed. Empezamos a gritar y a llorar y tratamos de escapar. Fue muy dif\u00edcil porque solo hab\u00eda una escalera estrecha que cruzaba la f\u00e1brica y gran parte de ella estaba bloqueada por cajas y mercanc\u00edas.<\/p>\n

La experiencia que relata Kalpona recuerda a lo que en alguna ocasi\u00f3n ha contado sobre el incendio en Tazreen<\/a>. Aquel d\u00eda, a los trabajadores se les orden\u00f3 regresar a sus m\u00e1quinas de coser con la mala fortuna de que cuando saltaron las alarmas y la existencia del fuego era m\u00e1s que evidente, se encontraron con las puertas de salida cerradas. Nadie pudo localizar a los capataces que ten\u00edan las llaves para abrirlas. En el caso del Rana Plaza, los trabajadores hab\u00edan expresado m\u00e1s de una vez sus reticencias a trabajar en un edificio que presentaba semejantes grietas, pero les obligaban a acudir a la f\u00e1brica bajo amenaza de perder el sueldo o enga\u00f1ados sobre la situaci\u00f3n real del edificio, supuestas reparaciones que no llegaron a producirse.<\/p>\n

P: \u00bfCu\u00e1ndo fue consciente de que aquellas condiciones de trabajo vulneraban sus derechos?<\/strong><\/p>\n

R: Hasta que no comenc\u00e9 a leer las leyes y a aprender sobre nuestros derechos pens\u00e9 que aquello era normal. Es m\u00e1s, cre\u00edamos que los due\u00f1os de estas f\u00e1bricas eran gente amable, que nos daban trabajo y que eso nos permit\u00eda ayudar a nuestras familias, pero en cuanto adquir\u00ed algunos conocimientos me dije \u00aboh, Dios m\u00edo, est\u00e1n violando nuestros derechos laborales d\u00eda tras d\u00eda\u00bb. Antes de eso, no sospechaba nada.<\/p>\n

P: Entonces todo cambi\u00f3.<\/strong><\/p>\n

Absolutamente. Me convert\u00ed en sindicalista con 15 a\u00f1os y empec\u00e9 a organizar a los trabajadores. Me despidieron un a\u00f1o despu\u00e9s y como ya no me contrataban en ninguna otra f\u00e1brica me dediqu\u00e9 de pleno al sindicato. Despu\u00e9s fund\u00e9 el Centro de Solidaridad con los Trabajadores de Bangladesh, una organizaci\u00f3n que se dedica a la investigaci\u00f3n y a educar a los trabajadores para que adquieran conciencia de sus derechos, para que aprendan a organizarse y a luchar por ellos. Desde entonces ya no he parado.<\/p>\n

Es domingo y Kalpona Akter explica su historia a eldiario.es<\/a> desde su oficina, en Dacca, rodeada de carpetas y documentos que dan fe de la devoci\u00f3n que esta mujer de 37 a\u00f1os siente por su trabajo. Estos d\u00edas anda ocupada en los preparativos del primer aniversario del desastre del Rana Plaza: ruedas de prensa, conferencias y una cadena humana con la que piensan rodear el lugar en el que se alzaba el edificio siniestrado con el fin de \u00abllamar la atenci\u00f3n en favor de los sobrevivientes y los familiares de los fallecidos\u00bb. Todo ello con un objetivo: contrarrestar el olvido. \u00abEs importante que los medios de comunicaci\u00f3n sigan hablando de esto, que no se olvide\u00bb. Su actividad es casi tan permanente como su sonrisa, a pesar de que no siempre lo ha tenido f\u00e1cil.<\/p>\n

P: \u00bfC\u00f3mo es el trabajo de una sindicalista textil en el segundo pa\u00eds que m\u00e1s ropa exporta, con cuatro millones de empleados en el sector y en el que los salarios se consideran los m\u00e1s bajos del mundo?<\/strong><\/p>\n

R: No es f\u00e1cil. No es nada f\u00e1cil trabajar como activista por los derechos laborales aqu\u00ed. El Gobierno declar\u00f3 ilegal nuestra organizaci\u00f3n [aunque en agosto de 2013 recuper\u00f3 su estatus oficial], en 2010 me encarcelaron durante un mes junto a algunos colegas, acusados de cargos falsos por apoyar un incremento de los sueldos. Estamos siempre bajo vigilancia. Lo m\u00e1s duro sucedi\u00f3 el 4 de abril de 2012, un compa\u00f1ero nuestro, Aminul Islam<\/a>, fue secuestrado y torturado hasta la muerte, y su caso permanece impune. Sabemos que nos siguen, que cualquier cosa podr\u00eda pasar en cualquier momento. Es verdad que trabajamos con una gran incertidumbre, pero necesitamos que las cosas cambien y para lograrlo a veces es necesario asumir algunos riesgos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ha cambiado despu\u00e9s de la tragedia del Rana Plaza?<\/strong><\/p>\n

Hab\u00edan pasado solo cinco meses desde el incendio en Tazreen y el derrumbe del Rana Plaza nos demostr\u00f3 que pod\u00edan ocurrir desastres todav\u00eda peores. Llegu\u00e9 a la zona tres d\u00edas despu\u00e9s y lo que vi all\u00ed es tan dif\u00edcil de explicar\u2026 Hab\u00eda tanto dolor, tantas familias llorando, tanto\u2026 -recuerda en silencio-. Son personas que van a trabajar para sobrevivir y que acaban muriendo.<\/p>\n

\u00bfEra, de alg\u00fan modo, un desastre anunciado?<\/strong><\/p>\n

Fue inesperado pero no impredecible. Ni siquiera fue algo nuevo. En 2005 tambi\u00e9n se derrumb\u00f3 otro edificio de nueve plantas con dos centenares de trabajadores dentro. M\u00e1s tarde hemos sabido que son muchas las f\u00e1bricas cuyas condiciones son similares a las de Rana Plaza, que podr\u00edan correr la misma suerte.<\/p>\n

Sin embargo, s\u00ed que se ha puesto en marcha un Acuerdo sobre seguridad en la construcci\u00f3n de edificios y sistemas contra incendios<\/a>, el llamado Acuerdo Bangladesh, de car\u00e1cter vinculante, al que se han suscrito m\u00e1s de 150 empresas, la mayor parte de ellas europeas. \u00bfQu\u00e9 ha supuesto sobre el terreno esta iniciativa?<\/strong><\/p>\n

El acuerdo es sin duda un paso importante. Por primera vez se han puesto de acuerdo m\u00e1s de un centenar de compa\u00f1\u00edas, eso significa que existe un compromiso por parte de las multinacionales [ v\u00e9ase aqu\u00ed el listado<\/a>] y ya se est\u00e1n produciendo inspecciones t\u00e9cnicas en las f\u00e1bricas, en sus sistemas el\u00e9ctricos, anti incendios, en su estructura\u2026 Hasta la fecha se han localizado diez f\u00e1bricas que han cerrado o tienen que cerrar por problemas parecidos a los de Rana Plaza. Esto antes ser\u00eda impensable sin un acuerdo de estas caracter\u00edsticas. Aun as\u00ed, las f\u00e1bricas no son hoy en d\u00eda lugares m\u00e1s seguros que hace un a\u00f1o, eso es algo que va a requerir todav\u00eda una inversi\u00f3n considerable para que puedan realizarse los cambios necesarios.<\/p>\n

Y el Gobierno de Bangladesh, \u00bfha respondido?<\/strong><\/p>\n

Personalmente, no puedo decir que las autoridades hayan hecho nada particularmente significativo que me permita decir: \u00abs\u00ed, esto se ha hecho\u00bb. Tal vez est\u00e9n en el camino, por ejemplo, se ha anunciado un mayor n\u00famero de inspectores, pero en la pr\u00e1ctica no han sido contratados y tampoco se ha implementado eficazmente la pol\u00edtica nacional sobre seguridad e incendios. Lo mismo sucede con los due\u00f1os de las f\u00e1bricas. Hay que tener en cuenta que muchos de ellos forman parte del Gobierno. M\u00e1s del 10% de los propietarios de la industria textil en Bangladesh est\u00e1n en el Parlamento, tienen conexiones con las multinacionales y se apoyan entre s\u00ed.<\/p>\n

Paralelamente, se ha creado un Fondo de Compensaci\u00f3n para las v\u00edctimas bajo los auspicios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, \u00bfc\u00f3mo va a ayudar esto a las familias?, \u00bfse est\u00e1n implicando verdaderamente las empresas?<\/strong><\/p>\n

No hay compensaci\u00f3n que pueda reparar el dolor y el sufrimiento emocional, eso por un lado. Por otro, respecto a este fondo, inicialmente se ped\u00eda una cantidad de 71 millones de d\u00f3lares a las 29 empresas para las que se trabajaba en los talleres del Rana Plaza y ahora se ha quedado en 40 millones pero a\u00fan no se ha llegado ni a la mitad [seg\u00fan la web del Fondo, la cifra actual es de 15 millones de d\u00f3lares<\/a>]. Es llamativo por ejemplo el caso de Benetton, que ha firmado el Acuerdo Bangladesh pero que todav\u00eda no ha puesto un solo d\u00f3lar para las v\u00edctimas, \u00a1deber\u00eda darles verg\u00fcenza! Estas familias llevan demasiado tiempo esperando esta compensaci\u00f3n, un a\u00f1o es m\u00e1s que suficiente y esto es responsabilidad de las empresas y del gobierno.<\/p>\n

Estos retrasos en las ayudas har\u00e1n m\u00e1s dif\u00edcil una situaci\u00f3n que debe de ser ya de por s\u00ed complicada para los sobrevivientes del Rana Plaza\u2026<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, la vida de estas familias ha cambiado radicalmente, de muchas maneras. La primera p\u00e9rdida es emocional y esa ha sido desastrosa para ellos. El accidente les arrebat\u00f3 a sus seres queridos, muchos ni\u00f1os se han quedado hu\u00e9rfanos, sin padres, sin madres\u2026 En segundo lugar, muchas familias han perdido a la persona que llevaba el sustento a casa. Hay gente que lo est\u00e1 pasando realmente mal, que no tiene qu\u00e9 poner sobre la mesa, que pasa hambre, que ha tenido que sacar a sus hijos de la escuela por no poder hacerse cargo de los costes de su educaci\u00f3n, que no puede volver a trabajar o que no puede afrontar los costes m\u00e9dicos derivados de las consecuencias del accidente.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 le dir\u00eda a estas multinacionales que facturan tantos millones al a\u00f1o?<\/strong><\/p>\n

Que tienen la obligaci\u00f3n de indemnizar a estos trabajadores, incluso aquellas que ya han hecho donativos al fondo, son cantidades tan peque\u00f1as en comparaci\u00f3n\u2026 Se les llena la boca diciendo que se preocupan y luego hay personas que mueren por centenares fabricando ropa para ellos. Adem\u00e1s, es hora tambi\u00e9n de que presionen sobre los propietarios de las f\u00e1bricas para que los salarios sean dignos. A finales de 2013 se incrementaron a 68 d\u00f3lares al mes (5.300 taka) pero esa cantidad es todav\u00eda demasiado peque\u00f1a, nosotros pedimos sueldos de 8.000 taka (103 d\u00f3lares). Nuestros trabajadores merecen salarios dignos.<\/p>\n

Muchas de estas empresas presumen de Responsabilidad Social Corporativa.<\/strong><\/p>\n

Lo de la Responsabilidad Social Corporativa es algo que queda muy bien en los papeles pero que no tiene un impacto real en los trabajadores. Muchas de las compa\u00f1\u00edas que trabajan aqu\u00ed tienen estos planes de responsabilidad social pero eso no ha ayudado nunca a ning\u00fan trabajador de Bangladesh.<\/p>\n

Y en el \u00faltimo eslab\u00f3n de esta cadena estamos los consumidores.<\/strong><\/p>\n

Los consumidores tambi\u00e9n pueden alzar su voz, ir a las tiendas, decirles: \u00abs\u00ed, yo quiero esta prenda, pero tambi\u00e9n quiero saber m\u00e1s sobre la historia humana que hay detr\u00e1s de ella, sobre las otras caras de la ropa\u00bb. Pueden apoyar las campa\u00f1as globales de Ropa Limpia<\/a>, hacer presi\u00f3n sobre las compa\u00f1\u00edas, exigir lugares de trabajo seguros, salarios dignos, que las empresas paguen de una vez porque esas familias lo merecen. No hay duda de que en Bangladesh necesitamos esos trabajos, somos cuatro millones de personas las que formamos parte de esta industria, pero es hora de que el mundo sepa que queremos trabajos con dignidad y esa dignidad solo nos la pueden dar unos salarios justos, derecho de uni\u00f3n sindical y seguridad en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Salarios dignos, sindicatos con garant\u00edas y seguridad, su caballo de batalla\u2026<\/strong><\/p>\n

Es por lo que he trabajado siempre y es lo que seguir\u00e9 haciendo hasta el d\u00eda en que me retire y, para eso, a\u00fan falta mucho.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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