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FNAC, acr\u00f3nimo de (Federaci\u00f3n Nacional de Achats), ha dado un giro copernicano a su historia. Si en 1954 fue creada por dos militantes trotskistas, Andr\u00e9 Essel y Max Th\u00e9ret, con el fin de extender la difusi\u00f3n de la cultura entre los trabajadores, ahora, 60 a\u00f1os m\u00e1s tarde, se ha convertido en una empresa que aplica con entusiasmo los aspectos m\u00e1s duros de la reforma laboral del PP. A consecuencia de esta reconversi\u00f3n ideol\u00f3gica, no es extra\u00f1o que una parte de su plantilla en Barcelona haya convocado huelgas y concentraciones los pr\u00f3ximos 19 y 23 de abril, d\u00eda este \u00faltimo de Sant Jordi. Adem\u00e1s, los trabajadores se concentrar\u00e1n entre las 11 y las 14 horas entre las 17 y las 20 horas del d\u00eda 23. Esta \u00faltima fecha es emblem\u00e1tica para todos los que aman la cultura.<\/p>\n
Los aproximadamente 180 trabajadores del centro El Triangle, en la Plaza de Catalunya de Barcelona, han decidido convocar huelga de 24 horas durante el 19 y el 23 de abril, despu\u00e9s de ver c\u00f3mo la empresa aplica punto por punto los aspectos m\u00e1s duros y \u00e1speros de la reforma laboral aprobada por el PP y CiU. Uno de los portavoces del sindicato CGT, que convoca la protesta, en tanto que secci\u00f3n sindical, explica que desde 2011 los empleados se ven forzados desde la direcci\u00f3n a aceptar medidas que suponen la degradaci\u00f3n de sus condiciones laborales. Cabe recordar que en 2011 es cuando se aprueba la \u00faltima reforma laboral. \u00abEn una primera etapa las presiones han sido para lograr que los trabajadores indefinidos y a jornada completa acepten voluntariamente pasar a tener trabajos a tiempo parcial. Esto es ahora una realidad para el 60 % de los empleados del Triangle\u00bb, explican.<\/p>\n
Pero, ya en 2013 la direcci\u00f3n de la multinacional, que ahora tiene como primer accionista Fran\u00e7ois Pinault, decidi\u00f3 exprimir un poco m\u00e1s las posibilidades de la ley y aplic\u00f3 un \u00abart\u00edculo 41\u00bb. Con esta denominaci\u00f3n se conoce la posibilidad de que la reforma laboral da a las empresas para cambiar de manera sustantiva las condiciones de trabajo e incluso salariales de los trabajadores. Con la aplicaci\u00f3n de la normativa la empresa ha reducido del 100 % al 50% su aportaci\u00f3n al seguro privado que tienen los trabajadores. A la alta direcci\u00f3n les ha reducido tambi\u00e9n los incentivos en un abanico que va del 50% al 40%.<\/p>\n
Trabajar domingos y cobrar como laborables<\/strong><\/p>\nOtro mecanismo que ha empeorado la situaci\u00f3n de los trabajadores ha sido la aplicaci\u00f3n directa del convenio estatal de Grandes Almacenes, que ha hecho posible que se pueda abrir los domingos y festivos sin tener que pagar estas jornadas por encima de lo que es el salario habitual. A esta situaci\u00f3n se suma una pr\u00e1ctica que los sindicatos consideran habitual: hacer trabajar a los empleados a tiempo parcial m\u00e1s horas de las que tienen contratadas, pero sin pagarlas. En el caso de FNAC se trata de hacer m\u00e1s horas cobrando lo mismo, o lo que es igual, hacer las mismas horas pero cobrando menos, afirman los trabajadores consultados. !Qu\u00e9 lejos de los inicios de estos almacenes de la cultura, que en la inauguraci\u00f3n del centro de Callao en Madrid contaron con la actuaci\u00f3n desinteresada de Manu Chao!<\/p>\n
Pero la huelga est\u00e1 convocada por la suma de situaciones que, seg\u00fan denuncian los trabajadores, deterioran cada vez m\u00e1s sus condiciones de trabajo. As\u00ed, el 60% tienen trabajos a tiempo parcial, de 14 , 20 o 24 horas a la semana, con salarios que, en el primer caso, suponen 400 euros al mes, m\u00e1s dos pagas extras. Sobre estos salarios, que se acercan a los minijobs aplicados en Alemania, la empresa pretende ahora aplicar nuevos recortes en base a un nuevo \u00abart\u00edculo 4\u00bb. En este caso, FNAC desmiente al gobierno del PP y prev\u00e9 hacer el recorte salarial en base a considerar que las ventas no se recuperar\u00e1n y que, por tanto, la firma entrar\u00e1 en p\u00e9rdidas. Esto, sale de una memoria econ\u00f3mica que se ha entregado a los representantes sindicales. Dicho documento considera que los departamentos que en 2013 tuvieron los mejores resultados (el a\u00f1o pasado FNAC tuvo ganancias ), este ejercicio no crecer\u00e1n y que los departamentos que funcionaron mal, incrementar\u00e1n la ca\u00edda. Pero este estudio se basa en \u00abun futurible\u00bb, afirman desde CGT, que sirve para aplicar el art\u00edculo de la reforma laboral que permite hacer cambios sustanciales en las condiciones laborales si se prev\u00e9n p\u00e9rdidas futuras.<\/p>\n
Para protestar contra la situaci\u00f3n, los dos sindicatos con presencia en la firma francesa, UGT y CGT han reaccionado de forma diferente. En el primer caso han llevado la aplicaci\u00f3n del cambio de condiciones laborales a los tribunales laborales. CGT adem\u00e1s de esta actuaci\u00f3n han decidido convocar movilizaciones que tienen el Tri\u00e1ngulo como epicentro de las quejas.<\/p>\n
De hecho, cada aplicaci\u00f3n de la reforma laboral ha permitido a FNAC reducir plantilla. Porque la norma permite que los trabajadores puedan despedirse voluntariamente de una empresa en caso de aplicaci\u00f3n del citado art\u00edculo 41. Esto es lo que hace dos a\u00f1os que el pasado, de forma que m\u00e1s de un 15% de los empleados han decidido marchar con indemnizaciones de 20 d\u00edas , afirman las fuentes sindicales consultadas.<\/p>\n<\/div>\n
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La multinacional de la cultura fundada por dos antiguos trostkistas aplica duramente la reforma laboral. Los empleados se quejan de recortes en las condiciones laborales, aunque la firma gan\u00f3 dinero en 2013. Por Tomeu Ferrer (@bartomeuferrer) para eldiario.es FNAC, acr\u00f3nimo…<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":102136,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75,81,66],"tags":[],"class_list":["post-102135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-es","category-economia-es","category-europa-es"],"yoast_head":"\n
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