Ayudas sociales y económicas por COVID 19 en algunos países

01.09.2020 - Santiago de Chile - Redacción Chile

Ayudas sociales y económicas por COVID 19 en algunos países
(Imagen de YouTube)

Por Aracely Karina Zapata Salcedo*

Acá aportamos información sobre las ayudas sociales y económicas que en algunos países se están efectuando desde el Estado, tratando de positivizar la tremenda situación en la que nos ha puesto a todos esta pandemia llamada COVID 19. Por más que nos partamos la cabeza en reuniones online por zoom, por whatsapp,telegram, tiktok y futuras aplicaciones que incluirán inteligencia artificial, nosotros como seres humanos pasamos a segundo lugar y se supone que no debemos estar preocupados, asustados, ocupados en obtener métricas y estadísticas de cuantos mueren, cuántos se contagian, quienes son asintomáticos, y etc., etc.

Compartimos también un caso de éxito, tomando en consideración lo enviado por Gino Lorenzini, CEO de Felices y Forrados: “Otro hecho es que una nación como Suecia ha enfrentado la enfermedad sin establecer confinamiento. El resultado es que hoy la tasa de muertes por millón de habitantes es menor que la que tiene Chile, con estos hechos a la vista, Suecia estaría demostrando al mundo que la mejor estrategia era vivir la vida de manera normal sin restricciones sociales, siendo la economía menos afectada de Europa”

Ayudas sociales y económicas en Chile por el Covid 19

Estas son las siguientes ayudas económicas que presta el Estado chileno actualmente, por la contingencia sanitaria por el COVID 19 que aqueja al planeta.

1.- Bono COVID https://www.bonocovid.cl

Tiene como objetivo ayudar a las familiar más vulnerables ante la contingencia sanitaria. Para acceder, se debe pertenecer a las familias más vulnerables del país, de acuerdo al Registro Social de Hogares.

2.- Bono IFE (Ingreso Familiar de Emergencia) https://ingresodeemergencia.cl

¿Qué es? Es un apoyo temporal para las familias más afectadas debido a la pandemia. El monto del beneficio dependerá del número de integrantes del núcleo familiar asociado al RSH (Registro Social de Hogares).

En la siguiente página web es posible inscribirse para obtener el porcentaje en el registro social de hogares. http://www.registrosocial.gob.cl Es importante destacar que este bono es para quienes tienen ingresos informales.

3.- Bono Clase Media https://www.registrocivil.cl/

En este link se puede recuperar la clave si alguna vez se la solicitó. De lo contrario hay que ir en persona al registro civil a solicitarla. Ya en la página de Servicios de Impuestos Internos. (SII) www.sii.cl se ingresa y aparecen 2 banners:

A.           Aporte Fiscal para la Clase Media

B.           Préstamo Social del Estado

A.-  Aporte Fiscal para la Clase Media

Este aporte finaliza impostergablemente el 31 de agosto del 2020. El beneficio puede llegar a $500.000 dependiendo del tramo de los ingresos.

Para acceder a este beneficio tienen que haber disminuido los ingresos mínimamente un 30% comparado con el año 2019. Automáticamente es calculado por el Servicio de Impuestos Internos. Por lo que es necesario tener la clave de ingreso para el SII o clave única que se obtiene por primera vez en el registro civil.

B.- Préstamo Social del Estado

“Es un préstamo solidario para trabajadores dependientes y empresarios individuales quienes, producto de la emergencia sanitaria, han enfrentado una disminución de al menos el 30 % en los ingresos, y que permite cubrir hasta un 70 % de la caída de dichos ingresos, con un tope de 650.000 mensuales”.

Se lo solicita en: www.sii.cl Puede ingresarse con la clave de SII o con la clave única.

4.- Beneficio para los trabajadores independientes http://www.sii.cl/destacados/medidas_covid19/index.html

Toda la información en este link: “Los trabajadores independientes que producto de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19 enfrentan una disminución de al menos el 30 % de sus ingresos por boleta de honorarios electrónica pueden acceder de manera transitoria a un beneficio que permite cubrir hasta un 70% de la caída de dichos ingresos, con un subsidio de hasta 100.000 y un crédito con tasa real 0, un año de gracia y cuatro años para pagarlo, con tope de $650.000. En el caso que el contribuyente haya recibido el Aporte Fiscal a la Clase Media, este reemplazará al subsidio para el reintegro”.

5.-  Retiro del 10 % de la AFP (Administradora de Fondo de Pensiones)

Para saber en qué AFP se está afiliado, se puede ingresar a: https://www.spensiones.cl

Se puede retirar después de un año de promulgada la ley.

En Chile hay las siguientes AFP: Provida, Plan Vital, Habitat, Capital, Cuprum, Modelo, Uno. Se puede hacer de 2 maneras: online – por página web oficial, y de manera presencial.

En cada una de estas AFP se ha activado un banner que accede directamente al retiro del dinero desde la AFP. No se necesita clave de ingreso de la AFP. Solamente el número de carnet, y número de serie. Es importante destacar que se debe retirar el total de lo que se quiere, porque hay una opción en la que se puede poner por ejemplo 20% pero si se piensa después retirar el otro 80 %, no será posible porque solo se puede retirar 1 sola vez.

La respuesta de que la solicitud fue aceptada toma 4 días y es avisada al email. Y en 10 días hábiles depositan el dinero en la cuenta corriente personal. No se puede depositar en una cuenta de un tercero. También existe la opción de dejarlo en la misma AFP pero en la Cuenta 2.

Ayudas sociales por el COVID 19 en Perú

https://www.celag.org/ayudas-estatales-y-covid-19-en-america-latina/

Ayudas directas a los trabajadores: Se han destinado cerca de 42 mil millones de dólares para estos apoyos, que están definidos por ayudas directas en dinero, ayudas alimentarias, préstamos personales, aptos para el pago de servicios domiciliario, devolución de IVA y, en el caso de Perú, devolución de dinero ahorrado en los fondos de pensión. Han otorgado un bono de 220 dólares para 6,8 millones de personas.

Todas estas medidas han dado alivio a sus ciudadanos y en especial atención a los trabajadores informales, que lamentablemente han quedado sin sustento tras las medidas de aislamiento social obligatorio.

Haciendo una comparación con el caso chileno, la Ley Protección al Empleo, recién aprobada en el marco de la pandemia, permite que los trabajadores de las empresas que se acojan a dicha ley accedan al dinero correspondiente a su seguro de cesantía o de sus ahorros pensionales; una media similar se ha realizado en Perú y Colombia.

Ayudas a pequeñas y medianas empresas: Hay un incentivo financiero para el sistema bancario. Ejemplo plazos diferidos, para pagos de cargas sociales y ayudas directas para el pago de nóminas. Se otorgan créditos a menor tasa de interés y con plazo de 12 a 60 meses.

Ayudas sociales y económicas por el COVID 19 en EEUU

https://www.cnet.com/es/como-se-hace/nuevo-paquete-estimulo-economico-segundo-cheque-pago-coronavirus/

La página web www.cnet.com En español es líder mundial en información de tecnología con análisis de productos, noticias, precios, especificaciones sobre celulares.

Según el reportaje de Clifford Colby, publicado el 30 de agosto del 2020 en la página web arriba señalada, indica lo siguiente:

Un primer cheque ya fue enviado a los ciudadanos por 1.200 dólares a las personas elegibles. Por lo tanto se realizará el segundo paquete de ayuda económica por coronavirus. Se propone un segundo pago directo de 1.200 dólares a las personas elegibles, el dinero para ayudar a la reapertura de escuelas durante la pandemia, los beneficios mejorados por desempleo.

De todas maneras se planea el apoyo al Servicio Postal de EE.UU: (USPS) de 25.000 millones de dólares.

Beneficios para los desempleados: Un cheque semanal adicional para gente que pide seguro de desempleo por primera vez o que esta recibiendo el seguro de desempleo. El programa, inicialmente otorgado con la Ley Cares, ofrecía un pago extra de 600 dólares a la semana, pero terminó el 31 de julio.

Financiamiento para ayudar a las escuelas a reabrir de forma segura: La ley HEORES, se destinarán 58.000 millones para los grados K.12 y 42.000 millones para la educación superior. La Ley HEALS pidió 70.000 millones para las escuelas K-12 que abre para ofrecer clases en persona, 29.000 millones para la educación superior, 1.000 millones para la Oficina de Educación para Indígenas y 5.000 millones a discreción de los estados. Todos estos beneficios ayudan a adaptar las escuelas y las clases a la pandemia.

Protección de responsabilidad para demandas relacionada con coronavirus: Significa según la ley HEALS, los empleadores, las escuelas y los proveedores de atención médica estarán protegidos contra las demandas relacionadas con la exposición al coronavirus, con la excepción de negligencia grave.

Programa de protección de nómina para ayudar a negocios a mantener empleos: Con la intención de ayudar a que la gente pueda mantener su empleo, el programa ofrece préstamos condonables a pequeños negocios como incentivos para mantener a sus empleados en la nómica. De lo contrario, perderían su fuente  de trabajo durante la pandemia.

Retención de crédito fiscal podría ayudar a pagar sueldos a los trabajadores: Un empleador puede recibir reembolsos en créditos fiscales durante la pandemia. El empleador puede usar esos créditos para aplicar en impuestos que deba – e incluso hasta obtener un reembolso de efectivo.

Bono de regreso al trabajo hasta de 450 dólares a la semana: Un bono semanal temporal para trabajadores desempleados que consigan empleo o sean recontratados, adicional de su sueldo.

La moratoria de desalojo sigue sin definirse: El plan ayudaría a pagar el alquiler y ayudaría a los dueños de viviendas con los gastos si no tienen una renta completa, específicamente ahora que Estados Unidos enfrenta una posible crisis de desalojos y de vivienda que podría causar que hasta 40 millones de personas pierdan sus hogares. Aproximadamente el 12 por ciento de la población en Estados Unidos. Se podría suspender los desalojos por un año. También ayudaría a cubrir gastos de vivienda debido a la falta de pago del alquiler. Las protecciones actuales han caducado.

Reducción fiscal de nómina para que los trabajadores reciban más dinero: El Presidente Donal Trump ha impulsado la idea de incluir reducciones fiscales en la nómina durante meses para el próximo estímulo. La propuesta podría incluir reducir las cuotas fiscales de empleador y empleado.

 

*Comunicadora Digital

 

 

Categorías: Economía, Norteamérica, Sudamérica
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