W\u00e4hrend das Pflegepersonal in Deutschland weiterhin \u00fcberlastet ist, die Qualit\u00e4t der Versorgung von Patienten leidet, plant der neue Gesundheitsminister Gr\u00f6he eine Reform, die an den Problemen vorbeigeht.<\/b><\/p>\n
Die Pflegedienste sind chronisch unterbesetzt. Pflegebeauftragter Laumann spricht von 50 000 Stellen, die fehlen. Daraus resultiert oft eine permanente Unterversorgung. So steigen laut der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Krankenhaushygiene die Zahlen von Krankenhausinfektionen auf 900 000 F\u00e4lle im Jahr, darunter 30 000 mit Todesfolge. Dies ist unter anderem auf nicht eingehaltene Hygienema\u00dfnahmen zur\u00fcckzuf\u00fchren und damit ein Indikator f\u00fcr Unterbesetzung und zu hohe Belastung des Personals.<\/p>\n
Der Pflegeberuf verliert an Wert und Attraktivit\u00e4t<\/b><\/p>\n
Ein Grund f\u00fcr den Personalmangel in der Pflege ist die geringe Attraktivit\u00e4t des Berufes. Das Interesse sei grunds\u00e4tzlich hoch bei Schulabsolventen und auch Arbeitslose interessierten sich, sagt Laumann, er gibt allerdings auch zu, dass das geringe Gehalt absto\u00dfend wirke. Das Einstiegsgehalt im Pflegeberuf betr\u00e4gt 1300-1600 \u20ac\u00a0 Netto und ein langj\u00e4hriger Mitarbeiter erh\u00e4lt 1600-1800 \u20ac im bundesdeutschen Durchschnitt, das bei drei Schichten und starker k\u00f6rperlicher sowie seelischer Belastung. Doch auch dieses Gehalt wird immer h\u00e4ufiger auch f\u00fcr erfahrene Pflegekr\u00e4fte gek\u00fcrzt durch Umstrukturierungsma\u00dfnahmen oder Wechsel von Tr\u00e4gerschaften, bei welchen die Arbeitnehmer neue Vertr\u00e4ge unterzeichnen m\u00fcssen.<\/p>\n
Ein anderer Grund, der die Beliebtheit dieses Berufes verringert, ist die immer h\u00f6her werdende Arbeitsbelastung, die den Wunsch bei Wahl des Berufes \u201aMenschen helfen zu wollen\u2018 schwer erf\u00fcllbar macht.<\/p>\n
Ebenfalls immens gestiegen ist der b\u00fcrokratische Aufwand der Pflege. Wegen komplizierter Abrechnungsverfahren mit den Krankenkassen ist die Dokumentation jedes Arbeitsschrittes erforderlich. So gehen f\u00fcr die im Durchschnitt zehnmin\u00fctige Standarddokumentation pro Patient jeden Tag in jeder Schicht wertvolle Pflegeminuten verloren.<\/p>\n
Als Folge dieser schlechten Bedingungen ist ein gro\u00dfes Problem die Abwanderung erfahrener, gut ausgebildeter Pflegekr\u00e4fte in andere Berufe.<\/p>\n
L\u00fccken in der Personaldecke werden daher schon seit Jahren aufgef\u00fcllt durch Pflegehelfer, die in einigen Bundesl\u00e4ndern nur einen sechsw\u00f6chigen Kurs absolvieren m\u00fcssen und ein noch geringeres Gehalt kosten. H\u00e4ufig sehen sie sich gezwungen, die Arbeit zu \u00fcbernehmen, die vorher von fundiert ausgebildeten Kr\u00e4ften gemacht wurde. Das macht beide Seiten ungl\u00fccklich, da Pflegehelfer diese Aufgaben eigentlich gar nicht \u00fcbernehmen m\u00f6chten, da sie nur f\u00fcr das f\u00fcr sie vorgesehene Aufgabengebiet der Grundpflege eingesetzt werden d\u00fcrfen.<\/p>\n
Eine Reform der Pflege, die an den Bed\u00fcrfnissen vorbeigeht<\/b><\/p>\n
Das Gesundheitsministerium plant f\u00fcr 2017, also f\u00fcr das Ende der Legislaturperiode, eine Reform, die diesen Problemen begegnen m\u00f6chte, zum Beispiel indem Betriebe finanzielle und strukturelle Anreize bekommen, mehr auszubilden.<\/p>\n
Zur Auff\u00fcllung von Betreuungsl\u00fccken soll des weiteren verst\u00e4rkt auf Ehrenamtliche gesetzt werden. Laumann schl\u00e4gt vor, \u201er\u00fcstige Rentner\u201c k\u00f6nnten sich ihre Rente um 100 Euro im Monat steuerfrei aufbessern, indem sie als Familienhelfer oder Helfer in Senioreneinrichtung t\u00e4tig werden. Hiermit wird jedoch eine absichtliche Trennung von Pflege und Betreuung herbeigef\u00fchrt, um dann die Betreuung an Betreuungshelfer und Ehrenamtliche delegieren zu k\u00f6nnen. Hierbei verliert die Pflege wiederum an Wert.\u00a0Nach dem ABEDL- Pflegemodell von Monika Krohwinkel, das als prozessf\u00f6rderndes Pflegemodell verstanden wird, nach dem in Deutschland \u00fcberwiegend in der Langzeitpflege gearbeitet wird, werden Betreuungsaufgaben eindeutig als Pflegeaufgaben definiert, die entsprechen qualifiziert durchgef\u00fchrt werden sollen.<\/p>\n
Um weitere Pflegekosten einzusparen, soll es k\u00fcnftig f\u00fcnf statt drei Pflegestufen geben. Diese gibt es jedoch de facto l\u00e4ngst, als Pflegestufe 0 nach \u00a745a SGB XI f\u00fcr Menschen mit Einschr\u00e4nkung der Alltagskompetenzen und Stufe 3+ f\u00fcr H\u00e4rtef\u00e4lle. Pflegepraktiker kritisieren, dass die zus\u00e4tzlichen Pflegestufen in erster Linie ein Gewinn f\u00fcr die Softwareentwickler sein wird, die neue Programme schreiben m\u00fcssen.<\/p>\n
Die Ma\u00dfnahmen in dem Entwurf der Reform gehen somit an den eigentlichen Problemen vorbei, erl\u00e4utert Yvonne Falckner, Mitstreiterin der deutschlandweiten Aktion \u201aPflege am Boden\u2018.<\/p>\n
Protest \u201aPflege liegt am Boden\u2018 geht weiter<\/b><\/p>\n
Frau Falckner organisiert zusammen mit vielen Mitstreitenden seit mehreren Monaten den Protest \u201aPflege am Boden\u2018 in Berlin und ruft alle auf, die dieses Thema angeht – also alle – sich mit den Pflegekr\u00e4ften jeglicher Couleur und den pflegenden Angeh\u00f6rigen gemeinsam auf die Stra\u00dfe zu legen. Insbesondere, so sagt sie, w\u00fcrde es die Aktion freuen, wenn sie Unterst\u00fctzung von \u00c4rzten\/innen bek\u00e4me, nach dem Motto „Ich will und brauche meine Pflegefachkraft“.<\/p>\n
Der n\u00e4chste Flashmob findet am Samstag, den 12. April, statt, auf dem Pariser Platz vor dem Brandenburger Tor von 11.55 bis 12.05 Uhr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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