{"id":2695896,"date":"2026-04-27T14:35:12","date_gmt":"2026-04-27T13:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2695896"},"modified":"2026-04-27T14:35:12","modified_gmt":"2026-04-27T13:35:12","slug":"die-arbeitgeber-entdecken-die-faulen-alten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/de\/2026\/04\/die-arbeitgeber-entdecken-die-faulen-alten\/","title":{"rendered":"Die Arbeitgeber entdecken die \u00abfaulen Alten\u00bb"},"content":{"rendered":"

Marco Diener<\/a> f\u00fcr die Online-Zeitung INFOsperber<\/a><\/em><\/p>\n

Zu viele von uns arbeiten Teilzeit. Das findet der Arbeitgeberverband. Der volkswirtschaftliche Schaden betrage acht Milliarden.<\/strong><\/p>\n

Den Begriff hat wohl die deutsche Bundestagsabgeordnete Gitta Connemann (CDU) erfunden: \u00abLifestyle-Teilzeit\u00bb. Sie hatte den Ausdruck als \u00dcberschrift \u00fcber einen Antrag am Parteitag gesetzt. Inzwischen\u00a0bedauert<\/a>\u00a0sie ihre absch\u00e4tzige Wortwahl.<\/p>\n

Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist da weniger heikel. Mitte April ver\u00f6ffentlichte er einen l\u00e4ngeren\u00a0Artikel<\/a>\u00a0unter dem Titel: \u00abTeilzeit als Lifestyle? Das gr\u00f6sste Problem liegt bei 50 Plus \u2013 nicht bei der Gen Z.\u00bb Also nicht bei den Jungen, die um die Jahrtausendwende zur Welt gekommen sind, sondern bei den Alten.<\/p>\n

\u00abKein Interesse an Vollzeit\u00bb<\/strong><\/p>\n

Als \u00abLifestyle-Teilzeitler\u00bb bezeichnet der Arbeitgeberverband diejenigen Leute, die Teilzeit arbeiten, weil sie \u00abschlicht kein Interesse an Vollzeit\u00bb haben. Diesbez\u00fcglich sei \u00abdas Narrativ der \u2039faulen Jungen\u203a\u00bb falsch. Junge w\u00fcrden n\u00e4mlich haupts\u00e4chlich wegen der Aus- und der Weiterbildung in Teilzeit arbeiten, sp\u00e4ter wegen der Kinderbetreuung.<\/p>\n

\u00abInteressant wird es danach\u00bb, schreibt der Arbeitgeberverband, \u00abab etwa 50 Jahren steigt der Anteil jener, die angeben, kein Interesse an einer Vollzeitstelle zu haben, und deswegen Teilzeit arbeiten. Sie k\u00f6nnten mehr arbeiten, wollen aber nicht.\u00bb Der Arbeitgeberverband st\u00fctzt sich dabei auf Zahlen aus der Schweizerischen Arbeitskr\u00e4fteerhebung.<\/p>\n

\u00abEntgangenes Lohnvolumen von 8 Milliarden\u00bb<\/strong><\/p>\n

Der Verband macht auch auf die \u00abvolkswirtschaftlichen Konsequenzen\u00bb der \u00abLifestyle-Teilzeit\u00bb aufmerksam. Er errechnet \u00abein entgangenes Bruttolohnvolumen von rund 8 Milliarden Franken pro Jahr\u00bb. Der gr\u00f6sste Teil dieses Lohnausfalls stamme \u00abvon Erwerbst\u00e4tigen \u00fcber 50 Jahren\u00bb. Und dabei seien entgangene \u00abSteuern und obligatorische Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge\u00bb noch nicht einmal ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n

\u00abNicht mit dem moralischen Zeigefinger\u00bb<\/strong><\/p>\n

\u00abEs geht nicht darum\u00bb, schreibt der Arbeitgeberverband, \u00abmit dem moralischen Zeigefinger auf Menschen in Lifestyle-Teilzeit zu zeigen.\u00bb Aber genau das tut er in seinem sechsseitigen Artikel. Ohne es offen auszusprechen, korrigiert er das Bild von den \u00abfaulen Jungen\u00bb und zeichnet gleichzeitig das Bild von den \u00abfaulen Alten\u00bb.<\/p>\n

Dabei nutzt der Arbeitgeberverband aus, dass die Befragten im Rahmen der Arbeitskr\u00e4fteerhebung nicht sehr detailliert Auskunft dar\u00fcber geben mussten, warum sie Teilzeit arbeiten. So d\u00fcrften unter dem Grund \u00abKein Interesse an Vollzeit\u00bb alle m\u00f6glichen Entscheidungen und Schicksale subsummiert sein. Von Leuten etwa,<\/p>\n