{"id":1773693,"date":"2023-10-12T07:26:35","date_gmt":"2023-10-12T06:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1773693"},"modified":"2023-10-12T07:26:35","modified_gmt":"2023-10-12T06:26:35","slug":"pro-asyl-arbeitsverbote-fuer-gefluechtete-abschaffen-aber-richtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/de\/2023\/10\/pro-asyl-arbeitsverbote-fuer-gefluechtete-abschaffen-aber-richtig\/","title":{"rendered":"PRO ASYL: Arbeitsverbote f\u00fcr Gefl\u00fcchtete abschaffen \u2013 aber richtig!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Aktuell wird zwischen Bundesregierung und Opposition diskutiert, ob und wie geltende Arbeitsverbote f\u00fcr nach Deutschland gefl\u00fcchtete Menschen aufgehoben werden sollen. PRO ASYL begr\u00fc\u00dft, dass endlich wieder pragmatische Vorschl\u00e4ge in der Fl\u00fcchtlingspolitik aus Regierungskreisen eingebracht werden.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Laut Medienberichten k\u00f6nnte als Teil eines Deutschland-Paktes zwischen Bundesregierung und der Oppositionsfraktion CDU\/CSU auch die im Koalitionsvertrag vereinbarte Abschaffung der Arbeitsverbote f\u00fcr Gefl\u00fcchtete kommen.<\/p>\n<p>\u201eDie Abschaffung von Arbeitsverboten f\u00fcr nach Deutschland gefl\u00fcchtete Menschen ist \u00fcberf\u00e4llig, so wie andere positive Versprechen des Koalitionsvertrags. Arbeitsverbote sind nicht zeitgem\u00e4\u00df, grenzen Menschen aus der Gesellschaft aus und sind angesichts des Arbeitskr\u00e4ftemangels in Deutschland auch der Bev\u00f6lkerung nicht vermittelbar. Um das Problem richtig anzugehen, sollte die Bundesregierung auch direkt die Anerkennung ausl\u00e4ndischer Abschl\u00fcsse erleichtern und die diskriminierende Duldung light abschaffen, die stets mit einem Arbeitsverbot einhergeht\u201c, fordert Wiebke Judith, rechtspolitische Sprecherin von PRO\u00a0ASYL.<\/p>\n<p>Insgesamt ist PRO ASYL angesichts der aktuellen Debatte und Vorschl\u00e4ge aber extrem besorgt, zielen sie doch \u00fcberwiegend auf\u00a0<a href=\"https:\/\/www.proasyl.de\/news\/ueberbietungswettbewerb-der-schlechten-ideen\/\">Abwehr und Abschottung<\/a>. Grundrechtliche und menschenrechtliche Standards z\u00e4hlen fast nichts mehr. Das zeigt sich von der\u00a0<a href=\"https:\/\/www.proasyl.de\/news\/verhandlungskrimi-in-bruessel-bundesregierung-stimmt-toxischer-krisenverordnung-zu\/\">Zustimmung der Bundesregierung zur Krisenverordnung<\/a>, \u00fcber die Bestimmung weiterer\u00a0<a href=\"https:\/\/www.proasyl.de\/news\/wie-deutschland-herkunftslaender-von-gefluechteten-wider-besseres-wissens-als-sicher-erklaert\/\">angeblich sicherer Herkunftsl\u00e4nder<\/a>, bis hin zu den Vorschl\u00e4gen zu\u00a0<a href=\"https:\/\/www.proasyl.de\/news\/deutschland-hat-mal-wieder-eine-abschiebungsdebatte\/\">mehr Abschiebungen<\/a>\u00a0oder der Forderung nach\u00a0<a href=\"https:\/\/www.proasyl.de\/news\/warum-sachleistungen-fuer-gefluechtete-eine-schlechte-idee-sind\/\">Sachleistungen f\u00fcr Gefl\u00fcchtete<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Arbeitsverbote reduzieren, Fachkr\u00e4fte anerkennen<\/strong><\/p>\n<p>Arbeitsverbote sind\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Arbeit\/Migration-und-Arbeit\/Flucht-und-Aysl\/Arbeitsmarktzugang-fuer-Gefluechtete\/arbeitsmarktzugang-fuer-gefluechtete.html\">kompliziert gestaffelt<\/a>: Vollst\u00e4ndige Arbeitsverbote bestehen f\u00fcr alle Asylsuchende in jedem Fall w\u00e4hrend der ersten drei Monate im Asylverfahren. Sie bestehen dann weiter bis zu insgesamt sechs Monaten (f\u00fcr Menschen mit Kindern) bzw. bis zu neun Monaten (ohne Kinder), solange die Betroffenen noch in der Erstaufnahmeeinrichtung wohnen m\u00fcssen \u2013 was bei vielen derzeit der Fall ist. Erst nach Ablauf dieser Fristen oder mit dem Auszug aus der Erstaufnahmeeinrichtung ist f\u00fcr Asylsuchende der Zugang zum Arbeitsmarkt theoretisch offen \u2013 au\u00dfer f\u00fcr Menschen aus den zu \u201esicheren Herkunftsstaaten\u201c erkl\u00e4rten L\u00e4ndern. F\u00fcr sie gilt dauerhaft ein Arbeitsverbot \u2013 w\u00e4hrend des Asylverfahrens und auch nach einer Ablehnung.<\/p>\n<p>F\u00fcr geduldete Menschen generell gilt eine Frist von sechs Monaten, danach kann die Arbeit erlaubt werden \u2013 ein Arbeitsverbot wird aber oft noch individuell als Sanktionsma\u00dfnahme der Beh\u00f6rden ausgesprochen, zum Beispiel bei fehlendem Heimatpass. Es wird statistisch nicht erfasst, wie viele Menschen mit Arbeitsverbot in Deutschland leben. Insgesamt ist aber mindestens von einer Zahl im hohen f\u00fcnfstelligen Bereich auszugehen.<\/p>\n<p>Die Aufnahme einer Arbeit scheitert dabei nicht nur an der fehlenden Arbeitserlaubnis. Auch Gefl\u00fcchtete, die bereits eine Arbeitserlaubnis besitzen k\u00f6nnen h\u00e4ufig nicht in dem Bereich t\u00e4tig sein, f\u00fcr den sie ausgebildet wurden. Dies liegt an den langj\u00e4hrigen und restriktiven Anerkennungsprozessen ausl\u00e4ndischer Schul\u2011, Ausbildungs- und Studienabschl\u00fcsse. Hier braucht es ein Umdenken und eine kreative Struktur, um ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte \u2013 zum Beispiel auch ohne Ausbildungszertifikat \u2013 den Zugang zum Fachkr\u00e4fte-Arbeitsmarkt zu gew\u00e4hrleisten. Beispielsweise k\u00f6nnte unter anderem die Industrie- und Handelskammer (IHK), die \u00c4rztekammer oder zentrale Stellen des Bundes Fachkr\u00e4fte durch Praxispr\u00fcfungen anerkennen. Gerade im Handwerk und im Gesundheits- und Bildungsbereich w\u00fcrde dies nicht nur den gefl\u00fcchteten Menschen zu Gute kommen, sondern auch dem Fachkr\u00e4ftemangel in diesen Bereichen massiv entgegenwirken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aktuell wird zwischen Bundesregierung und Opposition diskutiert, ob und wie geltende Arbeitsverbote f\u00fcr nach Deutschland gefl\u00fcchtete Menschen aufgehoben werden sollen. 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