{"id":1397049,"date":"2021-07-11T15:08:12","date_gmt":"2021-07-11T14:08:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1397049"},"modified":"2021-07-11T15:08:12","modified_gmt":"2021-07-11T14:08:12","slug":"4-tage-woche-in-island-9-von-10-islaenderinnen-haben-anspruch-auf-kuerzere-arbeitszeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/de\/2021\/07\/4-tage-woche-in-island-9-von-10-islaenderinnen-haben-anspruch-auf-kuerzere-arbeitszeiten\/","title":{"rendered":"4-Tage-Woche in Island: 9 von 10 Isl\u00e4nder:innen haben Anspruch auf k\u00fcrzere Arbeitszeiten"},"content":{"rendered":"

Island hat den weltweit gr\u00f6\u00dften Versuch einer 4-Tage-Woche unternommen. Sie war ein so gro\u00dfer Erfolg, dass 86 Prozent der isl\u00e4ndischen Arbeitnehmer:innen sie entweder bereits angenommen haben oder zumindest die M\u00f6glichkeit haben, k\u00fcrzer zu arbeiten. Dieses Experiment hat gezeigt, dass k\u00fcrzere Arbeitszeiten bei vollem Lohnausgleich sowohl f\u00fcr die Arbeitnehmer:innen von Vorteil sind, da sie ihre Gesundheit, Zufriedenheit und Produktivit\u00e4t verbessern, als auch f\u00fcr den Arbeitgeber:innen, da sie positive wirtschaftliche Ergebnisse und h\u00f6here Gewinne erzielen.<\/strong><\/p>\n

Von Lena Krainz<\/em><\/p>\n

Ein Prozent der isl\u00e4ndischen Besch\u00e4ftigten arbeiteten verk\u00fcrzt<\/strong><\/h4>\n

Auf Druck der \u00d6ffentlichkeit und der Gewerkschaft initiierten die isl\u00e4ndische Regierung und die Stadtverwaltung von Reykjav\u00edk 2015 das weltweit umfangreichste Experiment zur Arbeitszeitverk\u00fcrzung. \u00dcber einen Zeitraum von vier Jahren arbeiteten 2.500 Besch\u00e4ftigte aus 100 Unternehmen durchschnittlich 35 bis 36 Stunden statt 40 Stunden, bei voller Bezahlung. Dieser Versuch war \u00e4u\u00dferst erfolgreich und f\u00fchrte zu einer \u00c4nderung der Arbeitszeitregelungen.<\/p>\n

Dieser Versuch umfasste mehr als ein Prozent der isl\u00e4ndischen Erwerbsbev\u00f6lkerung, die in verschiedenen Berufsgruppen arbeiteten. Kinderbetreuungs- und Pflegeheime waren ebenso Teil des Experiments wie Krankenh\u00e4user, Schulen, Dienstleistungszentren oder \u00f6ffentliche\/kommunale Verwaltungsstellen. Das Experiment umfasste „nine to five“-Jobs sowie Schichtarbeit. Nach zwei Jahren wissenschaftlicher Forschung und Auswertung der Ergebnisse wurde klar, dass eine Reduzierung der Arbeitszeit nicht nur m\u00f6glich, sondern f\u00fcr alle von Vorteil ist.<\/p>\n

Gudmundur Haraldsson, Forscher der britischen Denkfabrik ALDA (European Association for Local Democracy), stellt fest, dass „Die isl\u00e4ndische Reise zur k\u00fcrzeren Arbeitswoche zeigt uns, dass es nicht nur m\u00f6glich ist, in der heutigen Zeit weniger zu arbeiten, sondern dass auch ein progressiver Wandel machbar ist.“<\/p>\n

Die 4-Tage-Woche steigert Gl\u00fcck, Gesundheit und Produktivit\u00e4t<\/strong><\/h4>\n

Es wurde festgestellt, dass Mitarbeiter:innen mit reduzierten Arbeitszeiten weniger Stress erlebten und das Risiko eines Burnouts sank. Sie f\u00fchlten sich gl\u00fccklicher, konnten mehr Zeit f\u00fcr Freizeitaktivit\u00e4ten, Haushaltsf\u00fchrung und Hobbys aufwenden, waren aktiver und verbrachten mehr Zeit mit ihrer Familie. All dies beeintr\u00e4chtigte nicht die Qualit\u00e4t oder Produktivit\u00e4t ihrer Arbeit. Im Gegenteil, in den meisten F\u00e4llen erbrachten sie gleich gute oder sogar bessere Leistungen und erledigten die Dinge schneller.<\/p>\n

Dies l\u00e4sst sich darauf zur\u00fcckf\u00fchren, dass die Mitarbeiter:innen konzentrierter und effizienter waren. F\u00fcr die Regierung und die Stadtverwaltung entstanden keine zus\u00e4tzlichen Kosten, da der Versuch kostenneutral war.<\/p>\n

Will Stronge, Forschungsdirektor bei Autonomy \u2013 einem Think Tank, der das isl\u00e4ndische Experiment untersuchte, fasst zusammen: „Diese Studie zeigt, dass der weltweit gr\u00f6\u00dfte Versuch einer k\u00fcrzeren Arbeitswoche im \u00f6ffentlichen Sektor ein \u00fcberw\u00e4ltigender Erfolg war, und sie zeigt, dass der \u00f6ffentliche Sektor bereit ist, ein Vorreiter f\u00fcr k\u00fcrzere Arbeitswochen zu sein \u2013 und dass daraus Erkenntnisse f\u00fcr andere L\u00e4nder gezogen werden k\u00f6nnen.“<\/p>\n

Island als Vorbild f\u00fcr andere L\u00e4nder<\/strong><\/h4>\n

Immer mehr L\u00e4nder sind offen f\u00fcr das Experimentieren und Testen k\u00fcrzerer Arbeitszeiten. Spanien k\u00fcndigte im Fr\u00fchjahr einen \u00e4hnlichen landesweiten Versuch mit einer 4-Tage-Woche an. Bis zu 6.000 Arbeiter werden \u00fcber einen Zeitraum von drei Jahren daran teilnehmen. Auch Unternehmen in Neuseeland und Ost-Tirol haben von ihren erfolgreichen Versuchen berichtet.<\/p>\n

Die isl\u00e4ndische Studie hat bereits eine betr\u00e4chtliche Wirkung gezeigt. Seit dem Ende der Studie haben viele Gewerkschaften neue Arbeitszeitregelungen ausgehandelt. 86 Prozent ihrer Belegschaft arbeiten mit reduzierter Arbeitszeit oder haben zumindest die M\u00f6glichkeit dazu.<\/p>\n

„Eine k\u00fcrzere Wochenarbeitszeit ist die Zukunft, es gibt kein Zur\u00fcck mehr“, \u00e4u\u00dfert einer der Studienteilnehmer:innen.<\/p>\n

Die \u00dcbersetzung aus dem Englischen wurde von Anita K\u00f6bler <\/em>vom ehrenamtlichen Pressenza-\u00dcbersetzungsteam erstellt. Wir suchen Freiwillige!\u00a0<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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