« On a décidé de s’épanouir au travail en adoptant une gouvernance plus horizontale »
Hélène et ses collaborateurs ont une entreprise dans laquelle ils sont à la fois salariés et associés de l’entreprise « on est quelque part nos propres gérants« . Ils ont constitué une SARL coopérative qui cumule tous les avantages : CDI, flexibilité du temps de travail, couverture maladie, revenus répartis au prorata de l’investissement de chacun et… liberté !
Les décisions sont prises ensemble et tous les 2 ans, d’un commun accord, l’un d’entre eux devient le gérant.
Grâce à ça, Hélène gagne sa vie tout en étant libre et en accord avec ses valeurs « Je suis libre de faire évoluer mon métier comme je l’entends. »
Un modèle novateur qui fait ses preuves : 15 associés et près de 400 000€ de chiffre d’affaire.
On duplique ?
